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職場新人初來甫到,其他同事正常來說都會以禮相待,未必有無微不至的照顧,但至少不會黑面冷待。不過作為新人,不要被這些客套的親切感迷惑,誤以為你跟其他新認識的同事已極速打破隔閡,繼而衝破話題的禁忌可以暢所欲言。職場中,有些話題是新同事觸踫不得的,最好小心避免。 1. 不要打聽公司內部的小八卦 初到貴境的職場新人或許希望快些熟悉環境,而希望知道公司內部的小八卦,好讓自己很快就能融入這個大環境。不要忘記,現職同事在公司打滾的時間比你長,較能挑通眼眉。只要你一問,同事大抵都估到你是個怎樣的人—不正經做事,喜走精面,還有可能是個是非精。第一印象很重要!為免被負面標籤貼上,或遭同事非議你的言行,初到貴境的你還是把話題集中在公事,或如何令自己更快上手工作的事宜上吧。 2. 任何與金錢有關的話題,例如人工及投資 就算你很好奇同事每月有幾錢人工,也要提醒自己不要不識趣地向同事打聽。換個角度想,假如自己置身其中,可能會忍不住翻白眼,不會回答之餘,也會直接請對方在此話題打住。與人工有關的話題連資深員工也是禁忌,直頭應列入職場話題禁區!除此之外,即使知道同事有投資,也不要懶熟問人攞貼士,一來人家未必想跟你分享自己的研究成果,二來關你咩事姐! ▪ 同事以上,朋友未滿!職場人際忌與宜:3大技巧拿捏適當距離 ▪...
喺舊公司交接完畢後,就係時候踏入新公司啦!同新公司簽合約、Onboard當日,最怕人生路不熟,想知當日有咩要準備、份合約點釐清所屬公司、條款有冇伏位?以下由一班 HR 為大家做指路明燈啦! 1. 簽合約當日我有咩文件要帶?又有咩文件要簽及要留意?? Miss M (金融機構HR)︰簽約當日要帶身份證、education certificate;同埋之前如果有 offer...
「你不是讀這科喎。」每次見工,Maureen幾乎都會碰上這一盤冷水,被質疑想做藝術工作的她讀的是日本研究。但她不信學歷等於能力,決心好好經營自創的藝文資訊平台,更在當中碰上意想不到的機會,讓剛畢業的她急速成長。年輕的她想做就做,反而殺出一條血路。 讀日本研究非為熱愛日本 受「啟發」尋得夢想 不過,年輕也曾讓她不知所措:「香港分科好概括,好像甚麼都適合,反而不知道該讀甚麼。」最後胡亂選了日本研究,但她其實不熱愛日本,最後一年去當地交流,後在畢業論文的死線下,臨急抓住正在舉行的藝術祭,卻碰上了日後的目標。是受到那裏的藝術啟發嗎?偏偏相反:「他們做得很一板一眼,我就想,香港絕對有能力做得好過他們,會爆發很多創意。」 回港後,她開始到處看展覽,「咦,都很正喎。而且原來香港一個月可以有超過30個展覽,但很多人完全不知道。」她發現坊間文宣要不就太多 學術字眼,要不就是以打卡作招徠,「我開始想,能否用一般人的角度寫些介紹?」於是她開了個名為「Excohk」的Instagram專頁,又有拍檔Jason建立網站和做後勤。沒想到平台剛好填補了市場上這一撮受眾的缺口,follower天天有二百個數字的增長,合作機會也跟著找上門來。 開IG專頁寫寫東西,很多人也有做,她回頭想:「所有生意,例如珍珠奶茶店,都很飽和,但如果加少許新元素,如泰式奶茶加珍珠,已經很多人會買。是否飽和是基於你條『橋』,會否連自己都覺得可行。」 ▪ 純文科的另類出路—不走學術路線 與世界接軌從事「真.人文科」工作...

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