學校唔只請老師﹗無需教育文憑 盤點 10 個校園「隱形筍工」：文職、公關、技術員都有份
提起學校，很多人第一時間只會想到老師。但其實，一間學校要如常運作，絕不僅靠前線教學，背後更需要一套龐大的後勤系統，由行政、財務、IT 支援，到校舍管理及對外公關，當中藏著許多不為人熟知的崗位。
香港的中小學及直資、國際學校，長期都在招聘各類非教師職位。這些工作與外面的商業世界高度接軌，只要你具備相關經驗，根本不需要具備 PGDE（教育文憑），一樣可以轉行入學校做！
私人市場風高浪急，打工仔最怕「裁員」、「凍薪」，日日還要「跑數」、「追 KPI」；相比之下，學校環境勝在「糧準」、制度清晰，工作節奏亦較為平穩。下文為大家整理 10 個香港學校常見的非教師職位，從入行門檻及轉行優勢出發，助你找出最適合自己的職涯方向！
校務文員 Administrative/Clerk：低門檻平穩文職
會計/財務文員 Accounting / Financial Clerk：會計文憑已可入職
學校行政主任 School Executive Officer：中層支援的升級版文職
資訊科技技術員 IT Assistant / Technician：校園 IT Helpdesk 入門之選
實驗室技術員 Laboratory Technician：理科背景專享
學生支援助理 SEN TA：融合教育下需求急升，日後發展更多元
校工或技工 School Worker / Maintenance Staff：一技之長，中年轉型熱門路線
圖書館助理 Library Assistant / Librarian：文靜之選，文化氣息工作
招生及入學事務職位 Admissions Officer：家長溝通窗口，CS轉型之選
傳訊及公關主任 Communications / Public Relations Officer：學校品牌支援，Marketing轉型之選
校務文員 Administrative/Clerk：低門檻平穩文職
每間學校都有校務處（General Office），是維持學校內部運作的齒輪。當中最常見、最穩定的職位就是行政主任/校務文員。他們的日常工作可不只是坐在電腦前打字影印，工作範圍極之廣泛，既要處理學校一般文書工作、物資採購、報價、會議支援、協助校長及教師處理各類行政安排，更要在前線接聽電話、解答家長查詢⋯⋯全部都是職責範圍。
適合人士： 擁有一般文職經驗、細心謹慎，且熟練文書處理軟件（如 Word、Excel）的行政人員。
優勢： 相比私人公司，學校行政工作雖然瑣碎，但勝在「有規有矩」。學校的行政流程相對制度化，工作節奏亦多跟隨學年安排，但在開學、考試或大型活動期間，工作量會明顯增加。如果你曾在商業機構做過 Admin 或 Secretary，有 multitasking 及應變能力，絕對可以勝任這份工。
入職要求：通常要求會考五科合格(包括中文、英文) 或文憑試五科取得第二級成績(包括中文、英文)，具備學校工作經驗者優先，視乎學校或要進行性罪行定罪紀錄查核。如果你懂得操作教育局指定的「雲端校管系統」（CloudSAMS），絕對是極大的加分位！
薪酬：視乎學校及個人工作經驗，起薪約15,000 - $18,000。部分津貼學校的文員職級更會參照公務員薪級表（Master Pay Scale (MPS)），例如從薪點1至薪點10 ($15,180 至 $26,590)，薪酬福利相當透明穩定，是求穩人士的首選。
會計/財務文員 Accounting / Financial Clerk：會計文憑已可入職
會計或財務文員屬於職能相對專門，而入行門檻又未至過高的職位。幾乎所有中小學、直資學校及私立學校，都需要專人處理帳目與財務行政，只是相關工作往往較少被外界注意。主要職責包括處理學費及雜費收支、付款及報銷安排、活動或學費收支記錄，以及協助準備年度核數報告（Audit）。與商業機構相比，學校的財務結構較為簡單，帳目種類亦較集中，工作流程多按既定制度進行。
適合人士： 通常要求持有 LCCI Level 2 或以上證書、會計文憑或學位人士。性格需要極度細心、對數字敏感，並且有原則（因為要確保錢用得符合政府指引）。
