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Laws of Attraction

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調查研究詳情

調查研究詳情

「引才法則」(Laws of Attraction)為JobsDB向近6,000名香港求職者進行的一項綜合調查報告。調查報告相關的資料及圖表均來自受訪者的參與意見。

研究規範:

  • JobsDB委託獨立研究公司Kantar TNS進行引才法則的調查研究項目。
  • 受訪者來自JobsDB資料庫內的650,000個體用戶及網上研討小組成員。
  • 受訪者人數=5,810(受訪者行業及各項性質的分類詳情請參閱下表)
  • 受訪者背景:
    • 18歲或以上
    • 居於香港
    • 有意計劃於兩年內轉工
    • 現正積極尋找新工或留意求職市場動向
    • 現正尋找以下其中一個行業的:會計 / 核數 / 稅務、廣告、媒體及出版、銀行及金融服務、美容及保健、建造及建築、教育及培訓、工程、飲食、政府及公共機構、酒店及接待服務、資訊及通訊科技、保險、互聯網及創企、醫療及藥劑、物業發展及管理、招聘、 零售、貿易及分銷、交通及物流、觀光及旅遊
  • 受訪者耗時約15至20分鐘完成此網上問卷。
  • 受訪者在2018年9月28日至11月1日期間完成問卷。
行業 受訪者人數 (n=)
會計 / 核數 / 稅務 302
廣告、媒體及出版 327
銀行及金融服務 361
美容及保健 157
建造及建築 322
教育及培訓 367
工程 361
飲食 257
政府及公共機構 312
酒店及接待服務 251
資訊及通訊科技 360
保險 169
互聯網及創企 210
醫療及藥劑 306
物業發展及管理 297
招聘 173
零售 365
貿易及分銷 360
交通及物流 355
觀光及旅遊 198

是次調查亦得出受訪者的人口分布狀況,資料包括但不限於:性別、年齡、居住地點、職級、婚姻狀況、出生地及工作類型等(受訪者性質分類詳情請參閱下表)。

分類性質 界定類別 受訪者人數 (n=)
性別 2,548
3,262
年齡層 Z世代 (18-23) 1,091
千禧世代 (24-34) 2,239
X世代 (35-54) 2,298
嬰兒潮 (55+) 182
地點 港島 1,299
九龍 1,736
新界 2,775
資歷 初級 1,398
初級管理層 869
中層 2,176
高層 577
婚姻狀況 單身 3,635
已婚 2,175
出生地 在香港出生 5,166
在香港及中國以外的地方出生 203
在中國出生 424
工作類型 全職 4,369
兼職 / 臨時 651
其他(自僱 / 待業) 790

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