乞客:做餐飲搵幾銀?

FacebookWhatsAppTelegramEmailCopy Link

乞客:做餐飲搵幾銀?

炒散的黃金時代

可能你成日聽人講,近呢幾年餐飲業非常之人手短缺。其實,餐廳請掃把級(Supervisor)或者經理級(Manager)嘅話,大把人爭崩頭嚟見工;但低層崗位嘅職位就長期缺人,要請一個普通侍應同洗碗姐姐簡直難過登天。

所以當你去餐廳食飯嘅時候,可能你會見到來來去去都係啲黑衫西裝友(經理級)。而如果你隨便拉一個小伙記過嚟問問題,佢好少可能夠完全解答到你問題,因為其實佢好大機會係一位炒散,即非固定兼職員工。

點解而家會有咁多人做炒散?原因係呢個行業出名工時長、少假、入行薪金低,所以越來越少新血會入嚟做固定員工。相反,而家炒散可以拎到60幾蚊一個鐘,仲可以自己揀返咩鐘,自由自在,又點會有人想拎萬一、二蚊人工同你日日捱生捱死?有時仲要無假放添⋯⋯


餐飲人價目表──全職篇

如果你或者你嘅親友考慮緊加入餐飲業,當然要知道搵幾多錢先啦。以一間中價西餐廳嚟講,樓面不外乎基本4個職位:

  • 最低職位係侍應Server,薪金介乎$12,000-$15,000
  • 上一級係Supervisor,又稱掃把,薪金介乎$15,000-$18,000
  • 再上一級副經理Assistant Manager ,薪金介乎$18,000-$20,000
  • 餐廳最高級嘅經理Manager,薪金介乎$20,000-$30,000

如果再細分、再專門啲會有Senior Server、Captain、Bar Manager、Receptionist等等,公司規模再大啲仲會有Regional Manager區域經理。不過,餐廳嘅位置亦都會影響薪金,例如中環區需要英文能力高嘅人,薪金固然會較高;有某啲小型餐廳嘅普通Server,薪金可以高達$18,000,同其他地區嘅Supervisor不相伯仲。除咗呢份基本薪金外,一般餐廳都會有每月額外小費,$1,000-$3,000不等。


餐飲人價目表──炒散篇

兼職人工方面,以西餐廳嚟講:

  • 基本上你有手有腳都會有最低$50/hr人工
  • 有經驗嘅一般都會有$60-$65/hr
  • 如果你表現出色,公司亦有機會調整你嘅人工,最高可達$75-$80/hr

不過,同全職職位一樣,地區都會影響人工,旺角區普遍$50-$60/hr,尖沙咀$60-65/hr,而中環就最高,起跳都起碼有$65/hr,做夜更、通宵更有時仲可以高達$100/hr。

另外,有啲餐廳又會容許兼職侍應收客人嘅掩手小費 ,收入又變相增加。我有一位非常勤力嘅朋友,佢幾年來只做炒散,同全職一樣一星期放一日假,有時每日做十幾個鐘,每月薪金可以去到$20,000,非常厲害!

之不過,炒散就無確保每個星期一定有更畀你返,同埋一般長工有嘅每月額外小費、強積金、醫療保險乜都無,所以自己做之前就要平衡返抵唔抵啦。


Any肥,以上都係作為參考啫,可能你嗰區人工會再高啲或者低啲,總之你自己覺得做得開心,人工合理就夠啦!

不過如果你做緊個職位低於普遍市價,又自覺十分辛苦同壓力大,其實都可以考慮吓唔做前線樓面,轉做幕後洗碗!事關我聽聞喺中環做一位洗碗姐姐都有$15,000, 一星期放兩日假,完勝一眾入職$12,000仲要免費無限OT嘅Office工,仲要以後唔使對住班乞客,你說爽不爽?

  

店小二Mary

 

90後大學設計系畢業,任職餐飲接近10年,初初做飲食純粹玩吓做吓炒散,到試過做office工,反而鍾意做返侍應。10年嚟serve過唔少經典麻煩客人,故開設FB專頁「乞客 The Beggar in the Restaurant」分享餐廳搞笑事及職場嘅各種心酸屎。

 

檢視此作者的所有文章

 

閱讀:

乞客:餐飲人的六個絕技

乞客:餐飲職場上8大不該同事

乞客:餐飲工 vs Office工大不同?