優勢：這是會計人逃離商業戰場的「避風港」。學校財務工作較少需要在工作上作出決策上的風險及長時間工作，更不用每晚OT到深夜，通宵達旦地「埋數」！但這並不代表工作完全沒有壓力。壓力源主要來自對教育局撥款條例的熟悉程度。每年學期初（9月）及財政年度結算時較為忙碌。
入職要求： 通常要求持有 LCCI Level 2 會計證書或以上學歷；熟練使用 Excel 及常見會計軟件（如 MYOB、Peachtree / Sage）。如果具備處理全盤帳目（Full Set of Accounts）經驗會獲優先考慮。部分學校對英文書寫能力有一定要求，以便處理英文標書及報告。
薪酬： 由於屬專業職位，起薪點通常略高於一般文員。視乎資歷及學校類別（津貼或直資），月薪約 $16,000 - $22,000。若能晉升至高級會計主任（多見於直資/國際學校），薪酬可能達 $30,000 或以上。
學校行政主任 School Executive Officer：中層支援的升級版文職
不說你不知，教育局近年推動「一校一行政主任」計劃，讓官校、津校、直資學校都增設全職行政支援，分擔老師校長的行政工作，屬於中層管理人員，加強學校行政支援。日常職責不再是單純的文書處理，而是涉及更高層次的「統籌」與「監控」，例如協助法團校董會（IMC）運作，撰寫會議紀錄及準備行政文件；協助制定內部監控機制，確保學校的招聘流程及錢銀運用符合教育局指引，有點像學校的 Internal Audit。
適合人士：擁有較強的組織能力、溝通能力，以及具備管理下屬的經驗或潛質。
入職要求：必須持有認可大學學位，不限學科，但 BBA、公共行政或翻譯系較有優勢。由於要處理校董會文件及政府公函，學校對中英文水平有較高要求。
優勢： 這是文職人員在學校界別的「升級版」，能夠接觸到管理層面的工作，例如人事管理、財務監控等。起薪點遠高於普通文員，而且經驗可以直接累積，日後可轉職至大學行政、大型 NGO 或政府機構。對於有大學學歷但不想教書的人來說，性價比極高！
薪酬： 相當吸引！根據教育局津貼額，常額學校行政主任的薪酬通常與公務員二級行政主任 (EO II) 的薪酬掛鈎，即公務員總薪級表（Master Pay Scale (MPS)） Point 15-27，起薪約 $34,060。不過，實際薪酬視乎個別學校之津貼運用及聘用條款而定，間間學校都不同！
資訊科技技術員 IT Assistant / Technician：校園 IT Helpdesk 入門之選
在電子教學年代，學校無 IT 絕對會停擺！不同於私人市場的 Programmer 需要日夜趕 Deadline 寫程式，學校 IT 的工作性質更像是一間公司的 Helpdesk 或 In-house Support。主要職責通常是確保全校 Wi-Fi 網絡暢通、管理過百部 iPad 或手提電腦、協助老師使用 Zoom/Teams 進行網課，以及在學校禮堂週會或大型活動時，負責音響及投影機的技術支援，甚至需要協助管理學校網頁或內聯網。
適合人士： 適合喜歡「動手」砌機、解決硬件疑難，但不想整天對著螢幕寫程式碼的 IT 人。
轉行優勢： 相比起軟件開發公司（Vendor）無止境的 OT 和專案壓力，學校 IT 工作範疇相對固定。這裡不需要你追趕最新的程式語言潮流，更看重你的即時解難能力和服務心態。對於初入行積累經驗，或想由高壓 IT 行業退下來的人來說，都是一個很好的緩衝區。
入職要求：持有電腦或資訊科技相關的文憑/證書；熟悉 Windows/MacOS 操作系統、網絡設定及基本伺服器管理。若持有微軟認證（MCP/MCSE）或網絡認證（CCNA）會獲優先考慮。
薪酬： 視乎學校撥款（如「優質教育基金」）及個人資歷，起薪點一般由 $17,000 至 $26,000 不等。部分設有「高級資訊科技人員」職位的學校，月薪可達 $25,000 或以上。
實驗室技術員 Laboratory Technician：理科背景專享
實驗室技術員屬於相對低調、但實際需求穩定的職位，在官立中學、資助中學及按位津貼學校中都有固定編制。主要職責是負責理科實驗的幕後準備與支援，包括整理及保養實驗器材、準備化學藥品或生物樣本、確保實驗室安全，以及協助教師在實驗課前後的各項安排。
適合人士：做事必須極度條理分明，對安全守則有堅持，並且不抗拒處理化學品或生物樣本。
優勢：對於具備理科背景，但不打算投身教育專業、亦不希望長期處於商業科研壓力之下的人來說，實驗室技術員提供了一條較穩定、制度清晰的校園工作路線。
