普遍人都以為工程界及建造業界是高危的職場,比較嚴重的意外都是發生在這些界別,其實飲食業都不遑多讓,工作間危機處處。
根據政府有關部門2017年的統計結果顯示,職業傷亡個案(非工業意外除外)的數目已高達約一萬一千宗,其中飲食業所佔的比率更是所有行業之冠,佔上所有行業工傷總數的45.1%,總共4990宗。個案的成因包括「觸及灼熱表面或物質」(22.4%)、「滑倒、絆倒或在同一高度跌倒」(21%)及「被手工具所傷」(20%)。員工萬一唔小心,隨時有機會造成意外。
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各位飲食業的打工仔,假若不幸因工受傷,就要了解《僱員補償條例》。它保障了因工受傷僱員的權益,一般適用於所有根據僱傭合約或學徒訓練合約受僱的全職或兼職僱員。由香港僱主在本港僱用,而在外地工作時因工受傷的僱員,同樣也受保障。當中列明僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷,或患上《僱員補償條例》所指定的職業病,僱主有責任支付補償。
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受傷後,首要的當然是到醫院接受治療,並要主動通知你的僱主,謹記要保留相關的醫療紀錄、單據和病假紙。而一般索償程序簡列如下:
一般而言,受傷員工會被判辨為以下三個情況:
同時,僱主須為僱員負擔每天作為住院或非住院病人進行醫治的費用,一般為每天最高金額300元。
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工作期間,我們要先防患未然,將主要的工作間,如廚房、走道打造成安全的工作間,避免發生意外。
處理好,避免員工因積水而滑倒,繼而釀成更嚴重的意外。
此外,值得一提的是,員工在入職後要了解公司替員工所購買的醫療保險的承保項目及金額,以確保自己的利益。同時,老闆或員工也可以瀏覽香港保險業聯會的網頁,看看哪些保險公司有承保工傷補償。根據《僱員補償條例》,僱員補償保險的最低投保金額為不少於港幣1億元(員工少於200人的公司)及2億元(僱員超過200人的公司)。
打工仔也可以因應情況自行購買意外保險,但要注意保險公司提供的意外保險會否因應不同業界的工作環境和職務範疇,再評估會否承包因工受傷的意外賠償,建議購買意外保險前要跟保險公司詳細地了解清楚。
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