轉工唔再得個講字:向有興趣的工作埋手 比憑經驗搵工更有推動力

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在茫茫大海中,如何找到合自己心水好工?擔心經驗不足、因轉行而猶豫?或者被心儀工作的要求資歷嚇窒,稍稍卻步?在搵工路上,最忌是空談而非資歷,不要讓轉工/搵工淪為紙上談兵,而是付諸行動,一步一步地朝着目標進發。

成日話工種會俾AI取代,其實另一面佢都幫緊大家製造就業機會,減少人同工錯配機率﹗呢件事係點發生?去片解畫啦﹗

1.檢視自己本錢,擬定作戰計劃

老套講句:知己知彼,百戰百勝。想轉工之前,最先要了解的是自己手上的本錢。這裏的本錢是指自己的能力或技能。如要擔任專業範疇的工作,當然要看看有否足夠的資格證書──將你的能力具體化、最有力的證明;如非擔任需要專業資格才能做的工作,也可以檢視你過往的工作經驗中,有沒有可以拿出來講的輝煌成就,例如是有代表性的工作項目及成果,這些成就都是決定你能否成為職場搶手貨的籌碼。如果只以過往職位及工作經驗去衡量自己是否勝任有興趣的工作,未免太過單一,你可從軟技能方面着手,如problem solving、project management、analytical skills等,這些技能或與新工職能匹配。記住搵工勿死板,多活用學到的技能去強化自己的實力,而非圍着工作範疇打轉。

2.集齊武器,整裝待發

將以上提到具代表性的工作項目及成果、通過專業考試而獲取的資格證書集齊,整理成portfolio,或寫進CV,就成了你的工作成績表。這張成績表決定你可以投報哪些工作,或者在未來的工作路途上往哪個方向走,甚至是轉工時議價的條件。

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3.制定作戰時間表,拉自己走出舒適圈

轉工之前,為自己定下一個搵工/轉工時間表。例如開始搵工的第一個月先集中找一些自己有興趣又躍躍欲試的工作。假如第一個月投寄的工作都沒有回音,第二個月開始擴大搜索範圍,投寄一些與過往工作經驗高度相關的工作,務求提高收到回音的機會。又或搵工的第一個月限定自己有理無理每日都要投寄5份工作,如果一個月後都未有offer,第二個月開始就每日投寄10份工作,實行有殺錯,冇放過。

另一邊廂,制定搵工時間表可以畀個清晰目標自己,鼓勵自己走出comfort zone。

4.鎖定目標,主動出擊

搵工時可以主動而積極地瞄準心儀的公司,就有興趣的職位投寄CV。即使自己的履歷與JD未能絕對匹配,如年資未達標、相關經驗甚至技能欠奉,也可以嘗試在CV上軟銷自己,主動出擊,投寄一些你真正感興趣的工作,這樣搵工動力會更強;另一方面,讓對方感受到你的誠意,或許能留下一個良好印象,是一大加分位。雖然對方未必即時有空缺聘請你,但報定個名,到該職位有空缺時,人家或許就會想起你。有關運氣,真係話嚟就嚟。

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5.到處打聽,運用人際網絡

搵工亦可以靠朋友,跟同行或相熟朋友打聽,如朋友能幫忙介紹或推薦更能事半功倍。按過往經驗,如有熟人介紹,得到offer的機會多過50%。除了靠朋友打聽工作空缺、推薦工作之外,也可以向朋友打聽任此職位的所需條件,讓你更能好好準備,見工時(如有機會)更能一矢中的。

6.裝備自己,延長戰線

自問有個人原則,又執着的你,非心儀的工作不做的話,就趁等待心儀工期間,規劃一下自己的職業生涯。既然你有明確目標,就針對這個職位的條件,全面裝備自己,讓投考公司的HR或老闆看出你的條件及能力,將你視為不二人選。搵工時間表可長可短,如不是到急切、非走不可的地步,只是想轉轉環境,或改變事業發展方向,不妨耐心等等,或許一個更好的機會就在你充分裝備後送到你面前。相信所有事情都是最好的安排,最好的機會都會適時送上。

與其整天呻現在的工作如何如何不濟,倒不如搵過份工,讓自己早日可以脫苦海。以上只是提供一個搵工日程參考,希望在工作崗位上不如意的你,可以有點啟示,早日幫自己搵到份合心水的新工!

 

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