面試貼士
面試之後
當面試完畢,你向在場考官道謝及說再見之際,亦可有禮地詢問他們需時多久作進一步安排或決定。面試結束當天向僱主發送致謝函是十分重要的,一方面可以表達你對這份工作的誠意;另一方面,你亦可透過發送致謝函補充一些與職位相關的個人資歷,加深考官對你的印象。
致謝函範本
Thank you letter after interview(致謝函範本)
撰寫致謝函守則
  • 在面試當日發送(以電郵為佳)
  • 如多於一位考官,要個別發送致謝函
  • 內容要意簡言精
  • 避免錯別字及文法上的錯誤
  • 如郵遞信函,必須簽署及以白紙列印
如何揀選最合適的職位

如果求職者同時收到多於一間機構通知獲聘,到底應如何選擇呢?有人會憑直覺揀選一份自己最喜愛的工作,然而,若獲聘的幾份工作條件都是同樣吸引,一時難以取捨,你便要考慮以下決定性因素:

薪酬
薪酬
福利(如:醫療、教育津貼、有薪假期)
福利(如:醫療、教育津貼、有薪假期)
工時
工時
上班地點
上班地點
公司規模或工作環境
公司規模或工作環境
晉升機會
晉升機會
管理模式
管理模式
創意發揮機會
創意發揮機會
tips
你可將以上因素歸納為有利及不利兩種,然後在每欄填上「重要程度」評分。例如你認為上班地點非常重要,便在該欄填上5分;你覺得管理模式並非十分重要,但也列入考慮範圍內,就在該欄填上3分。最後將有利因素的總和減去不利因素的總和,如該份工作的總評分較高,你便可考慮選擇該份工作。
例子
職位A
有利因素
重要程度
薪酬高於市場水平
4
公司規模大、有信譽
3
有醫療福利、12天大假
5
上班地點近
5
總和
17
不利因素
重要程度
工時長
(-)3
管理模式守舊
(-)3
無發揮創意機會
(-)2
晉升較慢
(-)4
總和
(-)12
總評分: 17-12=
5
職位B
有利因素
重要程度
有醫療福利、12天大假
5
可準時下班
3
上班地點近
5
公司規模大、有信譽
3
工作內容重視創意發揮
2
總和
18
不利因素
重要程度
薪酬略低於市場水平
(-)4
晉升較慢
(-)4
管理模式守舊
(-)3
總和
(-)11
總評分: 18-11=
7
由於職位B的總評分較高,因此可考慮選擇職位B。
如何推辭獲聘邀請

如若你決定放棄某些僱主的獲聘邀請,在推辭時,留意以下重點:

  • 及時致電回覆,以便人事部盡快安排合適人選
  • 致電後可加上書信形式向僱主致謝,以表尊重
  • 態度誠懇有禮,切忌囂張
  • 切勿以推辭方式來爭取更佳報酬
推辭致謝函範本
Job-offer-rejection-letter(推辭致謝函範本)