Upskill your workforce today for the work of tomorrow with JobsDB
In today’s fast-changing business landscape, upskilling and reskilling have become essential for organizations that want to remain competitive and strengthen their workforce. As…
四天工作制有助請人留才？英調查：六成企業稱成效顯著 一文看清五大推行注意事項
4天工作制不是新鮮事，早在2008年美國猶他州政府就已推出，但實行3年後卻廢止。疫情以來，催生很多國家和大公司實行彈性上班制，4天工...
企業推行工作度假的6大要點 美調查：7成受訪者為Workation不辭職
還在講在家工作？世界潮流快過我們的想像，辦公模式現時已進入另一時代，全球也在討論工作度假Workcation（中文譯為工作度假）。它...
員工正被「工作倦怠」蠶食？企業3大方向打造快樂文化 推動工作效率增28%
當員工出現工作倦怠，辦事時總是拖拖拉拉，欠缺熱誠，甚至公事公「扮」，對企業的營運與競爭力，必會造成不利影響，因此，替企業人才庫把關的...
善用以科技配套實踐「未來工作模式」打造企業人才雙贏局面
【JobsDB – The Hong Kong HR Awards 2021/22 評審專訪系列（三）】 在新數碼時代下，這兩年的疫...
本地調查：高壓工作致打工仔請病假 每年造成過億經濟損失 企業宜採6個紓壓方針助解困
疫情之下經濟重挫，僱主要好好經營一間企業實在艱難，僱員同樣承受不少壓力。員工心理壓力的通常源於不了解公司的發展情況，擔憂前景，特別是...
疫下員工失向心力 僱主挽留人才五大宜忌
持續兩年多的疫情令全球職場進入新常態，同時促使企業重新思考管理人才的模式。本港不少企業受到疫情打擊，員工壓力爆煲、士氣大跌，僱主擔心...
What’s your Recruitment Style? Take the Quiz Today
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