DB職場 > 得罪同事
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在香港從事金融業,兼且於知名投行上班,很多時都會被套上「才俊」光環;不過,正當不少人為了成為金融才俊而漏夜趕科場,有人卻選擇揮手道別,將職涯路線改為一條難度級別達4、5星的保險科技(InsurTech)初創路。現時回首,當事人對於放棄投資銀行的高薪厚祿,無念無想,並且堅決認定,有時有些時機,如錯過了,便無法挽回。 因為一個痛點   決意拋掉金融才俊光環 「在投資銀行工作是一個備受大家尊重的職業,那時我有很合拍的同事,有很美好的日子。」金融科技初創OneDegree創辦人之一郭彥麟(Alvin)回顧,決定要跟十多年的舒適圈「分手」,緣於一個令他感到訝異的痛點。 「金融科技的技術,早於2009年在歐、美國家邁向成熟,當地並有不少成功的用戶案例可尋,但香港卻遲遲未正式起步,在科技層面上,保險業更是滯後得很。」他認為,當有痛點出現,即代表著機會來臨,所以即使6年前保險科技對香港人來說,仍令人充滿問號,他卻深信,是適當時機以InsurTech優化保險的傳統生態。 對金融科技有興趣?即刻撳入嚟睇吓有咩相關職缺! 於是,自芝加哥大學畢業後已與摩根大通建立的那段12年賓主關係,正式告一段落;對於研究部主管的「金融才俊」光環,他亦不為所動,還先後耗上7位數字積蓄,為新的職涯跑道鋪路。這麼大的轉變,並非事緣甚麼創業DNA或強大的企業家野心,轉捩點是因為一名他最尊敬及疼愛的人物:母親。 ▲Alvin表示,當年創辦金融科技初創時,由於香港在這方面仍在預備起步階段,所以不論是籌集種子資本,抑或招攬人才,一點也不輕易。 ▪創科界「疫」流而上 金融、物流科技及AI創企數字攀升...
做銀行薪高糧準,不少人都很「恨」,讀經濟的Sky(化名)也曾以為那就是理想,誰知踏進高樓,才發現那對他來說就像牢籠。裸辭後先做設計初創,再轉行做data science,由見客變成對電腦,他卻說有趣得多,「每日都在學很多東西。」他興奮地說。只是畢業已5年多才來「學」?從頭開始,他直言也會「淆底」,但原來改變並不如想像中難,更可能會從中找到真正的歸屬。 想入行做data scientist?即刻撳入嚟睇吓有咩相關職缺! 被「現實」淋息衝勁:對自己失望 走在高樓林立的中環,他卻偏愛香港公園。「你很少見西裝友走上來的,但我那時午飯常上來hea。」如今換上一身簡單T-shirt短褲的他不再受束搏,平日上班也是這樣穿,更可光明正大地work from hill,「有些外國同事會邊放狗、抱住個B開會。」他笑着說。行山是興趣,編程也是,但以前他從沒想過這可以當志業:「選科時覺得金融有前途些,想着賺錢。」 讀經濟、做銀行,事業路看似順遂,他卻赫然發現不適:「很多見客的繁文縟節,像要如何坐、搭的士去湊『乜總』;寫很多報告,做的東西很無謂,沒什麼影響力。」他嘆說:「很不滿足,和期望中出來工作很有衝勁不同,對自己有些失望,發揮不到。」工作壓力又大,常OT,很趕卻不知為何要那麼趕。捱了一年半,「很fed up,當時人工又是fresh...
優秀人才,當然是招聘顧問的重要資源。然而,那『對的人』未必是CV最亮麗的候選者,卻是最切合那職位。他/她與新工作團隊的理念是否相近、可否成功將理念相同的人和團隊連結起來,讓雙方走得更遠,才是招聘顧問成功的關鍵所在。 扎根香港的人才招聘機構 Rise Associates Asia Limited(下稱Rise Asia)合伙人Yukkit Chan就是抱著這樣的信念於2018成立公司,致力為房地產行業提供招聘服務,建立了良好口碑和聲譽。Yukkit曾任職於大型英資獵頭公司,是亞太區Top 10顧問之一,在力拼業績的同時,卻深感那種「交數主導」的工作模式有所缺欠:「職位與人才的配對只講求量多,對其行業生態和職責技能上的認知卻流於表面。」 他看到當時獵頭公司主力發展Finance、Legal等市場,對作為香港經濟基石的地產和建築行業卻沒怎樣注重,遂特意修讀香港大學管理碩士(房地產),以深入認識這個領域。合伙人Ann...

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