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▲在業界浸淫多時,Kris、Keith及April(圖左至右)認為,在職涯發展過程中,能實現工作與生活平衡,是金融保險業為團隊提供的良好員工體驗之一。 作為國際金融中心,香港的金融保險業工作節奏一向明快,但有賴「Work Smart、Play Hard」公司文化,一間歷史悠久的保險集團,不僅能讓員工從工作中找到滿足感,兼可同步發展興趣,達致工作與生活共融。這種職場文化對於重視工作與生活平衡的Z世代來說,可謂「志同道合」,目光一致。 工作與生活平衡,並非一場空想 「香港人生活繁忙,超時工作司空見慣,很多時的確難以兼顧事業與興趣。但我們的同事在努力打拼之餘,仍有充裕時間發展嗜好及所長,當中更不乏各類型的運動高手,工餘時候,大家更會組隊練習,參加比賽,這種『Work Smart、Play Hard』精神,正是我們團隊的獨特之處。」保誠保險區域總監兼香港人壽保險經理協會董事(會員事務部)謝炎強(Keith)稱,透過這些有益身心活動,各人不僅可在工作與生活之間,取得平衡,兼且能激勵出互相欣賞的文化,加強團隊凝聚力。 ▲保誠保險區域總監謝炎強(Keith)表示,團隊透過參與各項體育活動,不僅可紓緩工作壓力,兼能激發互相欣賞文化,令隊員協作力更強。 熱愛長跑及體操的區域經理李明浩(Kris)認為,和同事一起參與運動時,不單止可加深彼此了解,培養出團隊精神,並從中所悟出一些處事哲理。「不論跑一場馬拉松,抑或練習一套體操動作,講求的都是專注力、耐力、高度的意志力,以及自律性;這跟業界的工作生態,其實十分相像,當我們要取得突破,向下一個高峰進發的話,同樣要具備上述精神面貌。」Kris稱。...
▲面對疫情挑戰,翡翠集團全憑靈活應變,上下一心,解決人手短缺問題。 三年疫情多次經歷嚴峻時期,導致人流大減,飲食業首當其衝,加上行業人才流失,行業必須靈活應變才能抵抗這場「疫」境挑戰。 翡翠集團,包括旗下的翡翠拉麵小籠包、江南及翡翠潮州小廚,在疫情期間一路走來不易,無論是前線營運,以至各個後勤部門,採取靈活的應變方案,對抗難關。縱然現在已疫後復常,生意流量大幅增加,但人手短缺問題仍未追上。幸好,集團一直秉持以人為本的品牌精神,因重視員工而贏得他們的信任和歸屬感,全憑團隊上下一心跨越逆境,今年勇奪JobsDB HR Awards 2022-23「HR Innovator Award」,實至名歸。 疫情轉攻外賣 應變力強 對於獲獎,翡翠集團人力資源部黃小姐深感榮幸,「感謝同事在疫情期間加強交流,獎項是認同他們付出的努力,前線和後勤團隊所花的心機沒有白費。」...
香港人才清單上面有份工,名為「資深廢物處理專家/工程師(Waste Treatment  Specialists/Engineer)」,這是什麼工作呢?垃圾廢物不就是扔到桶裡、堆埋在堆填區,就完事了嗎?答案當然不是了!近年來,全球各行各業都在強調環保,廢物處理就是環保行業當中的一大範疇。廢物處理工程師更是全球企業爭搶的熱門人才。他們專注於於固體和液體廢物的管理、處理和處置,包括從家庭、工業和商業活動中產生的各種廢物。小編請來正在環保行業內工作多年的廢物處理工程師Ray分享他們的日常工作、行業前景,以及入行條件。  ▪ 【回收新人類】到街市收發泡膠、如蝸牛拉貨:最難是撕膠紙…… ▪ 走塑是一種選擇—港爸堅持15年生產可分解環保餐具 環保行業範圍多多  廢物處理工程師≠環保工程師   嘗試在Google搜索「廢物處理工程師」,你會發現香港的資料少得可憐,找來找去,最多只找到「環保工程師(Environmental...

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