入職要求：持有化學、生物、物理或綜合科學相關的文憑或學位。根據教育局規定，入職後通常需要修讀並考取「實驗室技術員證書」（由 VTC 等機構開辦）。持有急救證書可能會獲優先考慮。
薪酬：大部分津貼及官立學校會參照公務員薪級表，三級實驗室技術員 (Lab Tech III) 起薪點約 MPS Point 4 - 6（約 $17,000 - $20,000），視乎學歷而定。
學生支援助理 SEN TA：融合教育下需求急升，日後發展更多元
近年政府大力推行「融合教育」，幾乎每間主流學校都有一定數量的特殊教育需要（SEN）學生，例如專注力不足 ADHD、自閉症譜系 ASD 或讀寫障礙等。學校獲得政府額外津貼，專門聘請這類助理來進行支援。工作內容不是要你站在黑板前教書，而是做學生身邊的「守護者」，課堂上從旁協助 SEN 學生專注學習、協助他們抄寫筆記、安撫他們突然出現的焦慮情緒⋯⋯
- 適合人士： 極具耐性、愛心爆棚，並且擁有高 EQ 的人，也適合已有育兒經驗、想重投職場的媽媽。
- 優勢：助你轉行投身教育界及輔導界，入職門檻比社工或老師低，但能累積最多前線經驗。很多 SEN TA 會邊做邊進修，希望日後再轉型為社工、言語治療師，甚至考獲 PGDE 成為特殊教育老師。
- 入職要求：通常要求持有大專學歷，具備輔導心理學或社會工作學高級文憑者優先。部分學校重視申請人是否修讀「特殊教育支援人員證書課程」（由各大專院校或 NGO 開辦，為期數天至數週不等），且須通過「性罪行定罪紀錄」查核。
- 薪酬： 視乎學歷及相關經驗，月薪一般由 $17,000 至 $19,000 不等。部分由社福機構外判或職責較高的職位，月薪可達 $20,000 以上。
校工或技工 School Worker / Maintenance Staff：一技之長，中年轉型熱門路線
千萬別以為在學校做「工友」只是掃地倒垃圾！學校內的校工主要分為兩類：負責清潔雜務的校工，以及負責維修保養的技工。兩者在職稱通常合二為一，學校會講到明請「技工兼校工」或「園藝工友兼校工」，你要一人兼顧校舍支援、簡單維修及日常雜務，例如校園巡查、綠化園藝、場地設置、搬運物資、簡單維修、協助活動佈置⋯⋯相比起地盤或外勤清潔工作，校園環境相對有規律，不用日曬雨淋，而且人情味濃厚，老師學生見到你都會客氣叫聲「仁哥」、「群姐」。
適合人士： 年紀漸長、體力尚可，但想脫離高壓職場的人士來說，希望找一份「做得長」直至退休的人。
優勢：相比需要大量文書或專業資格的崗位，這份工更重視工作態度與基本技能，不少具備維修、裝修、物業管理或場地支援經驗的人士，都能夠順利銜接。
假如你擁有一門手藝，如水電或園藝，在校內的地位會比普通清潔工高，老師和學生都會尊稱你一聲「師傅」。而且工作環境固定，不用像工程界般「逐個盤走」，極之適合追求安穩的技術人員。入職要求：校工一般只要求小六程度，略懂讀寫中文，體格良好，有責任感。技工就需具備相關維修技能，例如熟知園藝技能、持有電工牌、水喉匠牌或相關工業學院證書，是極大的優勢。
薪酬：一般校工月薪約 $14,000 - $16,500，如職務涉及技工，屬技術工種，起薪點較高，視乎經驗及牌照，月薪可達 $20,000 - $23,500。
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校工是不少中年技工人士可考慮的穩定之選。
圖書館助理 Library Assistant / Librarian：文靜之選，文化氣息工作
每間學校都有一個圖書館，尤其是中學、大專等，通常會額外聘請圖書館助理，維持圖書館日常運作。工作內容穩定有序：整理及管理館藏、處理借還書流程、書目系統輸入、協助學生查找資料，以及支援學校推動閱讀活動、閱讀週、作家講座等校內活動⋯⋯真是一份結合行政細節與文化氛圍的文靜工作！
- 適合人士： 性格文靜、細心、有條理，具備基本文書處理能力，喜愛閱讀環境的人。
- 轉行優勢： 這份工不用應對家長、不用跑數、不用體力勞動，工作環境更是優美寧靜。對於做開文職、資料整理、客戶服務，或本身喜歡書籍與校園環境的人而言是理想中轉站。
- 入職要求：中小學通常要求中學文憑試或以上學歷，曾修讀圖書館管理相關課程優先考慮。
