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2020年 薪酬調查報告
今年,就業市場充滿變數,咁究竟仲有無人工加?
不論係2020年人工調整,定各個崗位嘅平均薪酬調整都有最新指標!點樣評估之後嘅招聘情況?數據答到你!
調整成點
2020年 薪酬報告重點摘要
喺2020年3月,我哋向
超過4000
打工仔進行調查,當中涵蓋
30個工種
以及
244個職位
。
截至2020年3月1日,
全職打工仔平均人工加幅為1.3%
。相比2019年薪酬調查跌咗3.8%。當中只有50%全職打工仔仍獲得加薪,40%凍薪,另有10%表示被減薪。
2020年薪酬調查報告顯示,
全職打工仔中,年齡25歲以下及26-30歲人工加得最多
,分別平均加咗3.2%及3.1%。相反,年齡40歲以上就出現負增長情況。
2020年薪酬調查顯示,
人工加得最多嘅頭3位工種
係:資訊科技 (+6.1%),分析/策略(+5.8%),教育 (+4.6%)。而從事呢3個工種嘅打工仔人工就出現負增長:零售銷售(-8.9%),款客服務/旅遊(-8.1%),飲食/餐飲 (-1.2%)
截至2020年3月1日計,《薪酬調查報告2020》顯示
有51%嘅打工仔
收到花紅,
平均有1.4個月
,當中從事呢4個工種嘅打工仔份花紅最多:金融 (2.1個月),銀行 (1.9個月),資訊科技 (1.8個月) ,綜合管理 (1.8個月)
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根據《JobsDB薪酬調查報告》,每年月薪薪酬調整平均百分比
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根據《薪酬調查報告2020》,受訪人士對於2020年香港整體就業前景嘅睇法係…
75%人士感到負面
20%表示中性
5%人抱有正面取態
受訪打工仔對2020年就業前景感到「悲觀」背後原因
打工仔對2020年就業前景擔憂有3大主因分別係:
香港經濟或受社會情況影響,導致出現衰退 (疫情)
78%
外圍因素不明朗
67%
預見一些香港公司或會倒閉
61%
面對香港令人擔憂嘅就業狀況,有84%受訪打工仔打算採取以下應對策略:
進一步開源節流,未雨綢繆
40%
掌握新技能及準備擔任不同職位
31%
從事兼職/自由職業以增加收入
28%
嘗試轉工至穩定性更高嘅公司
27%
喺香港進修
23%
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