四天工作制有助請人留才?英調查:六成企業稱成效顯著 一文看清五大推行注意事項
4天工作制不是新鮮事,早在2008年美國猶他州政府就已推出,但實行3年後卻廢止。疫情以來,催生很多國家和大公司實行彈性上班制,4天工...
4天工作制不是新鮮事,早在2008年美國猶他州政府就已推出,但實行3年後卻廢止。疫情以來,催生很多國家和大公司實行彈性上班制,4天工...
還在講在家工作?世界潮流快過我們的想像,辦公模式現時已進入另一時代,全球也在討論工作度假Workcation(中文譯為工作度假)。它...
【JobsDB – The Hong Kong HR Awards 2021/22 評審專訪系列(四)】 新世代年輕人的夢想職業,不...
As economies around the world are kicking back into gear, employers around the world are rebuilding their workforces, generating a demand for talent…
JobsDB聯同香港人力資源管理學會(HKIHRM)推出JobsDB僱主會員專享優惠,僱主會員報讀HKIHRM課程可享85折,其中港...
As Asia’s #1 Trusted Talent Partner, we are committed to helping you fulfill your hiring needs and grow your business, by connecting you…
作為公司的招才部門,HR近年發現不少渴市人才不止難覓,甚至難留。JobsDB在去年年底公布的2022年首季《招聘、薪酬及福利調查報告...
疫情促使全球打工仔極速適應在家工作模式,也是掀起本港以至全球「大辭職潮」的導火線。隨著疫情回穩,各企業陸續一刀切取消在家工作安排,不...
企業正逐漸走出疫情的危機,市場機遇更多。JobsDB公布最新《2022年薪酬調查報告》,結果顯示本港招聘及就業市場明顯較前兩年活躍。...
當員工出現工作倦怠,辦事時總是拖拖拉拉,欠缺熱誠,甚至公事公「扮」,對企業的營運與競爭力,必會造成不利影響,因此,替企業人才庫把關的...
【JobsDB – The Hong Kong HR Awards 2021/22 評審專訪系列(三)】 在新數碼時代下,這兩年的疫...
疫情之下經濟重挫,僱主要好好經營一間企業實在艱難,僱員同樣承受不少壓力。員工心理壓力的通常源於不了解公司的發展情況,擔憂前景,特別是...
不論是大公司還是中小企,都有機會受到不同類型的網絡攻擊,當中包括釣魚攻擊(Phishing)、自攜裝置(BYOD)、分散式拒絕服務攻...
政府已派發第一期的電子消費券,不少市民已將款項花光,商店的營業額亦大增,似乎真正做到了財爺所講的「帶旺經濟」。不過有不少中小企也心思...
作為打工仔,每個月最期待是出糧日,但當你成為老闆,出糧日就變成你的煩惱。薪酬計算不是想像中那麼簡單,兼職或全職員工的計法不同,員工請...
Nearly 70% of the surveyed employers reported difficulty in recruiting compared to 5 years ago. As always, the JobsDB Hong Kong C&B Report…
In the midst of numerous challenges, how do salaries and bonuses fare? What is the general future employment outlook? Consolidating shared information of…
What are digital workers looking for? Key findings: Motivating factors beyond remuneration Cities that attract digital workers Willingness to learn and keep up…