職場新人勿觸碰6大話題—內部八卦、個人感情，和身材有關都不要提？
職場新人初來甫到，其他同事正常來說都會以禮相待，未必有無微不至的照顧，但至少不會黑面冷待。不過作為新人，不要被這些客套的親切感迷惑，誤以為你跟其他新認識的同事已極速打破隔閡，繼而衝破話題的禁忌可以暢所欲言。職場中，有些話題是新同事觸踫不得的，最好小心避免。
1. 不要打聽公司內部的小八卦
初到貴境的職場新人或許希望快些熟悉環境，而希望知道公司內部的小八卦，好讓自己很快就能融入這個大環境。不要忘記，現職同事在公司打滾的時間比你長，較能挑通眼眉。只要你一問，同事大抵都估到你是個怎樣的人—不正經做事，喜走精面，還有可能是個是非精。第一印象很重要！為免被負面標籤貼上，或遭同事非議你的言行，初到貴境的你還是把話題集中在公事，或如何令自己更快上手工作的事宜上吧。
2. 任何與金錢有關的話題，例如人工及投資
就算你很好奇同事每月有幾錢人工，也要提醒自己不要不識趣地向同事打聽。換個角度想，假如自己置身其中，可能會忍不住翻白眼，不會回答之餘，也會直接請對方在此話題打住。與人工有關的話題連資深員工也是禁忌，直頭應列入職場話題禁區！除此之外，即使知道同事有投資，也不要懶熟問人攞貼士，一來人家未必想跟你分享自己的研究成果，二來關你咩事姐！
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3. 不要聊家事
職場歸職場，別要把家事帶進同事的話題之中。不要把家人也帶在一起上班，加上家事是私隱，你不要告訴我，而且也別問我。
4. 不要聊與身材有關的事
無論讚對方瘦得像model還是豐滿好身材，都有機會引起對方的不滿，所以盡量不要提及此話題。你永遠不知道對方有多緊張他的身型，你一句可能會牽引出對方的壞情緒，又或對方有甚麼不可告人的疾病，影響身材——經你一問，對方不欲直接曝光私隱，只能含糊帶過﹐內心一定會有hard feeling。小編在以前的工作間曾目擊過一位新同事在Pantry跟另一位坐在她附近的同事講起最近用甚麼方法減肥，建議對方可以試試看，減下小腿。聽到這裏，剛進Pantry斟水的小編也就快速拎杯逃跑……迅速逃離現場的尷尬氛圍。
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5. 不要聊個人感情問題
有些人喜歡將自己的感情問題拿出來跟其他人分享，好像自己掏心掏肺將私人事跟要好的同事（可能僅認識兩日）講，就能令大家的感情升温，繼而發展成閨密。實情是同事無意開感情台，還很怕只要一講感情事，你就會喋喋不休，而希望迅速終結話題。有些人說着說着，可能情緒泛濫，甚至哭起來，讓情況變得尷尬，同事不知如何安慰，但又好像要說點甚麼表達關心立場，於是又要費一番工夫客套地安慰一下。所以，還是在話題開始前三思打住，以免為對方留下你很情緒化的印象。
6. 勿批評公司大小事務
剛入職的你盡量保持正面的形象，舉凡批評與公司有關的事也不要說。別以為跟同事一起批評公司就能與大家同仇敵愾——在他們的角度，你還未有罵公司的資格，畢竟你也是剛入職而已，那麼快就滿腔怨氣，並不合理。另外，避免批評公司也是令你不要落入是非精的格局，話題點到即止吧！
一句到尾，職場新人不用刻意為了想盡快跟同事混熟而找話題，避免講多錯多，如果真係想傾，先傾公事吧，公事應該是最切合這階段的話題。至於與同事建立好關係，要靠時間與共同經歷去累積，不是一步登天的事。
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