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- 統籌優化公司人力資源管理體系,涵蓋招聘配置、培訓發展、員工關係、薪酬績效等全模組工作。
- 負責公司人力資源制度建設、流程規範、風險合規管控,保障人力資源工作標準化、制度化運行。
- 協助分管領導優化組織架構,加強跨部門協同,提升整體人力資源效能。
統籌優化公司人力資源管理體系,涵蓋招聘配置、培訓發展、員工關係、薪酬績效等全模組工作。負責公司人力資源制度建設、流程規範、風險合規管控,保障人力資源工作標準化、制度化運行。協助分管領導優化組織架構,加強跨部門協同,提升整體人力資源效能。完成領導交辦的其他經營管理、專項工作任務。
2 日前