工作中找到意義與成長 成就企業發展 建立個人價值
在工作中找到意義，是成長的起點。在節奏急速的IT行業中，IT方案不僅為企業解決問題、提升營運效率，創新的方案更能貢獻社會，推動業界發展，讓科技真正為人使用。IT企業讓IT專才以至各團隊的員工在自己的崗位上發光發熱，展現所長，從而建立個人的職場價值。
IT管理服務公司Automated Systems (HK) Ltd（ASL）憑藉前瞻性的人才管理策略，榮獲Jobsdb HR Awards 2024-25「HR Innovation Strategy Award」。ASL著重關顧員工、團結有愛的企業文化，這項殊榮肯定了他們在人力資源策略上的創新與成效，反映公司成功凝聚員工的向心力。在這互信互助的氛圍中，員工主動投入，勇於挑戰，積極發揮以科技服務社會的使命。
全方位IT方案 打造智慧未來
ASL自動系統致力為企業提供一站式、度身訂造的IT解決方案，多元服務涵蓋應用程式開發、網絡安全、多渠道管理等，協助客戶在營運效率及數碼轉型方面升級。ASL的業務版圖跨越香港、內地、台灣、澳門、泰國、新加坡、馬來西亞、澳洲、歐洲及美國，員工超過1,800人。大力推動企業在數碼轉型上革新，以科技力量啟動未來，是ASL的願景，也是ASL不斷前行的動力。
重視人才策略 推動員工投入
ASL的成功不僅來自技術和制度，更源於關愛文化，令員工真誠投入，熱愛工作。聽聽來自不同部門同事的心聲，了解他們如何在ASL找到歸屬感與價值。
Alvin Wu (Business Analyst)：這隻錶對我來說不只是用來看時間，更代表著我在ASL的成長歷程。
Manfred Sze (Senior Service Delivery Manager)：公司頒發10年長期服務獎給我，在同事和家人的見證下獲得這份榮譽，是對我多年努力的肯定，意義十分重大。
Dorothy Chen (Business Analyst)：這本簿仔記錄了我在ASL的點滴，就像我的職場日記。
Clara Yeung (Human Resources Officer - Talent Acquisition)：看著這張照片就覺得它有「聲音」，因為人力資源團隊一班同事經常說笑，充滿溫度，好像家人一樣。
ASL強調科技與人文並重的文化，員工因而加倍投入，敢於迎接挑戰，並在職涯上探索更大的發展空間。
以科技貢獻社會 創造更大價值
在ASL工作16年，Manfred參與過無數IT項目，見證團隊由零開發的成果，「我覺得自己不僅在工作，而是在服務整個社會。從公共交通、政府服務到智慧城市，都是對我們團隊極具意義的項目。作為社會的一分子，能以用戶身分使用自己和團隊開發的產品，讓我感到自豪，這份使命感也令我從工作中找到深層意義。」
在工作中難免遇到迷失的時刻，Alvin也不例外，「面對新項目或遇到瓶頸時，上司總是願意抽空與我討論工作方向和改進空間。這份支持令我明白，每位同事在ASL都是彼此成長的一部分。」Alvin每次看見他的手錶，總會提醒自己要不忘初心，繼續努力。
Dorothy的「職場日記」中的每一筆每一劃，都見證著她的成長，「我希望這本簿仔可以繼續記錄我在公司的工作點滴和故事，同時創造更多價值，譜寫我和ASL的未來。」
面對ASL近年業務重組，Clara欣賞公司對員工的鼓勵，「縱使置身於這個急促轉變的環境，過程充滿挑戰，但公司鼓勵大家抱著積極開放的態度去面對，我們理解改革是長遠發展的關鍵里程碑，希望能與公司一起進步、成長，以更強韌的實力迎接未來的挑戰！」
對ASL的員工來說，工作不僅是完成任務，更是發揮每個人的力量，成就一場充滿意義的旅程！
（資料由客戶提供）
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