步入年尾，距離派花紅又近一步，同時亦迎來「離職潮」，打工仔站在職途分岔路苦惱：轉定唔轉好？或許專業意見幫到你！今天請來兩位HRCA （Happy-Retired Charity Action）的Career Advisor為大家指點迷津～不論你打算轉工、轉行，還是留守現職，都要留意以下內容！
轉行篇
Q1.「30歲後想轉行要考慮的事情？」
Doris Wai, Career Advisor — Human Resources, HRCA
你被困在欠缺晉升機會、工資停滯不前的行業？
商業環境變差，令你面臨減薪或被解僱的危機？
還是，你承受着巨大的壓力，無法在工作和生活之間取得良好的平衡？
又或者，你打算移民，但你的工作經驗及技能於當地的需求較低？
抑或，你發掘到新興趣？
然而，你很猶豫：要不要在職業生涯中段才作出改變？
這種心情非常理解，畢竟你可能已投資了近10年時間於一個行業。你擔心現有的專門知識和技能會浪費，你擔心年齡漸長、家庭負擔、經濟負擔、適應能力等等⋯⋯更重要的是，你害怕失敗。的確，轉行需要準備充足，並保持理智，不宜衝動決定。
因此，以下為你準備了一份Checklist，助你踏入新行業前做好準備：
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列出你的職業目標，作為求職時的參考
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多關注社交媒體、留意政府政策等，以了解你的目標行業未來是否有持續發展的前景
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利用你有的網絡資源去了解目標行業的文化、期望、客戶、流程及一些必備的技能
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檢視你現有的行業知識和技能，實際上能否轉移並適用於新工作環境
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承上，若果你的知識及經驗與新環境之要求存在差距，那麼接觸目標行業或公司前，便需制定過渡計劃去學習相關技能
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考慮自身承受風險的能力，因為你要從零手開始，再成為新人、再經歷試用期。若結果不似預期，你可能需要更多時間補救，而且適應新環境也有一定壓力
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轉行會讓你處於較不隱定的狀態，因此需要考慮短期的財務影響
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做好心理準備，你可能需要一段時間才能在新行業中獲得晉升
不過，進入一個新行業也許會為你長遠的職業生涯帶來很多正面影響，Good luck！
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轉工篇
Q2.「從事現在的工作很多年了，我應該轉工還是等待內部晉升？做決定前，我又應該考慮甚麼？」
Helen Kee, Career Advisor — Human Resources, HRCA
1. 確定想法
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你確定真的需要辭職？抑或只是在經歷低潮？
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你在尋找甚麼新變化，或新挑戰？
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你在尋找更好的薪酬福利？
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評估你的離職原因，如個人成長、晉升機會等
**如果你的轉工原因是：今年沒有獲得預期的加薪、新工作提供更好的職位、更短的通勤時間，那麼你只是在滿足短期需求。
2. 檢視轉工是否唯一出路
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可以做甚麼改變令工作更快樂嗎，例如與你的上司溝通？
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你可以要求調職或換更嗎？有可以帶來改變並說服你留下的事情嗎？
3. 最後準備
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預計轉工前後會有的正面、負面影響
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根據你的職位、多年的經驗、技能等確定你的市場價值
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列一張利弊清單，比較轉工與留職的好、壞處，研究新工作是否值得你選擇
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留低篇
Q3.「如果我選擇留低，應如何提高工作滿意度？」
Helen為你提供以下貼士：
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選擇適合自己的個性工作
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從日常工作中獲得成就感
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加強角色認知（*角色認知=你對自己工作職責的了解程度，愈清楚自己的角色定位，愈能投入工作崗位）
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了解公司或組織的使命和願景，以及自己於當中的位置
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在特定的興趣領域多體驗；在每個發展階段取得成功
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工作本身的成就感或愉悅感
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與同事的團隊合作
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與正面的同事或群體相處
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同事的互動及關係
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建立溝通渠道，與上司保持良好關係
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自我參與
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個人成長機會的感知
當你完成以上Checklist，代表你已經過深思熟慮，不論甚麼年紀，只管勇往直前吧，終會找到屬於你的職場跑道！
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