新世代追求彈性工作 催生「零工經濟」、「斜槓族」等就業模式
【JobsDB – The Hong Kong HR Awards 2021/22 評審專訪系列(四)】 新世代年輕人的夢想職業,不...
創新科技推動人力資源管理轉型 增工作彈性兼助員工提升技能
【JobsDB – The Hong Kong HR Awards 2021/22 評審專訪系列(二)】 相信大家對創新科技、未來技...
遙距工作成疫後新常態 2大因素成留住人才關鍵
【JobsDB – The Hong Kong HR Awards 2021/22 評審專訪系列(一)】 新冠肺炎疫情爆發至今兩年,...
【防疫政策Q&A】WFH是否有工傷保障?解構僱主疫下8大疑問
防疫政策不斷更新,頭痕的不只是員工,公司老闆一樣充滿疑惑。員工沒有病假紙也可放有薪病假?員工在家工作能否報工傷?疫情之下僱主又可以做...
《疫情下薪酬結構會有甚麼轉變?僱主又要注意甚麼?》
2020年踏入尾聲,全球疫情仍未有平息跡象。過去一年,各行各業都因為這場世紀疫症受到嚴重打擊。對打工仔而言,最關心的莫非人工會否因此...
聘請Freelancer就冇僱主責任?勞工法下的自僱人士定義你要知
「零工經濟」近年大行其道,統計處資料顯示,2017年全港有79萬名兼職工、臨時工、合約工、自僱人士,為僱主在招聘時提供更具彈性及成本...
了解出咗Offer後被拒背後之真相,避免「工作機會接受率」持續低迷
人搵工,工搵人,公司篩選候選人之同時,求職者一樣對公司進行screening,所以job offer被拒,不是甚麼又關Z世代事的招聘...
[HR小知識]僱主的強積金責任──員工離職應如何處理?
新僱員加入時,僱主有義務為他們登記參加強積金計劃;而僱員離職時,則要妥善處理好最後一期供款,以及通知受託人的事宜。 最...