工程顧問涵蓋跨專業範疇，在各種建築、基建項目，甚至城市規劃中舉足輕重。面對不停轉變的社會發展和需求，業內專才更要高瞻遠矚，預視未來，才可為大家建構可持續的宜居環境。
WSP亞洲區行政總裁Ivy Kong表示，作為專業的工程顧問，團隊時刻都要為應對未來變化做好準備。她希望能夠帶領WSP龐大的團隊，運用專業為香港的未來帶來實質﹑有意義的改變。
WSP是一家跨國工程顧問公司，一直為各地基建項目、地標建築、公共設施等度身訂造設計方案。在講求以人為本的世代，WSP積極實現未來宜居環境的憧憬，以「Future Ready」理念為大方向，研究和分析氣候變化、社會、技術及資源四大趨勢，尋求創新、可持續的應對方案。
單計亞洲，WSP的十二個辦事處分佈於香港、中國大陸、台灣、新加坡及韓國等地，強大的全球網絡為員工帶來跨地域的合作和交流機會，提升國際視野。
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工程智慧結合數碼科技
創新科技一直是業界一大趨勢和挑戰。WSP團隊掌握先機，在項目中廣泛應用先進的數碼科技，更是建築信息模擬（BIM）應用的先驅，屢獲殊榮，例如在將軍澳海水化淡廠項目，就以BIM協調土木工程、結構、機電等的設計，為市民提供長遠策略性水資源，備受業界認同。另一方面，WSP亦掌握最新的智能技術，參與本港醫療系統支援服務中心自動化操作設計、台南智能軌道快運系統規劃等，全力投入區內智慧城市發展。
攜手建設宜居城市
城市的發展將引領未來的生活模式。推動建設未來社會，可持續發展已是不可或缺。WSP在每個項目的規劃、設計、施工及營運過程中，均從節能、用料、建築方式、營運等方面考慮減少項目對環境的影響。WSP在全球亦積極支持淨零（Net Zero）設計，同時以身作則，為集團訂立具科學基礎的SBTi長遠減排目標。
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多元工作文化 激發創新和合作
WSP深明員工才是一切創新工程設計的原動力，因此重視員工的多元發展及身心靈健康，建立正面的工作文化。集團為員工提供不同的培訓機會，提升專業知識，例如為畢業生安排香港工程師學會「Scheme “A” 培訓計劃」，亦透過Leadership Forum、Project Management Academy、講座、工作坊等，加強員工的領導及管理能力，激發創新和合作精神。公司更組織了Professional Growth Network，讓年輕新一代以不同的活動寓工作於娛樂，互勵互勉。
WSP積極培育專才，亦盼望更多有志的年輕人加入工程顧問行業，推動社會發展，為未來帶來實質﹑有意義的改變。
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