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身在職場,少不免會遇上辨公室小人,就算你不犯人,安份守己,也難擔保人不犯你,尤其當有人要爭上位時,小人真面目就會無所遁形。要化解這種職場暗黑文化,除了練好EQ,避免與小人作不必要正面交鋒,影響工作情緒,並可善用風水學「玄」理,協調人與環境的能量,將小人破壞力減至最低,甚至化小人為貴人,令2022虎年工作暢通無阻,事業順利。 4類辨公室小人,各有KO好辦法 現時即使已進入5G和數碼年代,隱身職場的辨公室小人,仍離不開以下4大類型;如論攻擊力及殺傷力,排名分先後次序為: 雙面人 自肥精 嫉妒狂 卸責族 ▪ 2022虎年開工吉日吉時排行榜!辦公室、WFH打工仔、斜槓族必知催運攻略 ▪...
農曆新年又快到了,職場上的農曆新年又是一番景象。派利是與收利是也有其學問的,過於急進會令人有太猴擒之感,而太慢或唔太自在,就失去了利是的進帳⋯⋯當然也不是真的在意收到多少利是,都是為了圖個新年開工利是的意頭,祈求開工大吉並順利。不妨看看以下的注意事項,能否助你在辦公室內派得順利,又收得順手。 派利是與逗利是的學問:因人而異,看準逗與派的時機 1. 向老闆及上司逗利是 新年開工跟老闆及上司逗利是屬例行公事,不過也要看準時機。不要在老闆及上司剛上班就衝入房逗利是。畢竟經歷了幾天假期,或許會有堆積了的公事要先行處理,又或有些人要先見一見。最好在老闆或上司上班後半小時至一小時,見對方都是靜待在辦公室,房門打開、沒有在講電話時,就可以去拜年順便逗利事了。 2. 跟其他同事逗利是 較熟悉的同事通常甫上班遇到就會派,也有已婚同事在上班後半個鐘就會拿着一疊利是在辦公室巡遊一遍,見到相熟的同事就會派。除了老闆及上司外,其他同事可以不用刻意上前逗利是,安靜待在位,等待同事來派利是便可。 3. 如派利是時遇同事放假未返,如何處理?...
JobsDB最新薪酬報告及招聘數據指出, 本地招聘市場早於去年第四季已經提前出現「小陽春」,並有望於農曆新年後變得更加活躍。根據JobsDB 最新招聘廣告數字,2021年整體市場招聘數字按年錄得逾七成增長(73%),超越2019年疫情前水平(+8.46%);其中整體招聘需求最高的三大工種分別為「資訊科技」、「企業銷售及業務發展」及「銀行/金融」,均比2020年分別上升35%、55%及36%。而JobsDB較早前發佈的《招聘、薪酬及福利調查報告》亦顯示,46%受訪者預視市場將會更活躍,有意轉工的打工仔不妨在旺季前後加緊留意市況,捕捉更好的事業發展機會。 ▪ 最新《招聘、薪酬及福利調查報告》憧憬市場復甦 逾三成僱主計劃2022年首季增聘人才 ▪ 逾萬介紹獎金覓programmer?網絡安全崗位人工5年升3成  疫情促使金融科技發展 企業積極開拓新業務 疫情持續未退,不少市民減少外出,這徹底改變客戶行為及消費模式,加速銀行及金融服務業數碼轉型步伐,推進虛擬銀行、電子支付等金融科技業務發展,令金融機構對數碼科技相關工種的需求大增,並帶動虛擬銀行相關的招聘廣告數字比去年同期上升58%。JobsDB香港區營運總監Bill...

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