地盤佬日誌-點樣吸引年青人入建築業？
近年越來越少年青人入建築行業，開始青黃不接，畀到藉口政府引入外勞。係時候要反思吓點樣改善地盤工作，吸引多啲年青人入建築業。
Lv1 改善錢
返工最重要最重要嘅從來都係「錢」，不過就算近年建築業人工不斷改善，但係年青人入建築業都係一年比一年少。問題出喺邊？問題有好多方面，首先都係錢嘅問題，管理人員入行時嘅人工喺專業人士裏面算係低，加上行內無薪OT太多。師傅方面就因為太多有汗出無糧出，現時有部份業主同大判實行「入閘必有糧出」，如果可以全港全面落實「入閘必有糧出」都已經比依家吸引好多，如果可以改善到收入穩定性，增加月薪制師傅人數都可以吸引人入行。
Lv2 改善環境
見過有人第一日返地盤，本來滿腔熱誠，但係一開個藍色臨時廁所門，就驚嚇到走咗，去個日人工都唔要。又有個機電工程師仔話一定唔跟供排水，因為做供排水啲低位多數都滿晒屎屎尿尿。
其實唔一定要好似日本嗰啲地盤咁，做到一塵不染。但係最小要做到大家都可以有尊嚴同安全咁返工。大判加多幾個清潔姐姐日日去洗臨時廁所，加上做好管理，加上重罰令啲師傅個個都入返廁所，地盤環境就已經好好多。
地盤安全就真係要全地盤一齊努力改善，「地盤零意外」唔係得個講字，係真係要大家都有安全意識。
只要令大家覺得自己返工係一個人唔係一隻狗就已經好好多。
Lv3改善社會地位
西方社會藍領同白領人士社會地位相差唔大，不過我地華人社會都係萬般皆下品惟有讀書高，做建築業人工基本上都唔比一般文職人員差，但文職人員只要公司唔太差慢慢都請到人。
如果話返工要體力勞力，消防員都不比地盤佬少，但係消防員係唔少小朋友嘅夢想職業；相反，夢想職業係地盤佬嘅朋友可能小於0.1%。
要見血玩屎玩尿的話，醫生護士都一樣要，但係醫生護士就大把人仆住入。
除咗錢同環境之外社會地位都係吸引年青人入建築業係一大誘因，不過錢同環境都係地盤自身問題，有價有期係可以自己改善，但係改善社會地位就真係要全行一齊努力同社會有所發展。
港夫．李澳
香港土生土長，近年來移居澳門，一個熱愛畫畫的地盤工程師。開立了facebook page「港澳小不同」，通過圖文來與人分享我心中所想。
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