Jobsdb by SEEK公布《大學生求職意向調查》- 62%準畢業生有信心3個月內找到全職工作 如求職遇阻僅17%人願降低要求

香港領先的求職招聘平台Jobsdb by SEEK發表《大學生求職意向調查》報告。是次調查於今年首季進行，由獨立調查機構以網上問卷形式訪問了507名將於今年或明年畢業的本港大學生，以了解他們對就業的期望與準備情況。調查發現，本港準大學畢業生對求職前景普遍持樂觀態度，62%的受訪者表示有信心在開始求職後3個月內找到全職工作；另外有58%人有信心於畢業12個月內找到自己的理想工作。

對於薪酬期望，66%受訪者期望首份工月薪可達到2萬元或以上；有高達42%的受訪者期望月薪可超過2.5萬元，他們主要來自傳統起薪點較高的專科學院，包括醫學院、工程學院和教育學院。同時，目標從事「醫療服務」、「保險」、「科學實驗室及研發」的受訪學生，薪酬期望亦明顯高於其他目標行業。

調查又顯示，薪酬並非準畢業生衡量「理想工作」的唯一標準，有更多受訪者期望工作時間合理，反映新生代對工作與生活平衡的重視。

冀兼顧個人生活成理想工作首要條件　求職信心與行業前景及技能掛鉤

隨著 Z世代（Gen Z）逐漸成為職場新力軍，他們對理想工作的定義也有不同的考量。當被問及理想工作的首三項條件時，最多準畢業生首選「工作時間合理，可兼顧個人生活」（46%），傳統上被視為首要考慮的「具競爭力的薪酬與福利」（42%）排第二，而「明確的晉升制度及發展機會」（39%）則位列第三。這反映相比單純追求高薪及晉升前景，準畢業生更期望投身於一個能夠尊重個人生活、促進身心健康的職場環境。 

整體而言，58%受訪學生有信心於畢業12個月內找到自己的理想工作，32% 表示中立，僅10%完全沒有信心。當中工程學院學生信心程度最高（74%），其次是理學院（65%）和商學院（64%）。在表示有信心的受訪者中，其信心主要源自於「目標職位或行業的前景穩定」，以及「積極提升自身專業技能」。相反，缺乏信心的受訪者則主要因為「對整體經濟前景感到悲觀」，其次是憂慮「自動化和人工智能（AI）的威脅」。

不足兩成人願降低求職要求　視英語能力為致勝關鍵 

然而，現實的求職過程或受不同變數所影響，調查亦探討了畢業生面對挑戰時的應對策略。被問及若長時間未能找到全職工作的應對策略時，最多受訪者（44%）會選擇繼續進修，其次是考慮成為自由工作者（35%）及尋找兼職（32%）以累積工作經驗。值得留意的是，僅17%人表示會降低要求以繼續求職。這清晰表明，面對求職挑戰，他們更傾向提升技能以自我增值，多於為求盡快入職而妥協個人長遠發展。

在眾多技能當中，英語能力尤其備受重視。為了作好求職準備，最多準畢業生（46%）表示會透過自學或修讀課程以提升英語水平，其次是提升軟技能（包括溝通技巧、管理技巧及時間管理等）。調查顯示，有近九成受訪者認為英語能力是在求職過程中的重要因素；逾七成受訪者認為自己的英語水平達到良好或優秀級別，有75%人表示會考慮報考IELTS國際英語水平測試，以證明自身實力。 

SEEK Pass推IELTS及PTE官方成績認證　助求職者核實技能突圍而出 

為回應準畢業生對技能認證的需求，並協助他們在求職時更有效地展示個人實力，Jobsdb by SEEK已在其資歷認證平台SEEK Pass推出英語能力認證。SEEK Pass作為可信賴的數碼憑證，現已有逾四百萬人使用，以在SEEK旗下各平台上安全地管理及分享其已驗證的身份、工作經驗及其他憑證。

透過與IELTS及由Pearson主辦的PTE1（Pearson Test of English） 建立合作夥伴關係，求職者現可在完成相關的國際認可英語水平測試後，以SEEK Pass 進行核實，並將其英語實力清晰地展示在Jobsdb個人檔案上，方便僱主更快速、更有信心地識別出具備所需語言能力的人才，加快招聘流程。

Jobsdb by SEEK 香港區總經理李政勳表示：「是次調查結果印證了我們一直強調的市場趨勢：香港就業市場正加速邁向一個『技能為本』的時代。我們樂見新一代人才的求職信心，是建基於他們對技能的重視及積極裝備，並以實際行動為求職作好準備 ，例如考取IELTS及PTE等專業資格來證明實力。我們推出的 SEEK Pass 功能，正為回應這個趨勢而設，協助準畢業生將努力獲得的技能和資格，轉化為僱主認可的競爭優勢，而Jobsdb亦會繼續運用平台技術，為準備充份人才與具前瞻性的企業作最精準的配對。」

IDP教育集團IELTS營運總監Michael James表示：「IDP深信，語言能力是開拓機遇的關鍵。今次我們與SEEK Pass的合作，正正讓求職者能夠自豪地展示他們努力考取IELTS的成果。我們很樂意支持每一個有助考生在職場上取得更好發展的合作項目。」

Pearson 亞太區英語學習總監Matthew Lampkin 表示：「將PTE 納入 SEEK Pass，對亞太區的僱主和求職者而言，是向前邁出的重要一步。這為僱主提供可信賴而高效的途徑，以驗證求職者的英語能力，讓招聘決策更公平及可靠；同時亦幫助求職者更簡單便捷地展示個人技能，並提高受聘機會，從而在競爭日益加劇的市場中脫穎而出。」

1. PTE（Pearson Test of English）Academic 是由 Pearson 舉辦的電腦模式英語水平測試，獲全球各地的大學、僱主及政府廣泛認可，被視為一項具公信力的英語能力指標，適用於升學、就業及移民等用途。

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關於 Jobsdb by SEEK

Jobsdb 是香港領先的就業平台，自 1998 年起致力於為香港求職者與僱主配對合適人才與工作機會。Jobsdb 由澳洲證券交易所上市公司 SEEK 營運，結合本地深厚市場經驗，以及 SEEK 世界級的人工智能技術與平台，為亞太區市場提供更精準的職位與人才配對。更多資訊，請瀏覽 www.jobsdb.com。

關於 SEEK Pass

SEEK Pass是一個備受信賴的數碼憑證，在整個亞太地區，已有逾四百萬人透過SEEK、Jobsdb及Jobstreet等平台使用，以安全地管理及分享其已驗證的身份、工作經驗及其他憑證。迄今，SEEK Pass已成功驗證逾1,100萬項資歷，協助求職者脫穎而出，同時讓僱主招聘時更添信心。更多資訊，請瀏覽 www.seekpass.co。