新正頭首個開工日,打工仔最期待的活動就是「逗利是」!不過原來逗利是也大有學問:應該向那一位同事逗利是?幾時開口問最好?以下「逗利是STOP OR GO」,一圖睇清封利是逗唔逗得過!  想逗利是逗得精明和開心,就要留意以下的逗利是的四大禮儀指引,讓你可以在新一年開個靚頭,全年有運行。   第一禮:了解公司派利是文化   講到逗利是,最重要先了解公司文化。一般逗利是文化分兩種:第一種是一眾同事列隊向已婚同事逗利是;第二種是靜待已婚同事主動向你派利是。若果你入職時間較短,對公司的文化和同事也未算太熟悉,逗利是時就要靜觀其變。切忌自作聰明,見到年紀比你大的同事就過去逗利是,若該同事未結婚,場面可能非常尷尬了!  較適合的做法是事前向相熟同事收風,或者跟大隊,觀察一下其他人的動靜。若果你見到一大班同事排着隊向某同事拜年,你就可以放心地一起排隊逗利是;若果你見其他同事也沒有向某位同事逗利是,相信你也會識做。  ▪ 【開年職場攻守道】逗利是vs派利是﹗攻守兩方如何掌握大局  ▪  開工利是有公價?把握最佳時機向上級拜年 保持形象攻守兼備  第二禮:認清逗利是對象  一間公司那麼多人,不要以為逢人就說恭喜發財就可以收利是,有些利是可以收,有些則是問也不要問。細看以下的分類:  GO!GO!GO!可以逗利是的人  1. 同部門的上司和已婚同事  大家在同一個部門工作,坐在同一條船,平時上班見面的時間比見家人還要多,所以部門的上司或已婚同事通常都會爽手派利是,拿個好意頭。大家心情愉快,工作起上來也更順利。  2. 其他部門的已婚同事  即使是不同部門,但偶爾也會一起去午飯,放工後去行街,這些同事一般也不介意封利是。始終在同一間公司,多一個朋友也是好事,若果之後在公事上有合作的機會,大家也會更合作愉快。但就要有心理準備,該同事派利是時也會與你開下玩笑,例如講句:「下年到你派了!」、「幾時到你派利是給我的兒子呀?」而這些無傷大雅的玩笑,笑着回應就好,亦不用太上心。  3.大老闆  不論大老闆是已婚還是未婚,通常也會有開工利是給所有員工,開工利是能激發員工的工作士氣,鼓勵員工來年努力工作,所以這封利是可算是人人有份,永不落空。有些大型機構,員工數目成千上萬,大老闆未必可以一一親自派發,就會經由人力資源部代為處理,或者要員工自行到指定部門簽收。不過開工利是的銀碼就可以有很大差別,這都視乎老闆的性格和處事作風,或者視乎企業的規模而定,沒有一個實際準則。  STOP!STOP!STOP! 不能問的人  1. 不相熟的同事  你與所有同事都認識嗎?相信要與全部同事都有交情是一件十分困難的事,所以在新年時就千萬不要「財」迷心竅,相熟與否也走過去逗利是。平時在茶水間也不會打招呼,一起走入升降機也不會點點頭,新年時就不要裝熟。只在新年期間獻殷勤,其實十分肉酸。千萬不要為了那一百幾十元,而影響自己在公司的聲譽啊!  2. 比你職位低的已婚同事 ...
