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做餐飲冇出路？樓面升至管理層非罕見 餐廳經理分享晉升及上位之路
推廣包容文化 留住人才、促進發展 進行跨職能、跨品牌合作 增強團隊實力
90後中廚學徒做起 歷年待遇升10倍 寄語：「要好捱得先好入行。」
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旅遊業筍工—酒店試用專員日酬千五 乘客獲邀做神秘顧客有回饋
應對酒店、餐飲業人手短缺改革招聘模式 提倡Job Sharing半職新趨勢
醫療行業前景良好 私營醫療集團多旬工：工時固定、門檻低、薪酬高
IT專才供不應求 Bootcamp為僱主提供招聘新選擇
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