據 Jobsdb的《2019 年薪酬調查報告》顯示,香港有逾八成 (83%)打工仔擔心退休後財政上能否應付生計。大家的頭三大憂慮是:「老時增加醫療費用」 (64%) 、「政府對老年人的福利待遇不足」 (53%) ,以及「無力承擔住屋費用」 (39%) 。
這項於本年三月中至四月中期間訪問了 3,192 位求職者的調查並發現,36 歲或以上的本港打工仔則會選擇「無法找到工作謀生」作為他們對退休生活的第三大憂慮,百分比超過四成。同時,有近半數 50 歲以上的受訪者 (49%) 有此擔憂,而這個組別中更有 15%感到目前的財務狀況比兩年前差得多,亦有 22%的人會「從事兼職/自由職業以增加收入」,比率皆屬各個年齡組別中最高的。
香港並沒有全民退休保障,但公營醫療架構隨著人口老化不勝負荷,包括住宿費用在內的生活成本又不斷上升,使本地打工仔難免懷疑自身財務能否保障日後生活。此外,儘管本港推行強積金已有一段頗長的時間,但據積金局的報告顯示,2018 年強積金年度錄得的「負」回報率高達 9.3%,是自 2012 年以來最大虧損;未如理想的表現的確難以讓打工仔有信心依靠強積金養老。另一方面, 近期公、私營機構大力推介,供大眾自製長俸的財務工具,例如年金計劃、逆按揭等其實都需要購買者或申請者本身擁有一定的資產作為本金。以上種種問題,都會令不少人認為在到達退休年齡後繼續工作,賺到收入較為實際。
其實即使未臨近退休,本地打工仔由踏入中年 (40 歲) 開始,便會愈來愈擔心自己的財務狀況。那批指出自己較兩年前「手緊」的 23%整體受訪者一般把較多 (20%) 的收入用於支付租金或供樓方面,只把稍高於一成 (11%) 的入息投放在儲蓄/投資上。這種薪金分配剛好與那些較滿意自身財務狀況的打工仔相反。後者會把 13%和 21%的收入分別用在住宿與儲蓄/投資方面,由此可見高昂的住宿費用對打工仔構成頗大的財務壓力。
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部分打工仔因住宿開支而感到有財務壓力不難理解,因為根據國際公共政策顧問機構Demographia最新報告指出,香港連續 9 年成為全球樓價最難負擔的城市,樓價對家庭收入中位數比例竟由 2017 年的 19.4 倍上升至 2018 年的 20.9 倍,即是說市民要毫不消費 20.9 年才有能力買樓。
面對生活成本不斷上升,絕大部分 (86%) 本地打工仔會採取方法應付。他們大多數 (82%受訪者) 節省開支:排首位的是服裝及配飾,有 54%的人會減少這方面的使費;其次是減少娛樂/旅行(51%) ;第三位就為減少外出用膳 (45%) 。
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不過,亦有 67%的受訪者會較為主動爭取更高收入,當中有 34%受訪者會選擇透過轉工來解決問題。這種情況尤見於千禧世代和那些具備 3 至 10 年工作經驗的打工仔:年齡由 26 至 30 歲,以及31 至 35 歲的受訪者當中,分別有 43%和 39%會選擇轉工來增加收入;工作資歴有 3 至 5 年,或是 6 至 10 年的打工仔就分別有 40%及 42%作此選擇。那些於過去 12 個月曾轉工的打工仔亦對個人財務狀況較有信心,有 49%的人覺得比兩年前好,而沒有轉工的只得 43%。
事實上,香港的生活成本經常在世界性的調查中名列前茅,另謀高就可能是打工仔追上生活支出, 改善財務狀其中一個最快捷見效的方法。因為這份報告同時發現,打工仔如有適當的轉工頻率,即是大約每三年一次,現職薪酬與十年前首份工相比平均每年能有多達 17%的增幅。
基於以上發現,Jobsdb 建議那些害怕將來無法找到工作謀生的打工仔應該採取主動,未雨綢繆, 同時保持市場觸角,持續提升並擴闊自己的技能,為轉換工作崗位以至轉行作好準備。由於現今僱主亦會利用求職網站主動發掘人才,所以打工仔宜經常到求職網站更新履歷及就業近況,突出本身技能和經驗,同時利用求職網站的人工智能 (AI) 系統作出個人化職位配對,讓自己有更多機會接觸潛在僱主,從而提升搵工效率和成功機會。另一邊廂,僱主在招聘時亦應對不同年紀的求職者一視同仁,尤其在目前極低失業率的情況下,若大家能放下對年齡的偏見,或會找到意想不到的好幫手。
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