「年,又過年,共慶歡樂綿綿……」面,又見面,共聚親戚問年年……鍾意問你的工作前程和「錢途」!面對一些事關個人私隱與公司機密的問題,唔想講出心底話,又唔想講大話,兼唔想影響新春和諧氣氛,而想應對得體,有請專家分享回答技巧。 問者有心定冇心,聽者須留神。基督教家庭服務中心盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪(Wicky)提點,迎戰大舅父三姑姐等提問,先從關係親疏、表情語氣等,嘗試了解其動機,究竟是出於關心,還是純粹八卦。打工仔回答時便可循兩個方向:一、對方真‧關心的話,可反映自己工作上無遇到任何問題,減少親人牽掛;二、只屬好奇的,甚至語帶諷刺,則表示說者自我感覺良好,你可以表示不認同對方的負面假設。速成這套內功心法,自可輕鬆應付5條拜年涉及工作情況的FAQ。 問題一:你一個月有幾多錢人工呀? 回應關心者:你放心啦,我嘅收入夠自己使,兼夠俾家用添。(心法:毋須透露實際收入,亦不宜在大庭廣眾提及簽訂薪酬保密協議。誠懇對應,令對方減少牽掛,不會再追問。) 答八卦一族:我嗰職位市場價由萬幾到幾萬蚊,過年後會有人工加,但暫時唔知加幅有幾多。(心法:反映個人對目前薪水滿意。) 問題二:你舊年畢咗業,到依家仲未搵到工? 回應關心者:唔使替我擔心,我要求高啫。遲吓再搵唔到,我自然會降低要求㗎喇。況且喺呢段時間,我都有學嘢增值㗎。(心法:令對方,特別是長輩放下心頭大石。) 答八卦一族:我人生第一份工作,要搵到百分百合適,有發展前景嘅先會做,暫時未遇到啫。(心法:若發現親戚語氣有點譏諷,宜心平氣和地回應。) 問題三:咦,你仲係做主任,二表哥嗰仔同你同年入同一行,佢依家已經係高級經理…… 回應關心者:間間公司嘅政䇿唔同,喺我公司嘅架構,主任已經好高級。(心法:表明自己滿意現狀,橙亦不應同蘋果比。) 答八卦一族:間間公司嘅政䇿同架構都唔同,我好少同外面啲人比較。(心法:保持禮貌,顯示自己無被其「人比人,比死人」的問題困擾。) ▪拜年必備!親戚FAQ:人工幾多?幾時結婚?5個幽默神回應秒殺萬年長輩題 ▪ 2023兔年邊個生肖有運行? 盤點12生肖開運顏色 「羊」人事業旺 「豬」隊友最搶手 問題四:點解你仲未轉工,你哋啲後生仔唔係興成日跳槽嘅咩?! 回應關心者:份工做得開心,有前途,好穩定,暫時毋須轉工。(心法:面帶微笑,講明份工好okay,對方自然「收貨」。) 答八卦一族:同期啲同學都唔興跳槽,我又唔係唔穩定嘅人,份工做落有興趣,仲睇到前景,咪唔需要轉住。(心法:對這帶點「以偏概全」的假設性問題,毋須不滿駁嘴,帶出凡事有另一面,回應點到即止便可。) 問題五:吓,你又轉咗工?仲轉埋行?成日咁跳,點解嘅? 回應關心者:趁年紀仲輕,我想試多啲唔同嘅工種;若有機會,我仲會試多幾行。(心法:強調不是「被」轉行,而是自己積極求變而已。) 答八卦一族:我喺無腳嘅雀仔,性格鍾意周圍跳。唔飛過,又點知外面嘅世界天大地大呢。(心法:用幽默感化解「挑機」問題。) ▪ 開工利是有公價?把握最佳時機向上級拜年 保持形象攻守兼備 ▪【2023開工吉日吉時】放大假錯過兔年開工吉日?玄學大師醒1招「扮工」開運 一句到尾,避免「赤口」: 到底是大時大節,長輩問到尷尬的工作問題時,嬲佢唔知,話佢唔好意思,還是keep住和顏悅色吧。若是較年輕的平輩或後輩,可加些幽默感(如無腳雀仔),大家喜氣洋洋,迎接事業豐裕肥美的豬年!  ...
