Son姐教路:做了IT十年,轉工不轉工?

Son姐教路:做了IT十年,轉工不轉工?

「Dear Son姐,我在大公司裡做了IT十年,工作時間長,覺得難以升職。可能太長的年資反而累事,其他大公司或MNC相若的Senior或Team lead空缺不多,所需經驗大概只需五年,但我自己的資歷又未上到管理位置。

最近有間Fintech公司有Offer給我做Product Manager,工作性質介乎Business和IT之間。我的疑問是:

  1. 將來想回大公司是否又要重頭由低層做過?
  2. Fintech在香港尚未成熟,經驗有認受性嗎?
  3. 由Hands on IT轉型去Biz side, 是否必經階段?
  4. 細公司歷史少,網上甚少資料,怎知會不會中伏?
  5. 我還應考慮其他因素嗎?小朋友就快升小學,希望趁機會在事業上亦有轉機。

希望得到你的提點,多謝!

——

你的問題,我第一時間想起的,是一間歷史悠久的大銀行出了一個有關未來人才需求趨勢的報告,六個所謂出乎意料的新職位,全部和IT有關,但諷刺的是,在直認數碼科技人才持續短缺的情況下,銀行卻不斷整頓收縮IT部,裁減人手。你對這件事有什麼看法?可會對你有些啟發?

既然問得我意見,你應該知道我為人,我講的說話你可能會覺得難聽,但如果你真心想改變,不單是目前的工作及現狀,還有你日後的事業發展的話,你就要有勇氣面對現實,先改變思維心態,才有機會改變將來。


想事業發展有條件

難以升職與你年資太長没有關係,而是大公司太多山頭,分工機械化。想升職,首先要問一問你自己,十年來你為自己的工作及崗位添加和創造了幾多新價值?我不懷疑你盡忠職守做好本分,所以你可以保得住份工,但你不能算是一個出色的員工。如果你有信心、有技能,手上就有敲門的籌碼,何須等職位空缺招聘?直接搵對方管理層傾得,搵人幫你問路亦得,只要你知道自己有什麼賣點就得。

轉變需要膽識、眼界、遠見,轉工必定會有風險,即使你留低在這間大公司繼續做,亦沒有誰可以保證你可以做得幾耐,對不對?你問我的幾條問題,其實只是在說服自己:你只是留戀根本不舒適但你認為安穩的舒適圈,缺乏信心和勇氣跳出去作新嘗試。

你真的是拋不開大公司這個除了令你自我感覺良好,完全沒有光芒的光環嗎?明知公司細,新公司當然冇歷史,當初你為什麼肯去見工?你一方面知道Fintech金融科技是大勢所趨,有機會快人一步投身學習,但一方面又說怕經驗没有認受性,哪一句才是你的真心話?你心知肚明。

你問會不會中伏,其實就好像參加旅行團,交了團費都不能保證一定出發,不過識得先買旅遊保險,即使天氣不似預期旅行團被迫取消,你都會得到保障。講到中伏,求職者會揀錯工,僱主一樣會請錯人,中伏機會其實相向亦相等。


是怕行錯路,還是不想去行

你對目前的工作有不滿、沒有滿足感是事實,但你還未是真心想走,因為情況並未差到迫到你一定要走的地步。於是你不停去見工,然後不停和自己打辯論。其實工作已經夠辛苦,照顧子女家庭苦上加苦,何必花時間精神去見一些根本不會Accept的工,搞到自己心大心細、兩頭唔到岸咁為難?

自己條數自己計,只是前路,並不是計數能夠計得出來的。我作決定從來快夾狠,因為從來只問心不用腦,食得鹹魚抵得渴,沒有準不準,只有想不想,還有甘心不甘心。

 

張慧敏(Son姐)

 

橫跨五世代,馳騁幾十年。天堂未曾上,人間不斷闖,地獄忙折返。魔鬼教練,不是浪得虛名,在公企業顧問獵頭人,在私是辣媽CEO。一雙慧眼,閱人無數;一張寸嘴,不平則鳴;一支辣筆,有的放矢。有問有答,言必由衷。

 

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