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工作的意義是什麼?香港一直都被人覺得是一個「搵錢至上」的地方,打工當然是為了「錢」。上班族為了「錢」工作多辛苦都不怕,平均每週工時長達52小時,早兩年更被評為一度「全球最過度勞累城市」。但疫情以來,打工仔對工作及金錢的看法有所改變!有國際人力資源機構於今年1月份進行調查,發現逾6成受訪打工仔認為最重要的價值是「Work-life balance」(工作與生活的平衡), 此價值在調查中10年來首次超越「吸引的薪酬及福利」選項。財務策劃行業因編排工作的自主性高,所以能讓人更好地達到「Work-life balance」,兼顧事業與家庭。  ▪ HR真心話!大專生疫境求職無回音?4招解救石沉大海的CV ▪ 過勞城市排行榜 香港第二﹗不要忽視搣手指、手震、呼吸困難等8大受壓症狀 打工仔3招趕走情緒污染...
你試過「好心做壞事」嗎?有時本着好意做的事,沒想到竟愈幫愈忙,造成反效果,近日就有網民於討論區發文,邀請大家分享一些「客人誤以為對店員係好事嘅野」,  樓主先拋磚引玉,舉出兩個例子:   髮型師幫客人洗頭時,客人因為不想髮型師太辛苦,所以會自行抬高頭,然而此舉卻令髮型師難以就力。  不少香港人吃完日本料理,都會把餐具收拾好,例如喝過麵鼓湯後,自動把湯蓋蓋好,卻令店員最後需要多做一下「拆蓋功夫」才能收去清洗。  帖文一出,不少網民也分享了更多客人「好心做壞事」的例子:  「喺快餐店自己拎個盤去回收,都講過好多次太多人咁做,個經理一係X個潔姐姐遊手好閒,一係覺得唔洗咁多人執枱,炒得」  「快餐店阿姐執盤順便抹埋張枱,你個盤自己拎走咗,阿姐根本就唔知張枱要抹」  「搭飛機食完個餐去廁所, 順手拎番個tray去pantry比空姐, 點知比佢西X我面」 ...
特首李家超上場後的第一份施政報告出爐,除醫療、房屋、教育等範疇,還特別為公務員的管理制定了一系列新措施,有市民認為此舉猶如將政府機構的管理模式私人企業化,例如推廣公務員培訓與發展、設立KPI和表揚榜,甚至設立「新罰制」,表明表現欠佳的公務員會遭到終止聘用,惹來不少討論。  小編整理施政報告公務員政策懶人包,並請來五位現職公務員分享其看法。如你有意申請政府工,又或已是公務員,想保住鐵飯碗,以下施政報告的七大重點必需留意,包括有四大制度革新,從基本的公務員守則改變,深入至​​奪人眼球的「新罰制」;以及三大新項目,針對公務員的個人長遠發展規劃。  D先生:加入政府部門8年,現職部門高級主任  B小姐:加入政府部門4年,現職行政主任  A先生:加入紀律部隊5年,現為署任部門主任  N小姐:加入政府部門11年,現職部門主管  T小姐,加入政府部門1年半,負責部門文書工作    四大制度革新  新罰制推行困難  KPI影響有限 ...

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