伏工勝地？勞工處網頁招聘廣告門檻低多人睇，待遇卻十分參差

揾工心切、離職心切的打工仔，或職場新鮮人，無所不用其極都是為了能盡快找到一份心水好工。在茫茫揾工的大海中，大家又有沒有試過在勞工處互動就業服務的網頁揾過工？近年很多論壇每隔一陣子便會截取勞工處的招聘廣告圖檔開心share，何解？因為有些招聘廣告所登的職能與薪金可以相差一萬里，這類以「茶餐廳價去食五星級酒店」的空缺，經常惹來網民群嘲，並稱勞工處搵工網為「伏工」集中地。然而，為甚麼仍有打工仔會上勞工處網搵工？

勞工處招聘空缺/求職排行榜

打開勞工處互動就業服務的網頁，基本上都可以搜尋到各行各業的工作機會。比較特別的是，在網頁中會有不同專頁，如「年長求職專頁」、「政府非公務員合約職位」、「零售業空缺專頁」等，讓帶目標揾工的人士更直接地進入該範疇的揾工專頁。

根據勞工處的統計，在網頁中十大職位空缺的排名如下(截至2019年2月15日的數字)：

從排名中可見，大部分在勞工處刊登招聘廣告的工作，多為兼職及全職均可的職業，如多以時薪計算的售貨員、侍應、清潔員、保安員等，應聘的方式較自由，而這些空缺的入職門檻亦低，部分只要求中三以下，甚至小學程度。如求職者有興趣申請，有些只要經過一輪見工面試便可以知道獲聘與否，而較其他需要通過筆試、技術測試、面試的遴選程序簡單。 

▪ 勞工處各類Job Expo招聘站請大量空缺，10分鐘即場面試問啲乜？

▪ 見工迷思：面試後為甚麼遲遲未有回音？

那麼在求職者的角度，哪些職位空缺登記的人數較多呢？依次為(截至2019年2月15日的數字)：

炒散行情最新最快﹗

兼職、短期工、臨時工、Freelance，自選工作模式，最新空缺情報盡在此﹗

從表面看來，勞工處的招聘廣告中的工作不算太吸引，但仍然有其支持者，何解？

1.入職門檻較低

勞工處網頁中刊登的招聘廣告，學歷要求較低，入職也相對容易；而且全職、兼職的工作皆備，不過，提供的待遇則較參差，要求專門技術的工作如測量或會計等，月薪只有萬餘元，所以間中這類刻薄招聘廣告都會被網民「野生捕獲」放上論壇譴責一番。

2.申請方法直接方便

一般在勞工處找到的工作，其申請方法簡單，不用在投寄履歷後還要等一輪先收到面試電話。有些工作可以直接致電僱主相約見工時間，即使是返Office的文員職位也可，對於不擅長上網的求職者有便利之處。不過現今世代即使是上了老人家也有智能手機，用App搵工其實更直接更方便，選擇亦相對較多元化﹐一app已經可以篩選返工地點、薪酬範圍及職銜，匹配度更為精準。

▪ 下載ios版本Jobsdb手機app 或 下載Android版Jobsdb手機app

▪ 用Jobsdb手機app搵工，AI幫你篩好至啱筍工

小心分辨招聘陷阱

所謂陷阱不一定是騙人的，也可以是你以為有份工可以申請，但其實沒有，讓人由希望變失望的伏。

去年六月勞工處的招聘廣告中就曾發生一件蝦碌事件。在一則招聘助理平水員(墨斗)的廣告中，其申請方法有兩個選擇，一是傳真至12345678，二是投寄履歷至相關電郵。心水清的求職者驟眼看也會質疑這個傳真號碼的真實性吧？

看過這個招聘廣告，不禁懷疑在網頁中刊登的招聘廣告，究竟有沒有做好把關或過濾的工夫？在未知這份工是否一個「伏」之前，在招聘廣告中已聞到陣陣的伏味。不過其實勞工處也有相關專頁叫求職者提防求職陷阱。

各位求職者在揾工的過程中，都要小心辨別招聘廣告中資料的真偽，避免誤投履歷而錯抱希望。

此文章由原作者及Jobsdb HK撰寫／編輯。如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權，原作者及Jobsdb保留採取法律行動的權利。