重視員工成長文化 用心栽培 見證蛻變與成就
在競爭激烈的市場環境下，企業的可持續發展及產品創新，以至每一次進步和突破，均取決於每位員工的共同努力和成長，推動公司屢創高峰。
陪伴我們成長的維他奶國際集團成立超過80年，一直以推動世界邁向可持續發展的未來為使命，不斷為市場帶來多元化的飲品選擇，背後有賴團隊持守精益求精的價值觀。在品牌4大承諾之中，員工「成長」備受重視。多年來，維他奶用心栽培人才，以下三位同事通過公司搭建的發展平台盡展所長，從他們的職涯故事充分展現公司獲頒Jobsdb HR Awards 2024-25「Growth Award」及「Employer of the Year」兩個獎項的實至名歸。
堅持4大承諾 重視成長文化
為吸引及留住人才，維他奶堅守4大承諾：引領（Lead）、成長（Grow）、獎勵（Reward）及「茁壯」發展（Thrive），當中的「成長」是企業發展的靈魂所在。集團為同事打造清晰的職涯發展藍圖，配合豐富培訓資源，激發同事潛能，讓他們在工作中獲得認同及成功感，同時積極培育同事力求進步的成長思維，與公司一同邁步向前，實踐品牌使命和價值。
享受多元工作 體現團隊精神
維他奶對原材料採取嚴格監控，所有產品均選用非基因改造大豆或有機大豆，每個細節都融入團隊對品質的堅持，致力為消費者提供優質豆製品。集團產品研發及質量部經理Manki認為工作充滿趣味，「這份工作讓我涉獵多元範疇、接觸不同人與事，吸收新知識，即使入行多年，至今仍樂在其中。」
對Manki來說，支持新廠房由零開始建立食品安全及質量體系，是重大任務之一，「由制定運作流程、監察品質評估方針，再到員工培訓，每一環都要精雕細琢，才可更趨完善，從而協助工廠取得ISO證書。」疫情期間所面對的考驗亦令她感受至深，「評估海外工廠唯有依靠當地同事拍攝影片，而多番拍攝比現場評估多花數倍時間，雖然過程艱辛，但新廠房最後克服挑戰成功取得證書，而且當中所體現到的團隊精神也實在值得。」
作為集團品質監控專員，Manki對日常工作及監管一絲不苟，因此她承傳上司的處事方式，在部門內推動「QTS文化」，她解釋，「即以工作質素（Quality of Work）、團隊合作（Teamwork）及自律（Self Discipline）為核心，確保每項工作的標準與效率並重。」她會以身作則，當同事遇到困難，也會挺身而出支援，展現管理者風範，為公司和團隊提升價值。
入職初期，Manki只負責香港廠房的品質管理工作，隨著經驗累積，其職責範圍擴大至監控全球多間維他奶廠房的品質管理體系。如今，她更涉獵硏發數據管理，「能夠參與保障公司數據並平衡操作風險的工作，為我帶來很大滿足感。我希望在這方面能更深入發展，日後可參與更多產品研發工作，並善用科技提升品質管理等，持續為公司注入創新力量。」
踏足海外 擴闊視野
集團內部審計及風險管理部Karina指其工作性質比一般內部審計較為「外向型」，「我主要負責審視公司風險管理及內部監控系統的成效，涵蓋公司各項核心運作，以識別風險因素。當覺察到潛在風險，便向管理層提出改善建議。我們的角色不僅要監管系統及程序符合標準，更要防範於未然，工作講求高獨立性並要時刻保持觸覺敏銳。」
Karina經常需要到不同廠房、客戶、供應商及市場參與內部審計工作，足跡遍及中國不同城市，以及新加坡、美國、加拿大等。頻繁踏足海外確實令她眼界大開，「藉著接觸當地客戶、經銷商和供應商了解不同處事方式和文化、市場環境、消費者喜好和消費模式，加上與當地同事交流，都能為我裝備多元思考模式，豐富我的市場觸覺。」她強調，當看到值得借鏡的地方，會與各地同事分享，互相學習，這是令她保持動力和投入感的原因。她續謂，「即使同樣是銷售部，不同地方的不同做法亦令我的工作充滿新鮮感，而能夠為公司出謀獻策，更是我工作的成功感來源。」
早前疫情封關，她與上司毅然做了一個決定，「我們選擇隔離21日，參與實地審計及走訪市場，穩定軍心，提升士氣。」那次之後，彼此的關係更加深厚。她形容團隊合作性強，「成員背景多元化，在崗位上固然具有支援性，但在情感上也會互相支持，如遇到工作挑戰，同事一定最能理解，他們的鼓勵說話成為我更有勇氣前行的動力。」
憑藉豐富經驗 涉足廣闊職涯
高級生產經理Ken是維他奶最資深的員工之一，歷經多個階段的成長與挑戰，從初期只集中處理本地廠房營運開始，逐步擴展至統籌多條不同類別生產線的日常管理。由於對生產流程及品質要求有深刻理解，並對未來升級方向有明確目標，Ken順利由只負責單一地區晉升為集團生產及項目管理高級經理。
Ken直言，「由專注本地變成橫向式宏觀管理集團多間廠房，最大挑戰是文化差異，我先調節心態以適應角色變化，同時參與公司培訓，了解不同廠房設計工藝流程、加強溝通技巧及接受導師指導等，很快便適應新崗位。」他感激公司給予發展機會，讓他涉足更廣闊的領域，自我提升。為了加強專業能力，在公司的鼓勵下已修畢物流碩士課程，進一步增進知識並應用於實務工作。
Ken親歷集團的蛻變，「當初維他奶屯門廠僅得紙包生產線，現已擴展成多條不同類型的高速生產線，生產規模大大提升，能夠見證集團不斷發展實在難得，這也是全體同事共同努力的成果。」
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