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工作的意義是什麼?香港一直都被人覺得是一個「搵錢至上」的地方,打工當然是為了「錢」。上班族為了「錢」工作多辛苦都不怕,平均每週工時長達52小時,早兩年更被評為一度「全球最過度勞累城市」。但疫情以來,打工仔對工作及金錢的看法有所改變!有國際人力資源機構於今年1月份進行調查,發現逾6成受訪打工仔認為最重要的價值是「Work-life balance」(工作與生活的平衡), 此價值在調查中10年來首次超越「吸引的薪酬及福利」選項。財務策劃行業因編排工作的自主性高,所以能讓人更好地達到「Work-life balance」,兼顧事業與家庭。  ▪ HR真心話!大專生疫境求職無回音?4招解救石沉大海的CV ▪ 過勞城市排行榜 香港第二﹗不要忽視搣手指、手震、呼吸困難等8大受壓症狀 打工仔3招趕走情緒污染...
過度重視老闆或客戶或過份依賴同事  害怕與同事、客戶發生衝突,願意配合對方以平息紛爭  當有衝突發生時,會把別人的問題怪到自己頭上,認為別人出事應是自己的責任  同情心氾濫,客戶、同事一 旦顯露弱勢就會接受對方要求  無主見、無自信,傾向由上司幫自己決定該怎麼做,經常順從要求  你在職場上,會遇上以上情況嗎?如果有,或許你是屬於「易受情緒影響的人」,容易被其他人「情緒勒索」!  最近興起MBTI的16型人格分析, 當中「ISFJ」、「ISFP」型較為感性,易受情緒影響,更容易被別人利用情緒與感受,來控制你的行為、說服你以他們的方式看待事情。「I」所代表的是「Introvert (內向者)...
疫情令市道反覆,本港2022年6月至8月最新公布失業率達4.1%,預計年底會再進一步回落,但要重返約3%水平,或要等明年就業市場進一步增強復甦​​。於這狀態下,偏偏香港資訊科技(IT)界即使面對疫情及經濟的衝擊下,仍持續渴求人才,估計香港未來五年將需要新增約10萬名IT人才填補就業缺口。 SOCIF聯合創辦人Simon畢業於計算機科學及工程學系,及後成立科創公司,致力於為客運及物流行業提供智慧出行、智慧物流的物聯網方案,以幫助企業以靈活、客製化和成本高效的方式改善其物流管理。他表示雖然市場對IT人的需求增大,但競爭同時提高,人才流失率節節上升,這或許和工時長與否,有莫大關係。 ▪ 商業分析師平均月薪3萬跑贏大市 銷售員自學IT成功轉型 入行靠3大要訣 ▪ Grad jobs增加咗?疫後求職市況:IT Consulting、PB、AM要人!Online...

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