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一般來說,被炒通常是個人因素,例如工作表現不能滿足上司或老闆的要求等,但在疫情下,環球經濟轉差,不時傳出公司裁員派「大信封」消息。打工仔最怕突然「被炒魷魚」變失業人士,冇人會想在毫無準備狀態下被解僱,究竟公司向員工開刀事前有冇徵兆?如果及早察覺這些先兆及跡象,可以如何去應對,免被殺個措手不及? 打工仔被公司炒,一般情況下都會有先兆及跡象,被解僱原因可以係表現未如理想、得罪上司老闆、甚至是「莫須有」的罪名,如在經濟轉差情況下,被炒原因可以是公司cut cost,與你表現無關。中小企炒人較易有跡可尋,大企業則隨時請食「無情雞」無跡可尋,但其實大部份被解僱人士事後都表示,事前都feel到「有啲唔妥」。 被炒前的10個徵兆 1. 投閒置散無新task 一向做到氣都冇得唞嘅你,突然工作量大減,並且無新任務畀你,需知道公司無可能畀員工日日「無任務有糧出」。發生這種狀況,不要以為無嘢做更好,扮忙又過一日,這個徵兆是你很大機會以後都唔駛做。 2. 毋須出席重要會議 過往一直要出席的會議,突然通知你毋須出席,但其他列席者如常開會,只有你被排除在外。特別是一些影響公司決策的會議,將你拒緒門外,上司/老闆很可能不再需要你參與新計劃或未來發展,亦不想你知得太多公司決策,這或是「被分手」的信號。...
上回提要︰收到公司或者獵頭公司嘅電話之後,當然係寄望有Interview 啦!如果得到面試機會,又可以點樣做好準備? 1. 我應該早幾多去到 Interview 既地點? R 姐姐 (公營機構HR)︰如果僱主冇特別要求,大約早15分鐘到就差唔多啦! SW...
聲音導師,什麼來的?聲音要學的嗎?你有沒有發現,簡單如你一向用的那把聲,已未必是在預設位置?「你試試碰住喉核,吞一啖口水,它回到的那個位,就叫做預設值。」聲音導師袁巧穎說。「保持在這個位,就可以最省力地讓所有人都聽得舒服,講2個鐘都不會累。」但有時我們因着形象、習慣,會拉高或壓低聲線,卻在無意間,分分秒秒傷害了自己。 不要無視壓力、不要不飲水 巧穎也是近來才因要長時間說話,而發現自己也有這問題,「聲音學不完的。」他笑得燦爛——正是這種無止境的學習,讓他一往無前。而最初帶他游出這海洋的,是他在演藝學院的聲音老師,她教他如何發聲、口腔構造、發不同音時唇齒舌的位置,更重要的,是教他如何生活:「她說:『可以再錯些,再錯一下。』」 「這是最入心入肺的學習。」他頓了頓,「怎會不想自己對?但聲音就是你要首先擺低『對』這個概念,不是做什麼,而是不要做什麼:不要不斷說話,不要明知有壓力都不為意,不要不飲水。不做錯的,就是對的。」她提醒他:要留有空間,才會有體會。 此後,這幾乎成為了他的宗旨——教人,也是想讓大家找到更多空間,有選擇。畢業後,他在做演員以外也教班,遇過有人像他一樣,聲線不在預設位置。但如果那人不喜歡自己的預設聲音,為何還要調回去?「會勞損就等於有問題,改不改是由他知不知開始。就像本身2比8,不是要你55,試試37?試完,哦,真的會沒那麼累。又可能雖然在工作上改,生活上懶不想改,但至少已解決一部份時間的累。」 「其實你自己不喜歡預設那把聲,是沒你想像中別人那麼不喜歡。有很多可能性是我們不知,然後用想像去narrow down自己,但step out一些,沒人叫你一個圈跳另一個圈,行得邊少許,已經很好。剛剛踩住條界,就已經,啊!原來,我的可能性又多些!」 ▪ 街市DJ係做咩?空運服務員成功轉型...

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