CV懶人包 | 10分鐘省靚Jobsdb個人履歷檔案 提高筍工配對命中率
打工仔最常見的煩惱不是找不到工作，而是適合的工作要百裏挑一，成效極低。成版招聘廣告都碌到底了，啱心水的職缺卻寥寥無幾。全新Jobsdb by SEEK網站及手機應用程式（App）正正解決你的搵工煩惱！只要求職者更新Jobsdb個人履歷檔案（profile），Jobsdb 平台上的智能搜尋功能(smarter search)就會利用人工智能（AI）分析，因應用戶的個人檔案、用戶行為習慣(user behaviour)、與相類似用戶的搜尋習慣等資料，再輸出搜尋結果，從而為求職者帶來更多準確及有機的搜尋結果，提高搵工的匹配率。
下文小編將為你解構更新個人profile的好處，及教你10分鐘內極速完成profile update，讓AI抓到關鍵字為你推介最適合的筍工。
一、5大好處 登入狀態下搵工愈多匹配度愈高
搵工第一步，登入Jobsdb by SEEK網站或手機應用程式版。在登入狀態下，AI可以從你的搵工及報工取態，進一步推介更適合的職缺。以下是登入Jobsdb by SEEK搵工的好處：
- AI將在讀取你的搵工取向後，提供更個人化的職缺推介
- AI在了解及學習你的搵工傾向後，日後對應的搜尋結果會愈來愈精準
- 每日通訊電郵的Job alert亦會向你推介最適合的空缺
- 登入後可以隨時更新個人profile，申請職缺的過程更快更省時
- 允許push notifications為你送上第一時間的更新或通知
二、Profile成搵工第一道門 雙向配對提升搵工命中率
上述反覆提及的profile到底有甚麼作用？與申請工作時的Resume或CV又有甚麼分別？首先，Jobsdb by SEEK個人帳戶內的profile並不等同是發給僱主的Resume/CV，profile最重要的作用是與平台的AI系統接軌，從而讓AI在讀取你的履歷及資歷後，能辨識關鍵字，與平台上的招聘廣告作配對，更精準地為你顯示搜尋結果中的職缺。
另一方面，profile亦是你與潛在僱主間的機遇之門，在現今的招聘市場中，被主動「headhunt（獵頭挖角）」的情況愈來愈普遍。換句話說，除了主動申請職位，你還要讓潛在僱主「自己找上門」。事實上不少HR在招聘期間都會在網上搜尋合適人選，你的profile，其實就是你在職場的網上專頁。Hays澳洲專業招聘董事總經理Jane McNeill指出，大約有75%的僱主會查看求職者的網上profile。這意味着投入愈多心思在profile上，被潛在僱主留意到的機率亦愈高。
只要開啟Search available功能，潛在僱主即有機會通過AI的搜尋結果找到你的profile，從而可以向你發出招聘邀約。
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三、10個小貼士省靚Jobsdb profile同時打動AI與人類HR
越來越多的招聘人員都會在網上尋找人才，「被發掘」已經越來越普遍。因此，主動搵工的同時，一個內容完整、表達清晰、又能突顯個人特色的 Jobsdb 個人檔案，同樣是求職的致勝關鍵。畢竟，僱主每天收到的求職申請不計其數，要同時打動AI篩選系統和人類HR，其實不容易，畢竟你要讓機器覺得你「有料」，又要讓真人覺得你「有趣」。profile 的內容質量就是你的第一印象，千萬不能馬虎。以下是10個撰寫Jobsdb profile，助你輕鬆建立吸睛的profile。
1. 撰寫「電梯簡報（Elevator Pitch）」
善用Personal Summary作Elevator Pitch，以一至兩句話簡潔地介紹自己，幾句話講清楚：你是誰、能帶來甚麼價值、為何值得被聘用，優秀的個人簡介能迅速吸引招聘人員的注意。
2. 加入關鍵資訊
Profile 應包括關鍵資訊，例如工作經驗、技能、資歷、理想職位類型等。內容要保持言簡意賅，避免累贅，讓人一目了然。
3. 學會推銷自己
你的個人檔案就是你的「自我推銷書」。語氣要主動、有自信。文字夠亮眼，招聘人員自然更容易注意到你。
4. 使用主動語氣而非被動語氣
主動語氣更有力量，也更具影響力。避免那種「被安排、被指派」的被動句式——例如把「負責製作報告」升級成「統籌並管理報告製作流程」，氣勢立刻不同。
5. 聚焦你的技能與成就
用條列或簡潔有力的句子強調你的專業技能與成就，說明你的貢獻如何改善流程、增加收益、或提升品牌形象，並附以數字、成果或實際案例支持，讓HR一眼就能掃出重點。
6. 保持一致性
保持個人資料於各平台一致並定期更新，附上作品集或專業群組連結，就像幫自己貼上「信得過專業版」標籤一樣，令你的個人品牌更有說服力。
7. 加入相關連結
如果你有過往工作的成果或線上作品，不妨上傳或將相關的連結加入profile，讓別人更直觀地看到你的實力。這不僅能讓你的履歷或個人檔案更具說服力，也能增加被記住的機會。