逾兩年的疫情改變消費者偏好和行為,消費者更注重健康及生活素質,引伸至一系列新興醫療及健康需求,如日常體檢、保健療程。同時醫學美容等服務的需求也日益增加,使醫療健康行業發展更蓬勃。過去3年本港整體甲廈新租務需求下降,惟醫療相關的租務逆市上升,不少醫療集團大舉擴張,進駐油尖旺一帶,紛紛增聘人手回應市場需求,創造不少就業良機。   於2019年成立的維亞醫療集團有限公司(下稱維亞)也是業務擴展大軍的其中一員,於今年年初搬遷到佐敦新址,不斷增設人手。現時還在招聘醫美美容顧問、市場推廣、診所助護等職位。維亞創辦人Eva Chu表示,私營醫療集團的工作時間相對穩定,工作壓力也較輕鬆,是一個較安穩的選擇。部分非專業職位的入行門檻都較低,但薪酬卻頗為吸引,以診所助護為例,平均月薪可達約$14000-17000。入門基本職級不用太多專業技能,只要完成DSE及懂得基本電腦操作即可,如接觸職務後決心留在這一行,不妨進修醫療相關及行政管理課程等,累積經驗,將可逐步晉升至診所主管、診所經理,甚至診所營運總監。  ▪ 【2023旅行攻略】打工仔想請盡年假去玩?自製9 大長假期 推薦最啱玩長中短出走路線 ▪ 夕陽行業翻生?企業下年擬增聘10%採購員 人工比平均加幅高1倍 起薪點達19K 診所助護三方面多元發展:中醫、西醫、醫美  維亞作為綜合醫療中心,除了提供常見的西醫門診、體檢項目,最特別的是還設有中醫門診及醫美項目,能進行痛症治療、針灸等醫療服務。Eva相信員工是維亞成功的基石,採取靈活的管理方式。讓員工接觸中醫、西醫及醫美三大範疇的工作,並不限制於單一的工作。每個員工都會接受多方面的定期培訓,工作崗位也會作出不同的輪換。   現職診所助護的Manci Tang就是在這段時間加入維亞。她曾在醫院工作,主要負責處理抽取血液,工作內容單一,每天都重複同樣的動作,無法吸取和學習新知識,故決心跳出舒適圈。她指出在維亞工作,內容非常多元化,能夠接觸中西醫及醫美多個範疇:「現時工作不再刻板,除了負責體檢抽血等工作外;還能夠跟進中西醫註診,學習基礎理論、配藥、痛症治療等內容。最重要的是可以接觸醫美,協助醫生進行不同醫美項目,我希望可以在這一方面繼續發展進修。」  維亞支持員工進修,Manci(左一)修讀與工作相關的課程,公司會負責費用,並作出靈活工作時間安排。  管理方式重視溝通  前線意見獲重視  診所員工都認為維亞最大的特色是:管理風格開明開通,重視溝通,老闆願意採納員工意見。相反連鎖集團由於員工人數眾多,管理層和前線難於有效地溝通,大家按章工作,崗位固定,工作沉悶,無法接觸其他範疇。Manci也表示,管理層給予他們很大的自由度,鼓勵大家表達意見。員工提出增加體外反搏治療儀(ECP),因為現階段除了醫院外,甚少有私人醫療集團擁有此儀器。Eva當機立斷,採納意見,藉此擴大服務範圍,為客人提供適切治療及日常保健服務。  Eva不止聆聽員工的意見,還能做到真正接納其建議,例如引進體外反搏治療儀(ECP)。   Eva 利用個人經歷規劃醫療項目及診所日常運作,加強與前線的溝通,大家有商有量,一起完善醫療服務及運作流程。她以體檢為例說明,「很多時候體檢都要進進出出不同的房間,中間等候多時,客人的體驗不佳。跟同事一起討論流程後,優化每個步驟,終於設定了一個流程,能讓客人在護士陪同之下一氣呵成完成所有項目,無需經歷長時間等候,也不用怕沒有人跟進。」  ▪ 【加息潮】人工追唔上高物價及息魔?打工仔學定7大加薪談判技巧 把握議價最佳時機 ▪ 【人才荒】勞動人口3年少20萬﹗3大原因致企業難請人 教育、保健、IT極渴才 一站式全方位醫療服務  醫美人手需求日增 ...
