相信不少打工仔，尤其在職場初來乍到的新鮮人，都曾聽過老細呢句話：「有唔明就嚟問我」，但當真需要求教於對方時，其第一個反應卻不是回應你的問題，而是黑面。對此，有網民指年輕職場中人太純真了，竟將這種類似「得閒飲茶」的寒暄說話，信以為真；亦有網民認為，新人向上司求助時，完全不看時機場合，兼且無盡過力便伸手問人攞答案，變成老細做埋你個份，自然惹人嫌惡。到底向上司發問時，何謂最恰當時機？另外，問甚麼問題，會令佢塊面，逐漸變黑又得，立即變黑亦得？！    時機不對 2大場合不宜多問  日本人氣溝通師濱田秀彥指出，當員工有需要找主管協助或請示時，選對說話時機，非常重要。所謂「對的時機」，就是不要在「不對的時機」，請老細指點你迷津，包括：  一些重要公務正在倒數時：例如舉行部門主管大會前夕、臨近要交業績結算的日子，因為，幾乎所有主管都會在此時此刻，腎上腺素一升再升，他們只想在零打擾情況下，專心一致將事情做妥。所以，下屬如果在這時求教於他，他根本就沒心思聽對方問題，那些耐性、EQ比較弱的老細，甚至會煩躁起來，回應很可能是：「今天已幾多號了，怎麼這件事還沒搞定？你到底在幹甚麼！」故此，打工仔不想碰到一臉是灰的話，就別在這些時候找你老細。 一場會議即將結束前：當會議臨近尾聲，主持大局的老細通常會用「大家仲有咩問題？」來作句號，部屬在這時如想順便提出不在是次議程之列，兼且較為複雜或難度高的問題，老細其實未必可以在一時半刻提供到方案。如遇上的是多疑、缺乏安全感型的上司，在眾目睽睽下，突然被下屬這樣一問，而又回答不來的話，很有可能會認為提問者在「考驗」、「挑戰」他的能力，之後恐怕不會有好日子過。  所以，有心想老細解答你的疑難，並不宜在會議上坐「順風車」，這樣做其實亦會令開會時間延長，影響其他同事的工作日程。  ▪ 5年冇升過職、開會被當透明⋯⋯這些迹象顯示你正被Quiet firing...

AI降臨，人類失業？意想不到原本是預言的景象，在2023年已經殺到埋身，近期大熱的AI平台ChatGPT令一眾打工仔費盡心思鑽研如何物盡其用，寫報告、安排日程表、製作Excel公式表及回覆電郵統統交給這位AI大神，最新推出ChatGPT 4.0 收費版本更超越文字，可以回答及描述圖片，它的進步真是一日千里。而其實除了GPT，一系列AI畫圖軟件，例如Midjourney、control net、stable Diffusion等，早已登錄職場。正當各位磨拳擦掌，準備好好在AI世代，練就一身偷懶慳時間絕技時，危機其實已經悄然埋身。不少科學家指出AI的出現可以取代社會上的大部分工作，你以為這只是都市傳言？其實已經發生在你我之間，小編親身見證三個被AI搶去飯碗的職場個案。看看他們的第一身經歷，再分析自救之道！AI再強大也有弱點，只要學懂三個方法，就可保住飯碗。  「AI搶咗你份工！🥶」之三個真人真事  1. 插圖家敗在Midjourney手上 被 foul出工作    打工仔職業...

人工智能、大數據等技術的發展已超乎大家的想像，例如近來推出的新型聊天機器人模型ChatGPT，透過大量數據和分析而作出連貫及合理的回應，令人驚艷！無容置疑，數據分析已經影響著世界各地的所有產業，其中當然也包括人力資源行業。麥肯錫表示，超過 70% 的企業將人員分析 （People Analytics）視為首要任務。一眾HR很清楚知道數據和分析是未來策略的重要一環，但是該如何入手呢？難道要中途出家，學習IT專業知識；抑或是自學Python、Tableau、QlikView等數據分析工具；或是進修統計學知識⋯⋯ ▪ 【2023旅行攻略】打工仔想請盡年假去玩？自製9 大長假期 推薦最啱玩長中短出走路線 ▪...