運氣好的人通常都會被人帶點葡萄地叫作「人生勝利組」。除了個人,這種運氣還可以體現在某些行業中。每間公司都有人力資源及行政部,看似平淡無奇,甚至給人一種沉悶的感覺;但實情這個界別的工作也頗具挑戰性,而相比起其他行業亦較有職業保障,就是基於這個保障,令Admin & HR人成為搵工的勝利組。
如果你都想成為搵工勝利組,投身Admin & HR的行列,首先了解一下這個範疇的特點:
Jobsdb於2020年第三季訪問了本港436家橫跨35個不同界別的商業機構,整理並發佈《招聘、薪酬及福利調查報告》。根據報告的數據顯示,在受訪的企業中,有23%表示在2021年仍留有甚至增加headcount聘請Admin & HR的人員;此外,有意將本港業務移往外地的企業同樣表示,Admin & HR是頭三大會轉移的部門,顯示了Admin & HR的重要性及需求。
此外,基本上每一家公司都有Admin & HR的部門,當然規模可大可小,但都可以看到市場對Admin & HR人有基本的需求。
Admin & HR人員是企業內部的大總管,即咩都關你事,由招聘、公司物管、員工的僱傭合約、文具提供、康樂活動、員工培訓活動、茶水間的物資……事無大小都會牽涉到這個部門,實情工作性質不沉悶,而且極具挑戰性,同時需要認識不同領域的知識。小編有個做Admin & HR的朋友,入職時撞正公司裝修,她負責跟進,不時拿着公司的圖則及量度尺跟着師傅到處走。你以為Admin & HR只是坐在案頭工作?朋友話齋:我都想係咁!仲未計瘋狂OT。
相比起SALES等經常上前線見客、SELL客,Admin & HR的工作性質是相對少郁動的,而且基本上跟銀行假期,正常來說周休二日,適合追求安穩、工作與生活平衡的人,工作較穩定,忙碌工作過後,(如果可以準時放工)還可以發展一下個人興趣。
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Admin & HR中的職位以文員的入職門檻最低,中學畢業都符合入職條件;如規模較大的企業,由於Admin&HR人員的職務會較多,對學歷要求相對較高,一般要求大學畢業。無論想入行、轉行,甚至做緊Admin & HR的你想增值自己,可以看看以下的課程是否適合你(點擊課程所附連結就可以了解每個課程的相關資料)。
有意入行及轉行的你,可以選讀以上課程,對Admin & HR的工作有初步的了解。修讀後可以再想想專注於行政工作,或人力資源的相關工作,另再報讀深造課程。
如果想專注於人力資源管理方面發展,僱傭條例等相關的法律常識不可或缺。此外,也可以與時並進,了解如何運用大數據於工作之中,增值自己的技能。
至於相關職位的人工,不妨用Jobsdb的薪酬報告搜尋器搜尋一下,為揾工時填寫Expected Salary提供一個參考。
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