認清CV內容 IN & OUT—個人私隱要保留加入態度、價值觀會加分﹖

Jobsdb content team – updated on 06 September, 2019

每年都有萬多名大學畢業生投身職場﹗筍工雖然不少，不過畢業生人數更多，要覓得「筍工」歸，大家必須整靚張CV履歷表，畢竟有冇得interview，就是靠它替你穿針引線。雖然坊間有不少CV builder能替大家做「搶手」，不過哪些內容該放，哪些內容應被out，還是要由你話事。今次請來專家替準上班族講解CV內容In & Out，助你打造一份與時代並進的漂亮履歷﹗

CV就是僱主對你的first impression，怎樣的CV才能吸引僱主眼球？「賽馬會鼓掌．創你程計劃」服務總監及香港小童群益會生涯規劃服務隊﹙九龍東﹚隊長陳志雄Ringo表示：「形式宜簡潔清晰，一至兩頁已經很足夠，同時亦要清楚展示出你適合該職位的訊息。無須把所有學歷和經驗全部列出，只需選與該工作最相關的技能或經驗，這樣反能令僱主更印象深刻。」

哪些內容該highlight，哪些內容要刪走﹖Ringo有以下建議：

IN：態度、價值觀

傳統的CV，都着重詳列學歷及工作經驗等資料，甚少列出個人態度與價值觀取向，但這兩方面確有助僱主辨識求職者是否適合該職位。例如某公司聘請活動助理，需要外向樂觀的性格，親切有禮的態度，如果求職者所展示的態度與價值觀與之不謀而合，獲得面試的機會自然更高。當然，口講無憑，不是說了就是，所以最好在態度旁邊加上相關的參考，如列出了「sociable」的態度，便可在旁加上參加相關課外活動、義務工作和其他工作經驗的資料，增強說服力。

IN：無酬工作、學校活動

畢業生工作經驗有限，所以建議可把過往的無酬工作和學校活動都包括在內。其中義務工作甚至家居照顧都能突出個人價值觀及態度的一環。曾經有一名隱青隱蔽家中一年多，但他非常熱愛做家務，社工鼓勵他把當中心得和經驗寫在CV內，結果他最終成功受聘於家品公司，這比起你列出在快餐店做兼職的經驗更有針對性。

另外，有求職者曾是學校田徑校隊成員，自覺此履歷與求職沒有直接關係，正猶豫是否把之寫進CV內。其實他在校隊經歷鍛煉出的意志和團隊精神，正正反映了其態度和價值觀，對某些工種來說是相當重要的。許多僱主未必介意你成績有多好，中英文有多流利，反而重視你是否肯學肯捱，是否懂得與人相處。

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OUT：住址/身分證號碼

以往許多人在CV中會詳列個人資料，年齡可以照寫，畢竟僱主也需考慮求職者的年紀和經歷，但住址和身分證號碼都沒有必要，反而一個「正經」的電郵地址非常重要。強調「正經」，是指盡量避免用一些很playful的電郵名稱，如“I love pet”之類，避免給人childish的感覺，正正經經用人名和數字組成便可以。

IN& OUT：求職信

至於CV以外的求職信，可in可out，要視乎甚麼工種，當然一些對學歷和語文能力要求比較高的職位，信件能反映求職者的語文能力，但現時求職信的「範文」太多，求職者多是左抄右貼，所以僱主也未必願意花太多時間細看，反而多一封信會更容易曝露其缺點，如同一封信寄往許多公司，但連公司名也忘了轉，便肯定會被out。