DB職場 > McKinsey
熱門文章
“A Good Team Player”是經常出現於各大招聘廣告的請人要求,可見團體精神深受僱主重視,亦是職場必備的能力。為了加強員工間的溝通及協作能力,不少公司都會舉辦Team building活動,以提高團隊凝聚力。近日就有網民於討論區發文,斥責公司「黐線」,居然打算佔用員工與家人團聚的時間,於中秋節舉行Team building活動!   樓主以「公司Team building活動係賞月係咪有病」為題撰文,指公司每半年就會舉辦一次Team building活動,過往大多是聚餐或唱K,但「啊姐」指今年Team building的舉辦日期撞正中秋節,所以打算讓同事們上公司天台一起吃月餅、賞月過中秋,令樓主大驚:「有一瞬間以為自己聽錯,點知係真事呀」,不禁大駡:「黐線」! ...
疫情促進了醫療行業的發展,中醫也不例外。健康的人透過中醫調理身體,增強抵抗力,預防病毒;新冠康復者透過中醫治療,調整正氣驅邪排毒。中醫行業的發展較疫情之前更加普及,再加上將軍澳百勝角的中醫醫院預期2025年落成,這更標誌著香港中醫藥發展邁向新里程。   然而,中醫師薪酬水平卻遠遠追不上行業發展;比起同等資歷的西醫,註冊中醫師仍未被納入公營醫療體系,沒有統一的薪級表。註冊中醫朱源興醫師(下稱朱醫師)指出,中醫畢業生出路一般會選擇投入私人市場或政府資助的教研中心,大部分起薪僅約 $24,000-$28,000。他建議畢業生要打破局面,搵高一線,宜加入有口碑的中醫企業,累積診症經歷,增進自身技能,才是立身之本。  教研路、開診所或加入中醫診所 畢業生點揀好?  中醫師的求學之路不比西醫輕鬆,苦讀及實習缺一不可,過關斬將足足6年才成功考獲專業資格。偏偏薪酬水平偏低,就業出路也較窄。朱醫師表示,教研中心的空缺有限,投考過程也很困難,「中心每年都需要吸納新一批畢業生,一般初級中醫師完成三年培訓後,便不獲續約。相對而言,投身私人市場是較穩定的選擇。」  而私人市場也分為自己開設診所,或是加入中醫診所。他認為自行開設診所這條路並不簡單,不但需要一筆資金投資,市場競爭相當激烈,還要承受客源、租金、成本等壓力,甚至要自己一手包辦護士工作。反而加入中醫診所就相對輕鬆和純粹,能夠專注於中醫診療,也無需擔心客人來源不穩定,用藥成本等問題。  2020年加入位元堂成為註診中醫師的他又以自己為例,指出:「位元堂是百年老字號,有一定的口碑,不愁客源,我現時平均每日看診約20多位病人,能夠累積很多實戰經驗。最重要的是藥材處理,位元堂提供原片藥材,能夠徹底揮發中醫療效。」 ▪【疫市失業】 3大貼士重整履歷...
近期的加息潮,已令需要供樓的打工仔,百上加斤,再加上一項由人力資源顧問機構就一籃子消費品統計的「生活費用研究」指出,香港於2022年,已連續3年蟬聯全球生活費最貴城市,物價漲幅較去年增升3%,所以,即使JobsDB在今年6月公布的《2022年薪酬調查報告》顯示,打工仔的平均人工加幅達3.2%,是疫情以來的最高增幅,但在利息密密調、物價日日漲的升浪下,似乎只是杯水車薪。面對加息及物價持續上升,打工仔想有更好「錢」途,將薪酬調升至更像樣水平,人資專家透露,不單止要主動爭取,並需要一套有策略的加人工談判技巧,引導老細認同,你絕對值得擁有更好身價。  ▪ 辭職先嚟加薪?網民:中晒計﹗打工仔要知「身價」 覷準時機4招主動fight加人工 ▪ 收offer遭HR壓grade?網民: 人工不變仲少咗責任﹗留意7項指標 揭示你或正被underpaid 7大加人工談判技巧 自己的「錢」途自己Fight ...

十大熱門搜尋

最新相關文章:
Scroll to Top

Processing, please wait…