【Working holiday】異地捱世界劃花CV？受氣被剝削靠忍 工作假期是人生「中轉站」

Working holiday（工作假期）顧名思義就是邊放假邊工作，讓年輕人到異地打工賺錢，同時體驗當地生活及感受文化。不少大學生畢業後會出走一、兩年，又或是一些職場人士趁30歲大限前辭職去working holiday。究竟working holiday還流行嗎？去到外國打工又是怎樣的一回事？要放低一切到外國打工值得嗎？心思思的你不妨留意以下內容。

政策友好開放  參與人數持續上升

近年Working holiday愈趨普及，根據勞工處的資料顯示，截至2018年已有8.5萬名介乎18至30歲的青年參與計劃，報名人數持續增加，可見計劃深受歡迎。政府亦大力推動計劃，除了原有10個已建立了雙邊工作假期計劃的經濟體系（韓國、新西蘭、澳洲、愛爾蘭、德國、日本、加拿大、法國、英國和奧地利）外，去年更加入匈牙利及瑞典兩地，令可供選擇的國家增至12個。而且政府於2015、16年及17年分別將韓國、加拿大及法國的工作假期名額增加至1000、300及750個；2018年2月1日起，又將奧地利工作假期計劃的逗留期限延長至12個月。相信各開放友好政策將會吸引更多年青人參與。

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高薪工作無人做  黑工、剝削是常態？

工作假期多為從事一些低技術、勞動性工作，例如農場摘水果、酒吧bartender、清潔、工廠工人等等。甚至是一些本地人都不願意做的勞動性工作，如澳洲某農場曾因欠缺人手，以港幣$115/小時高薪請外勞摘奇異果，奇異果樹是攀沿在粗壯的藤蔓枝幹上，讓嫩芽延伸生長。而工人就要站在架底採摘上空的果實，並將奇異果放到背在身前的大袋，對於不高的人來說頗有難度，而且需長期維持抬頭的動作，水果又重，極少本地人肯做，難怪需要高薪請「外勞」。

大家對於working holiday都會有美好的憧憬，然而亦要衡量隻身於異地工作是會遇上各種問題，例如無限開放引入外勞的澳洲，由於職位供不應求，黑工、剝削海外勞工的情況屢見不鮮。工時長、人工低、工作環境惡劣，無故被扣薪、解僱等等都要「硬食」。兩年前去了澳洲working holiday的Ceci(化名）指曾遇上一名苛刻的華人僱主，對她提出很多不合理的待遇，還說了很多令人難堪的話，令她大感不快。而且獨自在異鄉，有時會感到孤獨，尤其每逢節日，便會倍思親。

與自己獨處  了解另一個「我」

工作雖然辛苦，但均是較難於香港嘗試到的工作，所以不失為寶貴的體驗。不少過來人都覺得working holiday改變了他們一生，令他們發現自我。長時間與自己獨處下，經常要獨自應付各種突如其來的事，你會更了解自己的強弱和性格。Ceci指：「一啲你覺得自己做到嘅野，其實原來係唔OK；相反你覺得唔得嘅嘢，其實係OK喎！」Working holiday的奧妙在於，透過跳出舒適圈，看到更大的世界，接受更多挑戰，體驗各種生活，令我們對自己、對人生有新的領悟。Ceci做過一名有特殊需要的小孩的保姆，她感歎：「當你親身照顧過一個細路，你先會發覺父母好偉大，作為有特殊需要嘅小朋友佢哋父母係更加辛勞。然後透過同小朋友接觸體會到人與人之間原來可以係好簡單，一啲日常生活嘅小確幸已經好滿足，提醒咗我做人要知足。」

早年參與過working holiday的Inez（化名）分享：「我覺得去工作假期，要自己一人單刀匹馬去，你會真正識得如何獨立﹗我在旅途上遇過很多問題，如工作難題、被歧視、被share house屋主性騷擾等等，最後是憑個人機智去化解，如曾試過返工時因有感工場工序太繁複令生產力下降﹐所以建議老闆減省其中一步，結果效率大大提高﹔亦試過搭內陸機時遇澳洲人打尖，我主動上前交涉，該澳洲人不理睬我，但向航空公司職員投訴後，他在勸導下還是乖乖去排隊了。這些經歷亦令我學了一門重要旳skillset—problem solving，回港至今仍然用得着。身邊有很多朋友都去了working holiday，但有些人回來後只跟我說香港生活怎樣痛苦，澳洲生活多麼自由。其實你在澳洲生活時預設身份就是過客，過客哪有不自由的道理？

另外亦有不少朋友去到異地工作假期，只會跟亞洲人玩，尤其以台灣人為主。我覺得去工作假期就是要多接觸不同人、不同文化，如我跟西班牙人學煮西班牙飯、跟德國人學講德文、與法國人及台灣人去road trip，我所指的是不要只跟舒適圈的人相處，對膚色容貌相似的人才感到親切，那你去外地是幹嘛呢？不是為了cross boundary嗎？把工作假期當成是一趟無國界之旅，才會得到真正的成長。」

另外，很多人因Working holiday而找到自己的興趣和方向，將其發展為事業，例如因拍下旅途風景而愛上攝影，回港後成為攝影師；或是在外國經營民宿為其他「異鄉人」提供住處等等。

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Working holiday不切實際  影響前途？

有人會擔心，畢業後去working holiday一年的「空窗期」會「劃花CV」，給予僱主壞印象，為你貼上「不務正業」、「欠上進」等的標籤，加上working holiday的工作經驗對於香港技術知識型的工作來說沒太大幫助，增加了回港後求職的難度。同時又擔心「輸在起跑線」，當你在working holiday探索完畢，同期畢業的同學可能已有一定經驗，準備升職加薪，然而自己才剛起步，頓時覺得自己是零。對此，就先要問自己去working holiday的目的了。純粹想去玩？過程中只為觀光，那麼旅程的得著就只有沿途美好風光。想訓練自己的英語溝通能力？那就讓自己多接觸外國人，多與他們溝通。想找尋自我、挑戰自己、擴闊眼界？那就保持開放態度，勇於嘗試不同挑戰，積極學習別人的長處，感受異國文化。一年，是浪費還是值得，全取決於你。好好利用這一年，反倒是向僱主推銷自己的一個優勢。

總結：做任何決定都要有自己的想法及目標，切忌隨波逐流，人云亦云，一切經歷便有其價值。

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