四天工作制有助請人留才?英調查:六成企業稱成效顯著 一文看清五大推行注意事項
4天工作制不是新鮮事,早在2008年美國猶他州政府就已推出,但實行3年後卻廢止。疫情以來,催生很多國家和大公司實行彈性上班制,4天工...
企業推行工作度假的6大要點 美調查:7成受訪者為Workation不辭職
還在講在家工作?世界潮流快過我們的想像,辦公模式現時已進入另一時代,全球也在討論工作度假Workcation(中文譯為工作度假)。它...
新世代追求彈性工作 催生「零工經濟」、「斜槓族」等就業模式
【JobsDB – The Hong Kong HR Awards 2021/22 評審專訪系列(四)】 新世代年輕人的夢想職業,不...
創新科技推動人力資源管理轉型 增工作彈性兼助員工提升技能
【JobsDB – The Hong Kong HR Awards 2021/22 評審專訪系列(二)】 相信大家對創新科技、未來技...
遙距工作成疫後新常態 2大因素成留住人才關鍵
【JobsDB – The Hong Kong HR Awards 2021/22 評審專訪系列(一)】 新冠肺炎疫情爆發至今兩年,...
【防疫政策Q&A】WFH是否有工傷保障?解構僱主疫下8大疑問
防疫政策不斷更新,頭痕的不只是員工,公司老闆一樣充滿疑惑。員工沒有病假紙也可放有薪病假?員工在家工作能否報工傷?疫情之下僱主又可以做...
《疫情下薪酬結構會有甚麼轉變?僱主又要注意甚麼?》
2020年踏入尾聲,全球疫情仍未有平息跡象。過去一年,各行各業都因為這場世紀疫症受到嚴重打擊。對打工仔而言,最關心的莫非人工會否因此...
聘請Freelancer就冇僱主責任?勞工法下的自僱人士定義你要知
「零工經濟」近年大行其道,統計處資料顯示,2017年全港有79萬名兼職工、臨時工、合約工、自僱人士,為僱主在招聘時提供更具彈性及成本...