不少同學經常問:「我GPA而家係3.XX/2.90/1st Hon/ Merit,可唔可以報XXX呢幾個行業?」可見同學對於不同行業或Program的GPA要求都不太清楚,由於GPA會直接影響你能否通過心儀公司的招聘Screening階段,所以了解不同行業的GPA要求,有助你訂立更高成功率的報工策略!想知道甚麼GPA才能穩陣地報幾個行業?想知你目前的GPA一定要報甚麼工?快看下去吧。
很多公司的招聘廣告都會列明GPA要求,若果你的GPA不符合要求,於第一關填寫網上申請表時,公司系統已可直接將你淘汰,連收Aptitude test邀請的機會都沒有!
同學面試最初收到的大部分Offer都屬於Conditional,公司派Offer後,會再做Backgroundcheck,包括要求你提供成績表,檢視GPA是否達到要求,換言之,即使你收到offer,但成績太低的話,公司也有權利收回你的Offer!不想Offer「見財化水」,最好還是盡力爭取好成績吧﹗不過同學亦無需過於擔心,目前未見有公司的Conditional Offer要求同學有1st Hon成績,大部分投行及銀行都是要求2nd Up就可以,要數最嚴格的,就是匯豐曾要求同學GPA最少要有3.2!
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• GPA達到3.5/Distinction/1st Hon:可以較穩陣地報投行前台部門
• GPA3.2至3.5或英國2:1水平:可以考慮報銀行前台實習或MT、Bloomberg或投行中後台
• GPA3.0至3.2/3.3或英國2:1水平:可以考慮報Big 4 Advisory/Consulting、Property、Conglomerates及FMCG
• GPA低於3或英國2:2水平:請考慮報恒生或匯豐的Co-op program,或Big 4 Audit,GPA要求相對較低。
• 同學敬請留意:GPA達到上述要求確實可以「比較穩陣」地通過不同行業的Initial Screening,但Initial Screening 並不只考慮GPA,亦會考慮你有沒有相關或「大Brand Name」的工作經驗等其他元素,因此GPA達到要求只可增加你通過Initial Screening的機會,但不能確保你必定能進入下一輪面試!
• 就算GPA未達要求,也不要停止報工!例如上文提到:GPA達3.5可以比較穩陣地報投行Front Office,但就算同學GPA未達3.5,也不代表完全沒有機會(只是機會較低)!GPA只是其中一個Benchmark,而非一個Cut off!如果公司認為你是合適的人選,一樣有機會選擇你!假如你的GPA達 3.2至3.5水平,可以考慮先把銀行前台的實習及MT全報了,再試報幾個投行前中台部門,但不建議只報投行前台,這樣才可確保自己收到更多面試機會!
• 報工填表時,請不要「講大話」!特別是如果要求你填寫cGPA,請你一定要如實回答,別打算「偷雞」填Sem或Highest GPA。
• 外國讀書的同學無需強行將成績轉做香港的GPA!其他國家院校的計分制度未必以GPA4.0/ 4.3為滿分,例如英國學校是計1st Hon/ 2:1。其實很多公司都允許外國同學直接選擇以1st on/2nd up等形式填寫成績,無需強行換算成香港的GPA!
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「如果我GPA未夠高點算好?」其實亦非沒得救,可以採取以下幾個方法:
有同學會選擇多讀一兩個Semester,甚至轉Major,以拉高GPA,但這個方法較適合一些GPA只差一點點、沒有太大落差的同學。
無論你的GPA如何,請記住不要停止報工!別因為GPA低就放棄報工,大學只有3至4年時間,同學不能等GPA「過3爆4」才找實習,否則只會浪費儲經驗的時間及機會!
同學如果計算過Credit,發現自己即使Defer,GPA也不能追回至某一水平,就可能要考慮讀Master「洗底」!通常報工都是填報最新成績,如果讀Master·,就可以用Master的成績再報工(當然要更努力讀Master啦)!
原文:HKCareers
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