每逢拜年總有唔通氣嘅親戚鍾意問長問短,而其中一條親戚們最鍾意問嘅問題,就係︰依家搵幾錢人工呀?
打工仔於2023兔年想事業「兔」氣揚眉,成為「搶人才」浪潮下的人才,除努力付出,無間學習之外,並可利用環境學的風水玄理,設一個與所屬生肖相合的布局,來提升工作能量。風水陣勢,其實好比鍛煉體魄,有時需額外營養補充劑,來鞏固健康一樣,所以,今年想工作順遂,勤奮固然重要,但如再加上風水這粒「補充劑」,將錦上添花。  玄學天后教路 只需2個步驟  自己風水自己搞定  不論是需要坐定定在辦公室的打工仔,抑或在家工作,還是work from anywhere的人,如參照玄學天后雲文子提供的2023兔年「奇門遁甲」12生肖風水布局,便可帶動吸引力法則效應,引來事業貴人向你hi five,小人光速say bye-bye。  催運方法很簡單,只需以下2個步驟,就可以自己風水自己搞定。  步驟1:辨清楚兔年的「官祿風水方位」。  步驟2:就自己的生肖,預備適當催運小物品,放在這個流年風水位置,便可發揮趨吉避凶作用。  2023兔年12生肖事業風水陣 X 流年吉凶預告  肖兔打工仔 – 要用「心」催谷事業  兔年官祿風水方位:南面  催旺事業物品:心形圖案水杯;將之放在今年的官祿風水位,並要將水杯注滿八分水。  職場流年潛台詞:由於今年的職涯發展,險阻重重,以致思緒易亂,難以集中精神做事,結果,愈錯愈亂,愈亂就愈易出錯,尤其初出茅廬的新鮮兔人,工作時更要特別打醒精神,以免被貼上「無責任感」、「自以為是」標籤。  當運勢偏離正常航道時,更要加緊自我檢討,持續學習,這樣才有足夠力量,帶自己走出困難關卡,挑戰未來。  肖龍打工仔 – 以波浪紋物品,打造浪接浪運勢  兔年官祿風水方位:西面  催旺事業物品:波浪紋圖案的物件,形狀最好是圓筒形,例如筆筒。  職場流年潛台詞:龍人今年的事業運,只會緩緩向前,在職涯跑道上,一旦出現路障的話,有效的解窘方法,是以無比耐力,堅守到底。  所謂「人生不如意事,十常八九」,身處逆境時,應先去接受那些不可改變之現實,而後以正向心態,瞄準問題,盡力解決,才能轉危為機,跨過難關。  ▪...
無論係放假定出trip,總之每逢放假,都要寫定封自動回覆E-mail。當有人E-mail 搵你,對方都知你唔響公司,處理唔到。
人人對工作的追求都不同,有人覺得「唔洗做,有糧出」、無壓力的工作是絕世荀工;亦有人受不了這種被投閒置散、不被重視的感覺,近日就有網民於討論區發文,表示現職工作被動又空閒,毫無發揮空間,但又因個人原因而不能提早辭職,因而感到十分苦惱!   樓主以「工作發揮唔到自己」為題撰文,指現時的工作內容與當初見工的描述有落差,原本聽起來很有發揮空間,實際上卻根本沒份參與大部分工作,頭幾個月直屬上司甚至不怎麼分配工作給他,到後來才慢慢有工作跟進,樓主無奈指:「仲要後知後覺咁發現原來我識做呢啲嘢,但我明明interview 時都有同佢講過我識啲咩,可以做到啲咩」。樓主坦承不被重視的感覺不好受,但又因個人原因需工作至合約期滿,無法提早離職,因此請教網民:「應該點樣handle 目前嘅處境?」   帖文一出,網民紛紛留言出謀獻策:  「你改變下個觀念,咪試吓用新方法做同一件事,反正佢哋當你係新仔,你咪當自己係新仔去試錯」  「 即使你自覺自已係識,公司一般都唔敢take risk,由個新人獨立跟哂成個task  」 ...

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