 

此文章由原作者及jobsDB HK撰寫/編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權,原作者及jobsDB保留採取法律行動的權利。

 

Increase your chances of getting hired. Create a jobsDB profile

Increase your chances of getting hired. Update your jobsDB profile

想收到更多JobsDB最新職場資訊?

熱門文章
相信不少打工仔,尤其在職場初來乍到的新鮮人,都曾聽過老細呢句話:「有唔明就嚟問我」,但當真需要求教於對方時,其第一個反應卻不是回應你的問題,而是黑面。對此,有網民指年輕職場中人太純真了,竟將這種類似「得閒飲茶」的寒暄說話,信以為真;亦有網民認為,新人向上司求助時,完全不看時機場合,兼且無盡過力便伸手問人攞答案,變成老細做埋你個份,自然惹人嫌惡。到底向上司發問時,何謂最恰當時機?另外,問甚麼問題,會令佢塊面,逐漸變黑又得,立即變黑亦得?!    時機不對 2大場合不宜多問  日本人氣溝通師濱田秀彥指出,當員工有需要找主管協助或請示時,選對說話時機,非常重要。所謂「對的時機」,就是不要在「不對的時機」,請老細指點你迷津,包括:  一些重要公務正在倒數時:例如舉行部門主管大會前夕、臨近要交業績結算的日子,因為,幾乎所有主管都會在此時此刻,腎上腺素一升再升,他們只想在零打擾情況下,專心一致將事情做妥。所以,下屬如果在這時求教於他,他根本就沒心思聽對方問題,那些耐性、EQ比較弱的老細,甚至會煩躁起來,回應很可能是:「今天已幾多號了,怎麼這件事還沒搞定?你到底在幹甚麼!」故此,打工仔不想碰到一臉是灰的話,就別在這些時候找你老細。 一場會議即將結束前:當會議臨近尾聲,主持大局的老細通常會用「大家仲有咩問題?」來作句號,部屬在這時如想順便提出不在是次議程之列,兼且較為複雜或難度高的問題,老細其實未必可以在一時半刻提供到方案。如遇上的是多疑、缺乏安全感型的上司,在眾目睽睽下,突然被下屬這樣一問,而又回答不來的話,很有可能會認為提問者在「考驗」、「挑戰」他的能力,之後恐怕不會有好日子過。  所以,有心想老細解答你的疑難,並不宜在會議上坐「順風車」,這樣做其實亦會令開會時間延長,影響其他同事的工作日程。  ▪ 5年冇升過職、開會被當透明⋯⋯這些迹象顯示你正被Quiet firing...
AI降臨,人類失業?意想不到原本是預言的景象,在2023年已經殺到埋身,近期大熱的AI平台ChatGPT令一眾打工仔費盡心思鑽研如何物盡其用,寫報告、安排日程表、製作Excel公式表及回覆電郵統統交給這位AI大神,最新推出ChatGPT 4.0 收費版本更超越文字,可以回答及描述圖片,它的進步真是一日千里。而其實除了GPT,一系列AI畫圖軟件,例如Midjourney、control net、stable Diffusion等,早已登錄職場。正當各位磨拳擦掌,準備好好在AI世代,練就一身偷懶慳時間絕技時,危機其實已經悄然埋身。不少科學家指出AI的出現可以取代社會上的大部分工作,你以為這只是都市傳言?其實已經發生在你我之間,小編親身見證三個被AI搶去飯碗的職場個案。看看他們的第一身經歷,再分析自救之道!AI再強大也有弱點,只要學懂三個方法,就可保住飯碗。  「AI搶咗你份工!🥶」之三個真人真事  1. 插圖家敗在Midjourney手上 被 foul出工作    打工仔職業...
人工智能、大數據等技術的發展已超乎大家的想像,例如近來推出的新型聊天機器人模型ChatGPT,透過大量數據和分析而作出連貫及合理的回應,令人驚艷!無容置疑,數據分析已經影響著世界各地的所有產業,其中當然也包括人力資源行業。麥肯錫表示,超過 70% 的企業將人員分析 (People Analytics)視為首要任務。一眾HR很清楚知道數據和分析是未來策略的重要一環,但是該如何入手呢?難道要中途出家,學習IT專業知識;抑或是自學Python、Tableau、QlikView等數據分析工具;或是進修統計學知識⋯⋯ ▪ 【2023旅行攻略】打工仔想請盡年假去玩?自製9 大長假期 推薦最啱玩長中短出走路線 ▪...

十大熱門搜尋

Scroll to Top

Processing, please wait…