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這兩年來,很多招聘活動都變得數碼化!有的機構直接舉行數碼招聘會,求職者可即時發送履歷及自我介紹影片給心儀的公司;也有的機構也會要求應聘者提供我介紹的短片,短短幾分鐘的video可算是獲取面試機會的關鍵。究竟怎樣才能拍攝一段吸引和專業的影片?除器材選擇恰當、影片背景簡潔之外,還有很多意想不到的地方,例如收音、格式、燈光⋯⋯跟實以下八個拍攝指南,助你預先準備好最佳影片! 1. 器材的選擇 拍片第一樣要準備的是拍攝器材,如果你有相機當然最好,但其實手機已做到很專業的拍攝效果。現時的手機那麼先進,只要你會用後置鏡頭及橫倒拍攝,基本上不會出錯。要注意不能使用前置鏡頭,因為像素通常較低;更切勿用直倒拍攝,因為直倒拍攝出來的影片,左右兩旁會出現黑邊,畫面亦會縮小,令面試官難以看清你的樣貌。你亦可以用坐枱式腳架來增加拍攝穩定性,千萬不要貪方便只用手自拍,拍出來的效果就似Instagram Story的隨拍,欠缺專業感。 2. 背景 背景只講求兩個字:簡潔。最好就以一幅淨色牆來做背景,但不能是粉紅色、藍色等鮮艷顏色,簡單的淡色就最適合。若家中沒有淨色牆,背景是書櫃書架、簡單家具也可以接受。若你故意擺放太多書本、字典、獎杯獎狀,會顯得太造作,更會分散面試官的注意力;若太多雜物,相信你未開口,面試官已開始扣分。所以,愈簡潔愈少扣分位,對自己愈有利。 3. 收音...
經過連串求職考驗後,收到Offer的一刻,各位職場新鮮人就以為終於可以放下心頭大石?其實怎樣跟同事相處,融入老闆或高層常強調的「大家庭」之中,才是真正考驗的開始。因同事不似同學或朋友關係,合不來、道不同的,可以選擇不交流,甚至老死不相往來,但同事不由剛在職場提步的新人去揀。萬一關係搞不好,與「這頭家」格格不入,可以想像到,往後的職「捱」發展將會如何。雖然工作不是為了交友,但一些和同事相處之技巧,職場新鮮人還是要鞭策自己多多學習。因為就算可以WFHF(Work From Home Forever),不用跟同事朝見口晚見面,但工作始終是個Teamwork遊戲,而非Standalone Game。 有學者指出:事業有成,85%靠人際關係 香港的工時出名長,就算以朝九晚五的「Min Pay」計算,打工仔起碼有三分之一人生,是在上班。所以,各位職場新鮮人若不知怎樣跟同事相處,將會很惱人。 曾經做過新人的職涯教練Florence Yu表示,相比起與同學或朋友相處,職場的人際連結是複雜得多。因不單止有平輩的平行關係,還有上下關係等。在工作時要一起合作的人,不論年齡、背景、思考模式等,都會跟校園很不同。幸運的話,這些陌生人可變成你朋友,但亦有可能會相處不來,甚至出現職場欺凌,所以新鮮人行走職場,必須練就好一套人際交往軟技能。...
一般來說,被炒通常是個人因素,例如工作表現不能滿足上司或老闆的要求等,但在疫情下,環球經濟轉差,不時傳出公司裁員派「大信封」消息。打工仔最怕突然「被炒魷魚」變失業人士,冇人會想在毫無準備狀態下被解僱,究竟公司向員工開刀事前有冇徵兆?如果及早察覺這些先兆及跡象,可以如何去應對,免被殺個措手不及? 打工仔被公司炒,一般情況下都會有先兆及跡象,被解僱原因可以係表現未如理想、得罪上司老闆、甚至是「莫須有」的罪名,如在經濟轉差情況下,被炒原因可以是公司cut cost,與你表現無關。中小企炒人較易有跡可尋,大企業則隨時請食「無情雞」無跡可尋,但其實大部份被解僱人士事後都表示,事前都feel到「有啲唔妥」。 被炒前的10個徵兆 1. 投閒置散無新task 一向做到氣都冇得唞嘅你,突然工作量大減,並且無新任務畀你,需知道公司無可能畀員工日日「無任務有糧出」。發生這種狀況,不要以為無嘢做更好,扮忙又過一日,這個徵兆是你很大機會以後都唔駛做。 2. 毋須出席重要會議 過往一直要出席的會議,突然通知你毋須出席,但其他列席者如常開會,只有你被排除在外。特別是一些影響公司決策的會議,將你拒緒門外,上司/老闆很可能不再需要你參與新計劃或未來發展,亦不想你知得太多公司決策,這或是「被分手」的信號。...

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