Son姐教路：做了IT十年，轉工不轉工？

「Dear Son姐，我在大公司裡做了IT十年，工作時間長，覺得難以升職。可能太長的年資反而累事，其他大公司或MNC相若的Senior或Team lead空缺不多，所需經驗大概只需五年，但我自己的資歷又未上到管理位置。

最近有間Fintech公司有Offer給我做Product Manager，工作性質介乎Business和IT之間。我的疑問是：

1. 將來想回大公司是否又要重頭由低層做過？
2. Fintech在香港尚未成熟，經驗有認受性嗎？
3. 由Hands on IT轉型去Biz side, 是否必經階段？
4. 細公司歷史少，網上甚少資料，怎知會不會中伏？
5. 我還應考慮其他因素嗎？小朋友就快升小學，希望趁機會在事業上亦有轉機。

希望得到你的提點，多謝！」

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你的問題，我第一時間想起的，是一間歷史悠久的大銀行出了一個有關未來人才需求趨勢的報告，六個所謂出乎意料的新職位，全部和IT有關，但諷刺的是，在直認數碼科技人才持續短缺的情況下，銀行卻不斷整頓收縮IT部，裁減人手。你對這件事有什麼看法？可會對你有些啟發？

既然問得我意見，你應該知道我為人，我講的說話你可能會覺得難聽，但如果你真心想改變，不單是目前的工作及現狀，還有你日後的事業發展的話，你就要有勇氣面對現實，先改變思維心態，才有機會改變將來。

想事業發展有條件

難以升職與你年資太長没有關係，而是大公司太多山頭，分工機械化。想升職，首先要問一問你自己，十年來你為自己的工作及崗位添加和創造了幾多新價值？我不懷疑你盡忠職守做好本分，所以你可以保得住份工，但你不能算是一個出色的員工。如果你有信心、有技能，手上就有敲門的籌碼，何須等職位空缺招聘？直接搵對方管理層傾得，搵人幫你問路亦得，只要你知道自己有什麼賣點就得。

轉變需要膽識、眼界、遠見，轉工必定會有風險，即使你留低在這間大公司繼續做，亦沒有誰可以保證你可以做得幾耐，對不對？你問我的幾條問題，其實只是在說服自己：你只是留戀根本不舒適但你認為安穩的舒適圈，缺乏信心和勇氣跳出去作新嘗試。

你真的是拋不開大公司這個除了令你自我感覺良好，完全沒有光芒的光環嗎？明知公司細，新公司當然冇歷史，當初你為什麼肯去見工？你一方面知道Fintech金融科技是大勢所趨，有機會快人一步投身學習，但一方面又說怕經驗没有認受性，哪一句才是你的真心話？你心知肚明。

你問會不會中伏，其實就好像參加旅行團，交了團費都不能保證一定出發，不過識得先買旅遊保險，即使天氣不似預期旅行團被迫取消，你都會得到保障。講到中伏，求職者會揀錯工，僱主一樣會請錯人，中伏機會其實相向亦相等。

是怕行錯路，還是不想去行

你對目前的工作有不滿、沒有滿足感是事實，但你還未是真心想走，因為情況並未差到迫到你一定要走的地步。於是你不停去見工，然後不停和自己打辯論。其實工作已經夠辛苦，照顧子女家庭苦上加苦，何必花時間精神去見一些根本不會Accept的工，搞到自己心大心細、兩頭唔到岸咁為難？

自己條數自己計，只是前路，並不是計數能夠計得出來的。我作決定從來快夾狠，因為從來只問心不用腦，食得鹹魚抵得渴，沒有準不準，只有想不想，還有甘心不甘心。

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