3分鐘摸清招聘新玩法！除Video Interview，有咩最新面試改動？

Jobsdb content team – updated on 19 December, 2020

同學們如果有留意各大公司的Grad Job及Intern面試更新，就會發現不少公司已經開始出到Assessment Centre啦！不過受疫情影響，不少公司的面試內容均有所改動，考核形式亦有很大分別！單是掌握各大公司的招聘進度並不足夠，更要知道今年公司／AC招聘玩法有何不同，而你又應如何作準備？若不想浪費時間於無關重要的事上，請花3分鐘時間看清楚以下內容！

今年哪些公司的面試有重大改變？

1. Big 4

目前已是發放Manager In Offer階段啦！今年面試Process有不少改變，除了報名後會先要求Candidate完成Apt test及Video In，還有一個大改動——往年於AC階段是Manager In和Group Case Discussion一起進行，但今年並不一定！

Audit的面試是Case Discussion與MI一次過完成，但Business Transformation則會先完成Manager In，然後再進行Case Discussion。而MI今年依然是以Behavioral 及CV-based Qs為主，不過不少同學均提供Feedback指新增了普通話題。

Deloitte

不再以小組形式進行Case Discussion，改為Individual Case Study與MI一起完成。Case study尚算簡單，只有3頁，若果平時有做AC Practice，應該不成問題～

KPMG

貼士：做KPMG的Virtual AC前，請留意其IG Story——他們會分享第二天面試的Topic Tips！而近期的問題除了一些MI常見題目外，Discussion Topics主要都是關於 Innovative Culture 或 Tech！

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2. IBanks

VI／Apt test

大部分投行已經自動化頭幾round的Apt test及Video In，除了形式，系統及問題內容都有不同：去年及今年很多投行都採用HireVue，不過今年的問題不只是常見的Behavioral Qs，還加入Tech Qs，例如JPM及GS都會要求Candidate評價一則新的Market News，並自行選擇一間公司或行業作分析。

Written Test

今年面試的改變又何止Video interview？有投行新增特別的環節，例如BOA 今年的Coding Test，Job Sim設有Written Reply／Email Test，MS亦設有Division Specific的Written Test。

Panel In／Manager In

幾間投行（如：JPM Markets／IBD、GS IBD）今年均不設Virtual AC／Written Test，完成VI後會直接進入Panel In／Manager In。

3. Banks

銀行業的面試形式或流程暫時沒太大改變，最大分別是「慢～～」了很多！去年今日很多間銀行都已開始面試，相信今年大行都傾向放慢招聘節奏，請人非常謹慎！

HSBC

要數今年招聘流程走得最快的便是HSBC，Coop已經派Offer中，而Summer Intern及Grad Prog就到Job Sim階段，某些同學開始要交Transcript了～

相信很多同學都知道BOC是By Batch，至今仍未有同學收到消息，所以未報名的同學請快！

Hang Seng

Internship未有消息，但慶幸MT Programme已開！

Citi

IBD／Markets已經進展到AC階段，但其他部門如CMB／Corp Bank還沒開始，同學記得留意消息！而Citibank AC一直以來都比較「Chur」，完成News Discussion後又要Business Case Discussion，某些部門甚至還要完成Written Test／Manager In。

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