職場流動人口8年增逾4倍！想轉炒散/自由工作/Slash有咩要考慮？

有一種人，因天生個性不羈放縱愛自由，寧為雞口不為牛後，又有一類人，後天或因公司裁員或因本業式微而脫離打工生涯，兩者殊途同歸，成為職場流動人口，自己做boss，自負盈虧。

自僱人士 別名多籮籮

這職場流動人口，官方有個說法是自僱人士，顧名思義，自己請自己，又稱作彈性工作人員。街頭講法是炒散，東家做下兼職，西家又做一份。業內人士多指自己是自由人，做自由工作，在英語世界，分別叫freelance和freelancer。近年新興一個潮語slash斜槓（即斜線符號／），形容那些身兼多職的自由工作者，在介紹自己的多重身份時，往往用斜槓來區分不同角色，獲封為slasher斜槓世代。

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人口總數

據香港政府統計處資料，2009年時從事部分時間僱員，當中包括兼職工、臨時工、合約工等約有15萬人，佔整體勞動人口5%。在2015年，香港約有52萬名彈性工作人員，包括兼職人士、臨時工，加上自僱人士（自由工作者和創業者）等，佔全港工作人口13.9%。到2017年，這批兼職工、臨時工、合約工、自僱人士等人數大增，達79萬人，佔整體勞動人口22%。

• 2019年底，外賣行業中人估計約有2萬人任職外賣員。
• Uber香港區公司數據顯示，登記司機有3萬名。
• 而據統計處2019年數字顯示，從事「藝術、娛樂及康樂活動」人士有8萬人。

踏入2020年，香港打工仔飽受新冠肺炎疫情衝擊，相信出走正規職場，加入流動大軍者有增無減。

行業分布

上述的外賣員和Uber司機，旁及物流運輸的司機，以自由身居多。而「藝術、娛樂及康樂活動」界別，包括表演工作者、舞台技術人員諸如佈景燈光化妝等、藝術學校教師、體育教練等，業內人士估計超過8成屬自由工作者。其他一些創作類工作，如文字工作者、設計師、影音製作人員等，亦多自由人，可見流動人口涵蓋多個工種，由出賣「腦力」到「勞力」，文武兼備。隨着社交平台興起，吸引不少人投身YouTuber和KOL的自由洪流之中，在網上呃like吸金。

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搵食形態

在職場自由流動，自己當家作主接job，多是project-base的工作，甚少簽僱傭合約，憑口頭協議，雙方講個信字，完工後各不相干，僱主滿意表現的話便有機會再續前緣。當旺時手頭有數個項目，換句話說，要應付數個金主，忙得分身不暇，講求自律和妥善分配時間。淡季時可能長期不發市，要食穀種，須好天搵埋落雨柴。例如今年因避炎，全港的藝文康樂場所關門，弄至大部分有演出才埋班的從業員手停口停，須靠儲蓄，甚或轉行維生。至於最重要的問題：Job從哪裏來？除了上一些求職網站如Jobsdb搵兼職、臨時工等，工作主要還是透過朋友、同事、行家或客戶轉介而來，所謂識人好過識字，擴闊人脈有助擴大客源。

職業保障

保障少之又少，可說是零，自由是要付出代價的。沒有簽訂僱傭合約的話，那就不受勞工權益保障。而香港勞工法例對彈性就業，沒有明確定義，與自僱難以區分，政府對自由工作者亦無甚支援。有僱主聘用了freelancer，卻指為自僱，以推卸法律責任。再者，職場流動人口遇到的最大勞資煩惱，與錢銀攸關，如被資方拖數、走數，往往只能透過勞工處或小額錢債審裁處來追討，辛苦奔波卻成效欠佳。彼邦美國，自由人知道團結就是力量，早於2001年成立美國自由職業者工會（Freelancers Union），會員超過35萬，除倡導有關法例，並提供醫療保障如牙科等。本地亦有一些自由工作者組織，期望為freelancer爭取公平待遇，但仍處於起步階段，同業仍需努力。

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