零散化熱潮 | 炒散、自由工作成主流 行內人士大讚:開工時間彈性兼可現金出糧

零散化熱潮 | 炒散、自由工作成主流 行內人士大讚:開工時間彈性兼可現金出糧
Jobsdb content teamupdated on 14 August, 2025
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新一代的就業形態,已不再局限於傳統全職工作,「炒散」、屬於「炒散」性質的自由工作,或者多方僱傭關係的開工模式,經已大行其道,原因是這類俗稱「炒散」的兼職、短期工、臨時工、Freelance等,工作時間較具彈性,而且不少崗位可即日以現金出糧,所以對於希望有更高工作自主度的打工仔來說,是相當具吸引力的揾食途徑。

3大熱門「炒散」工作不時招才

在這種「非正規就業」(Non-standard Forms Of Employment, NSE),又稱「零散化」的風氣下,現時比較熱門、人手需求量較大的「炒散」工作,主要有:

熱門「炒散」工作1:為人師表類型崗位

雖然「少子化」現象持續,有關當局公布的數據顯示,近年的生育率一而再、再而三地創新低,但市場對補習導師之需求,依然存在,尤其一對一的上門私人家教,需求量仍很大。

行內人士表示,當私補老師的一大優點,是不用受合約束縛,只需跟家長協商好細節便可。收入方面,與所付出的努力和「腦」力,亦成正比例,以替小學生補習為例,收費一般為每小時HK$80至HK$160;如果補習對象是中學生,則每小時大概HK$150至HK$250,總之學生就讀的年級愈高,學費就愈貴。

除了專攻學科輔導的家教,在「炒散」界中,還有另一類「師表」,也很受歡迎,就是傳授學生各種不同才藝技能的導師,例如教樂器、繪畫、語文,以及近年運動風刮起後,衍生出的瑜伽、健身「教職」。

有意任教瑜伽、健身的準導師透露,之所以熱衷於入行,除因為可寓工作於興趣,另一很實際的原因,是要取得上述導師牌,門檻不高。以成為瑜伽導師為例,只要完成美國瑜伽聯盟(Yoga Alliance)認證的200小時師資培訓課程,並獲該組織頒發註冊瑜伽老師(Registered Yoga Teacher, RYT)資格,就可「作育英才」。

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至於健身教練,除非你打算在康文署轄下的健身室做教練,才必須要完成政府指定的課程,否則,「炒散」做私教的話,香港基本上是沒有硬性規定,需持有甚麼特定證書,才可以當Personal Trainer。當然,若想在私人市場增加客戶信心,證明自己有姿勢有實際,那麼,學而時習之,取得證書,競爭力始終會勝人一籌。

熱門「炒散」工作2:可以WFH的專業人士

根據香港特區政府統計處資料顯示,截至2024年3月,登記了強積金計劃的自僱人士,約23萬6千人,與2022年同期約22萬人比較,有明顯增幅。由此可見,愈來愈多學歷好、擁有專業技能的新世代,正傾向選擇沒有固定僱主的模式去上班。有調查指,在這自由「炒散」風大流行下,一些能夠在家工作,或者「那裡都是辦公室」(Work From
Anywhere)的工種,最受Freelance族人歡迎,其中的熱門之選包括:社交媒體大行其道後,人才需求正不斷上升的社交媒體管理、SEO網站優化、文案營銷、短片剪輯等崗位。另外是設計類型,例如UI用戶界面設計、平面設計、Logo設計、展覽設計等。還有App開發、核數、會計等專業「炒散」,同樣有價有市。

從事彈性工作的人士透露,寧願「零散化」、也不打長工的理由,是希望可自己控制時間、平衡生活、發展個人興趣。此外,他們認為,終生去做全職打工仔、每年被動地去「輪侯」升職加薪之做法,已經過時,「炒散」反而令他們有更大的工作控制權,和更多元的發展空間。更何況,從「炒散」所賺取的收入和利潤,有時比長工更為理想,以社交媒體管理工作為例,起步時收入可能較低,但累積一定經驗和客戶基礎後,月入2至3萬元,大有人在。

熱門「炒散」工作3:多「勞」多得型「炒散」職位

現時另一類同樣求才若渴的「炒散」工作,是較講求體力勞動能力的前線崗位,其中有3大範疇,不時也在招才。

活動及推廣:每年在香港舉行的商貿及消費展覽,多不勝數,所以負責搭建、裝飾活動場地的工作人員,十分吃香。此外,幫忙解答進場客戶簡單問題、派發傳單、打點攤位運作,包括理貨、補貨上架等事務的展覽會助理,經常也需要人手。除此以外,在展覽或活動中,推銷產品或服務的推廣員,亦不時在招聘名單之列。聞說口才了得的推廣員,兼職「炒散」一日,可賺到底薪連佣金HK$1,000++。

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不簽約也有效?兼職、炒散及臨時工符合418條件 可享有的僱員權益物流運輸:基本上長年要人的崗位包括:協助派送包裹、貨物的速遞員;負責分件、執貨、在倉庫管理貨物進進出出的倉務員;還有跟車、送貨的運輸工人。

零售業:自從網購興起,幫手管理電商貨物、處理訂單查詢的網上銷售助理,還有根據訂單執貨及包裝入袋的網購理貨員或執單員,也不時在招募之中。業內人士披露,這類「炒散」的時薪通常介乎HK$70至HK$90,一些大型的零售品牌,並會向員工提供購物優惠,不論全職、兼職,也同樣受惠。

撰文:TY


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