大專院校的圖書館，例如 EduHK、HKAPA、VTC、CityU 等，通常要求副學士或以上學歷，且需要輪班工作，因為圖書館夜晚也會開放。另外，大專院校重視編目 (Cataloging)的專業技能，申請人通常需懂 MARC 21、RDA、Alma system等專業知識。 - 薪酬：圖書館助理的職位數量相對較少，流動率亦不算高，因此競爭可能比一般校務文員更大。中小學的圖書館助理月薪約 $15,000 - $18,000；大專院校的人工高一截，月薪約 $19,000 - $28,000，另會有約滿酬金及醫療福利。
圖書館管理員特別適合文靜、擅長整理書籍的人。
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招生及入學事務職位 Admissions Officer：家長溝通窗口，CS轉型之選
近年在直資、私立及國際學校之中，「招生及入學事務」相關職位愈來愈常見。由於學校需要處理入學申請、家長查詢及開放日安排，部分學校會設立專責的 Admissions 團隊，常見職稱包括 Admissions Officer 或 Admissions Assistant。
Admissions Officer 的工作不是要你拿著電話 Cold Call，而是成為學校與家長之間的重要窗口，負責處理入學申請流程、整理新生文件、回覆家長查詢、安排入學面試或簡介會，以及協助開放日等招生活動的行政支援。
- 適合人士：這是一份結合文書處理與對外溝通的前線崗位，要求細心、有條理，亦需要良好的應對能力。
- 優勢： 跳出行業框架的約束，Admissions 職位對於曾從事客戶服務、銷售支援、酒店航空前線、客戶關係管理等工作的人士，往往具有高度可轉移性。雖然工作性質不以銷售業績為主，但仍需要面對大量家長查詢，並在繁忙的招生季節保持清晰溝通。
- 入職要求：持有大專或以上學歷，非常重視語文能力，日常面對大量中產或外籍家長，必須具備流利的英語及普通話能力，廣東話亦需自然得體。熟練使用 CRM 系統或學校專用軟件（如 Veracross, OpenApply）來處理數據。
- 薪酬：Admissions 職位集中於直資、私校或國際學校，視乎學校類別，個人經驗，起薪點普遍由 $20,000 至 $28,000 不等，若晉升至 Admissions Manager，月薪可達 $32,000 至 $40,000，待遇與商業機構中層看齊。
傳訊及公關主任 Communications / Public Relations Officer：學校品牌支援，Marketing轉型之選
不少私立或國際學校都會請公關或傳訊人員，而且前景與錢景都相當不俗﹗
在直資、私立或國際學校，以及大專院校之中，可以見到較完整的傳訊職系，例如負責學校網站及社交媒體更新、撰寫新聞稿、支援開放日及大型活動宣傳，並協助學校維持對外形象與社區聯繫，常見職稱包括 Communications Officer 或 Public Relations Officer。
- 適合人士： 記者、編輯、公關公司（PR Agency）出身，或者擁有 Digital Marketing 背景的人士，學校要求申請人對文字的敏感，懂得應對媒體。
- 優勢：從轉行角度看，該職位特別適合具備市場推廣、媒體、公關、社交平台營運或內容編輯經驗的人士。假如你曾在商業機構從事 Marketing，或在 4As 廣告公司、PR Agency 做，每日既「做到爆肝」，又擔心市道差隨時被CUT，校園傳訊是一個穩定且具發揮空間的選擇。簡單來說，你的服務對象只有學校，工作目標清晰，節奏相對可控，不用晚晚OT到深宵！
- 入職要求：必須持有傳播、新聞、公共關係或市場學學位，極優秀的中英文撰寫及編輯能力，熟悉 Social Media 運作，更要懂攝影、拍片、基本剪接。最重要的是具備危機處理意識及高 EQ。
- 薪酬： 視乎學校規模及職責，起薪點通常由 $20,000 至 $28,000。若是在大學或大型國際學校擔任 Communications Manager，月薪可達 $30,000 至 $40,000+。需要留意的是，傳訊及公關主任的職位多集中於直資、私校、國際學校和大專院校。普通中小學不設這類職位！
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