▲在業界浸淫多時，Kris、Keith及April（圖左至右）認為，在職涯發展過程中，能實現工作與生活平衡，是金融保險業為團隊提供的良好員工體驗之一。 作為國際金融中心，香港的金融保險業工作節奏一向明快，但有賴「Work Smart、Play Hard」公司文化，一間歷史悠久的保險集團，不僅能讓員工從工作中找到滿足感，兼可同步發展興趣，達致工作與生活共融。這種職場文化對於重視工作與生活平衡的Z世代來說，可謂「志同道合」，目光一致。 工作與生活平衡，並非一場空想 「香港人生活繁忙，超時工作司空見慣，很多時的確難以兼顧事業與興趣。但我們的同事在努力打拼之餘，仍有充裕時間發展嗜好及所長，當中更不乏各類型的運動高手，工餘時候，大家更會組隊練習，參加比賽，這種『Work Smart、Play Hard』精神，正是我們團隊的獨特之處。」保誠保險區域總監兼香港人壽保險經理協會董事（會員事務部）謝炎強（Keith）稱，透過這些有益身心活動，各人不僅可在工作與生活之間，取得平衡，兼且能激勵出互相欣賞的文化，加強團隊凝聚力。 ▲保誠保險區域總監謝炎強（Keith）表示，團隊透過參與各項體育活動，不僅可紓緩工作壓力，兼能激發互相欣賞文化，令隊員協作力更強。 熱愛長跑及體操的區域經理李明浩（Kris）認為，和同事一起參與運動時，不單止可加深彼此了解，培養出團隊精神，並從中所悟出一些處事哲理。「不論跑一場馬拉松，抑或練習一套體操動作，講求的都是專注力、耐力、高度的意志力，以及自律性；這跟業界的工作生態，其實十分相像，當我們要取得突破，向下一個高峰進發的話，同樣要具備上述精神面貌。」Kris稱。...

▲面對疫情挑戰，翡翠集團全憑靈活應變，上下一心，解決人手短缺問題。 三年疫情多次經歷嚴峻時期，導致人流大減，飲食業首當其衝，加上行業人才流失，行業必須靈活應變才能抵抗這場「疫」境挑戰。 翡翠集團，包括旗下的翡翠拉麵小籠包、江南及翡翠潮州小廚，在疫情期間一路走來不易，無論是前線營運，以至各個後勤部門，採取靈活的應變方案，對抗難關。縱然現在已疫後復常，生意流量大幅增加，但人手短缺問題仍未追上。幸好，集團一直秉持以人為本的品牌精神，因重視員工而贏得他們的信任和歸屬感，全憑團隊上下一心跨越逆境，今年勇奪JobsDB HR Awards 2022-23「HR Innovator Award」，實至名歸。 疫情轉攻外賣　應變力強 對於獲獎，翡翠集團人力資源部黃小姐深感榮幸，「感謝同事在疫情期間加強交流，獎項是認同他們付出的努力，前線和後勤團隊所花的心機沒有白費。」...

香港人才清單上面有份工，名為「資深廢物處理專家／工程師（Waste Treatment  Specialists/Engineer)」，這是什麼工作呢？垃圾廢物不就是扔到桶裡、堆埋在堆填區，就完事了嗎？答案當然不是了！近年來，全球各行各業都在強調環保，廢物處理就是環保行業當中的一大範疇。廢物處理工程師更是全球企業爭搶的熱門人才。他們專注於於固體和液體廢物的管理、處理和處置，包括從家庭、工業和商業活動中產生的各種廢物。小編請來正在環保行業內工作多年的廢物處理工程師Ray分享他們的日常工作、行業前景，以及入行條件。  ▪ 【回收新人類】到街市收發泡膠、如蝸牛拉貨：最難是撕膠紙…… ▪ 走塑是一種選擇—港爸堅持15年生產可分解環保餐具 環保行業範圍多多  廢物處理工程師≠環保工程師   嘗試在Google搜索「廢物處理工程師」，你會發現香港的資料少得可憐，找來找去，最多只找到「環保工程師（Environmental...