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腦細的信心危機?

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腦細的信心危機

診症已經冇收你錢,你賺咗啦!

投稿人:最值得信任嘅阿詩


打工仔:「不了…」

連私人事務都咁「信任」我、咁「放心」交畀我搞,但係我話病就話唔信我?!

 

老細應該…?

佢又唔係你私人秘書,叫佢處理你自己私人事務已經唔妥啦…

又咁喎,你咁「信任」人,但係請個病假都諸多阻撓,咁點合作落去呀?

我哋嘅「引才法則」發現:
對大部份打工仔嚟講,「尊重」、「合作/支持」、「給予認同」係管理團隊最需要具備嘅三大質素!

管理好你同員工嘅關係,因為員工唔係事必要留喺度同你賣命。

了解你嘅員工,做個人人愛戴嘅好老細!

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