8. 驗證你的資歷
透過 SEEK Pass 資歷驗證平台，你可以安全地驗證並分享你的工作資歷，讓你的履歷更具公信力與說服力。擁有經平台,,驗證的資歷，能讓你在眾多求職者中脫穎而出，展現專業與誠信。
9. 上傳履歷
Jobsdb 個人檔案可讓你上傳履歷，減少僱主索取資料的步驟，讓你離理想職位更近一步。
10. 脫穎而出，同時保護自己
打造吸睛履歷當然重要，但別忘了「個人安全」！求職時，提供姓名、電郵、電話、工作經驗、學歷及技能等資訊是合理的；然而，身份證號碼、生日日期、詳細住址、銀行資料或家庭狀況等敏感或與工作無關的資料，就不必透露。保持警覺，避免在網上隨意分享個人私隱資料，以減少墮入求職陷阱的機會。
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三、10分鐘懶人包 極速完成profile update
講完update Jobsdb profile的諸多好處及省靚profile的小貼士後，以下將Step by step示範如何update個人帳戶內的profile。溫馨提示：可預先開啟個人Resume或CV，以便在填寫profile過程中直接將相關的內容copy and paste到頁面中。
第1步：註冊/登入
下載Jobsdb手機應用程式並開啟後，首頁會顯示註冊（Register）或登入 Sign in） 訊息，如你沒有註冊帳號，可通過電郵地址及設立個人密碼快速註冊，你亦可以選擇連接Google、Facebook或Apple帳號去認證身份作登入。假設你本身已有帳戶，亦可輸入電郵地址及獲取之驗證碼登入。
第2步：加入個人基本資料
登入後畫面會顯示搜尋主頁，求職者可第一時間選取「更新您的個人資料（Update your profile）」，可根據「 為您推薦（Suggested for you）」的指示，先更新個人資料（Personal details）。
第3步：設定個人私隱喜好（profile visibility）
如你正積極搵工，建議將profile visibility設置為Public，最大程度上讓每位僱主可以看到你profile內的更新資料；如僅希望向潛在僱主展示個人profile及個人resume，可揀選Standard；如僅願意展示個人profile，則可選Limited；如完全不想展示個人profile及Resume，可選Hidden。
第4步：履歷概要 （ Personal Summary）
在完成上述設定後，可以開始填寫Personal Summary，簡介自己的職涯發展及展望，記得按save將有關文檔儲存成更新紀錄。
第5步：工作經驗（Career History ）
接着是更新工作經驗，由最近的工作經驗開始填寫，按Add role進入資料頁面，填寫公司名稱、職銜及職責等。
第6步：教育背景（Education）
下一步是教育背景，由最近的學歷開始填寫。步驟如下：
第7步：其他資歷（Liscenses）
除了教育背景外，其他資歷如牌照或證書亦可加入，按Add Liscense or certification，
第8步：實力技能 （Skills）
技能是AI關鍵字匹配的重要一環，緊記將自己的數碼技能，如軟件應用、程式語言等加入該項，其他軟技能如communication skills、Leadership也可一併納入。
第9步：語言（Languages）
語言一欄可加入自己能流利應對的語言，一般為廣東話、普通話及英語。
第10步：個人履歷檔案 （Resume ）
在profile內上載個人Resume，可以讓你在每次申請工作時更快捷便利，要留意的是系統。
第11步：未來搵工取向（Next Role）
為了讓AI更精準貼近你的搵工取向，填寫Next role的取向，按順序更新你的入職時間（Availability）、理想工作模式（Work Preferences）及合法工作身份（Right to work）、期望薪金（Expected Salary）以及感興趣的行業/工種（Classifiation）。
第12步：驗證身份
Update完profile，一切準備就緒就可以開波搵工啦﹗但且慢～你尚未完成身份驗證（Verifications)。完成驗證後，你的Profile會更有可信度，更容易被僱主睇到。
完成以上步驟後，Jobsdb 的AI 會即時根據你的技能、工作經驗、學歷及求職取向，為你自動篩選出最合適的職位。
如你的profile與職缺高度匹配，在招聘廣告上會展示一個圖形星形徽章，並列明”Strong applicant”。
你的網上形象已經是履歷的一部分。HR 或潛在僱主在瀏覽你的 profile 時，能更快判斷你是否合適人選。建議盡早建立專業且一致的個人形象，只需花十分鐘更新 profile 資料，便能大幅提升競爭力。對正積極搵工，或對轉工持開放態度的打工仔而言，這絕對是一大助力。
