打工仔Work from Home之N個難處：同事失蹤、老細急追、開會斷線，點算？

非常時期實行非常措施，為了防疫及抗疫，這段時間很多公司都讓員工work from home。當以為在家工作終於可以呼吸自由的空氣時，實情又是否在家工作千日好？還是留家半日難？

1. 約人開會甚艱難

平時大家都在公司，要齊人開會話都冇咁易。當大家各自在家工作，問題就來了，約開會的難度值就大大提升。夾人夾時間已經夠煩，要解決各自家裏的技術問題更是煩上加煩。「屋企個wifi唔夠快」、「部notebook好似有啲問題」、「我冇skype，等我裝返先」、「我個視訊軟件／app好似有啲問題，你等我整整先」……這一切一切平日在公司都不是問題或可找人解決的問題，但在家工作就成了需要費勁解決的大難題。

解決方案：留在家中wifi訊號最強的位置，若然不能，不妨用回Lan線吧﹗起碼不用擔心開會期間突然斷線，尷尬到暈。另外，坊間愈來愈多通訊軟件可以幫助大家遙距工作，如傳送檔案方便快捷的Slack、視像會議工具Zoom等等，這些通訊工具都是有免費版的，不妨向上司或HR提出採用更新更快的網上工具幫助員工順利在家工作。

▪ 【紅日返工悲歌】補錢不能取代補假？勞工處規定僱主必須這樣做……

▪ 【在家工作千日好？】Home Office助平衡工作與生活，為公司員工製造雙贏局面

2. 精神難集中，好難去開工

在家工作的感覺就如放假，而太有放假的感覺，只要稍微不夠自律，就會變得懶散。一邊工作一邊篤電話、網購……家中有誘人的牀／梳化、吸睛的電視機……數之不盡可以分散自己注意力的事情，實在很難將精神集中在工作之上，變相拖慢了進度。

另外，在家工作會受到家人的騷擾，家中有小朋友的，他們會希望難得在家的你可以陪他們玩，又或者想掂掂你手中那部對他們來說很有趣的電腦；家中沒有小朋友的，媽媽得閒一句：「你餓唔餓呀？使唔使煮個麵你食呀？」簡單一句問候，都足以分散你的注意力。

解決方案：先跟家人溝通好，講明工作時間不可被打擾，如房間有門鎖最好鎖上。

3. 揾極唔應人，Call人嘥精神

各自在家工作，要揾人都是一個難題。同事堅持唔應你機，任憑你whatsApp他千萬次都零回應，而你亦奈佢唔何。有些事情不是面對面的話，確實很難追。事後一句「唔好意思，我電話壞咗，咩都收唔到」對方就可以愉快收場，你可以點？

解決方案：宜事先與上司及組員溝通好，尤其如果作為小組領導或者管理層，記得要跟下屬講明規則：「在家工作的定義是希望大家能在辦公時間內，收到公事信息並於半或一小時內回覆，尤其直接通訊工具如whatsApp，務必回覆同事是否收到有關請求。」

▪ 【文青系兼職】最啱文藝青年嘅part-time 返工睇展覽、吸書氣 home office又好paid

▪ OKR踢走KPI成管理新模式﹗後者只重結果令員工變短視 不擇手段為跑數

4. 同事難相見，要孤軍作戰

在公司上班，有事想找人幫手就隨時可以找到人幫；在家工作有難題想揾人幫就難過登天了，小如一個電腦的技術問題，平日只要打個電話，甚至行過幾個位就揾到IT同事幫忙，現在只能自己拆掂佢。

除此之外，同一個project同一team同事一起工作，氣勢如虹，上下一心，在家只有自己一個孤軍作戰時，孤獨感培增。要跟同事夾進度的話，又製造了一個溝通不良的麻煩了。

解決方法：嘗試將要獨立完成的工作完成，而小組協調工作則留待開視象會議或上班時再完成。如果有些工作是要分工合作的，建議在通訊工具開個群組，大家保持聯繫。至於孤獨感，就要靠自己去戰勝了。

5. 物資不足，唔好催促

平日在公司所有工作上所需的文件、所需工具手到拿來，不在自己電腦的，也可在部門或公司的內聯網找到，信手拈來，工作自然得心應手。反之要在家工作，如果沒有充足準備或細密心思，一個唔留神抄漏所需文件，想揾咩就冇咩，很難完成案頭的工作了。有時遇着心急老闆或上司，不斷「關心」你的工作進度，你真是恨不得在公司返工好過。

解決方法：現在是雲端世代，建議打工仔將文件盡量使用雲端平台如Google Drive去備份。有些公司會有共享FTP server，只需VPN就可以入到更方便。當然最好是將公司手提電腦直接帶回家，免掉上述煩惱。對於老闆的信息，千萬別愛理不理，給他一個你在「假辦公」的壞印象，因為這樣會影響日後大家能否持續實行在家工作的安排。較好的處理方法是當老闆向你查詢進度時，積極交待手上project的進度，並提出進一步的時間方案，如：「A project等緊銷售部回覆，我會在明天中午前update你有關進度。」有時主動報告比起被動被追更有效穩定老闆疑心。

講得是非常時候，要work from home也是沒有辦法中的辦法。實情work from home也不是假期，而是一個不用到公司上班的小方便，協議的辦公時間不要讓自己消失不見。還是希望各位自律，避免在這個艱難的時期，製造更多難倒人的問題，一起共渡時艱吧。

此文章由原作者及Jobsdb HK撰寫／編輯。如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權，原作者及Jobsdb保留採取法律行動的權利。