AI市場推廣新思維 積極培育跨職能全方位人才
在這個以數據驅動的時代，市場推廣已不能單靠創意，而是科技與策略融合。AI在各行各業的普及，重塑了品牌與消費者之間的互動，令推廣更精準、高效，也帶來前所未有的未來感和新鮮感。前線人員如銷售與活動策劃，也要善用AI開創創新的銷售模式，為客戶創造更大價值。
Vizz Innovation Limited秉持「See Differently. Innovate Smarter. Grow Faster.」的品牌文化，崇尚發掘新視角、智慧創新與快速成長。對外，品牌擅用先進的AI工具及數據分析，設計出獨特的市場推廣方案，達到理想成效。對內，公司從人才培育到價值觀建立，積極營造開放創新的工作氛圍，讓員工在專業中成長，實現個人突破，也為行業注入活力。
AI推廣創造無限可能
在市場推廣領域深耕多年的Vizz Innovation CEO朱偉標（Luke），大談市場推廣的演變，「相較以往傳統的推廣，如電視、報紙、雜誌經常『憑感覺』，覺得畫面美觀就能吸引目光，近年的市場推廣已廣泛運用AI工具及數據分析，更能精準地掌握消費者的行為和市場反應，將每個推廣成效具體量化。」
Luke直言，創作要具創意又有新鮮感，線上、線下的界線早已模糊，「這就是線上線下融合『OMO』（Online merge Offline）的推廣方式，讓受眾從真實世界進入虛擬世界互動。我們曾策劃OMO沉浸式體驗的推廣，如在餐廳的餐碟上投影短片、戶外小徑播放聲音漫畫等，這些創意專案都展現了AI推廣的無限可能。」
▲ Luke指Vizz Innovation近年不少創作注入AI元素，憑藉同事天馬行空的創意靈感，將市場推廣帶到更具新鮮感的層次。
提升技能結合再培訓 全方位進化
今時今日，AI已變成主流，滲透工作、餐飲、消閒、生活日常每個角落。面對這股科技浪潮，任何崗位均需要接觸AI，Luke強調不論行業和職位都要裝備自己，在急速演變的市場上站穩陣腳。在學校擔任創業導師、兼職教授設計思維（Design Thinking）的他鼓勵同事和客戶擁抱變化、接受開放創新，「對內，我著重培訓團隊，加強他們對客戶需求和行業趨勢的敏銳度。對外，我舉辦工作坊，向客戶、初創企業和學生分享AI應用、市場潮流、跨行業推廣策略、創意激發技巧等，協助他們跳出單一思維框架。」一位醫生客戶便透過Vizz Innovation打造了全線推廣方案，由醫生專訪、影片製作、網站設計、健康講座、病人訪談，以至社交平台分享醫學知識，這些跨媒體活動都成功為他建立了品牌形象。
唯有不斷進化，員工才能走得更遠，不斷成長。Luke強調同事需要技能提升（upskill）及技能再培訓（reskill）的重要性，「以初級工程師為例，AI的冒起或會帶來被取代的危機，但只要持續提升技能，就能增值自己，轉危為機，創造更大價值。」
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新人專業力升級培訓
對於求職者和新人，Luke認為硬技巧及軟技巧均須具備，「硬件即知識層面，需對數據分析、AI運用、緊貼AI趨勢等有所認識，才能與社會脈膊同步。軟技巧則指心態，應抱持開放思維接受轉變及學習熱誠，提升對身邊事物的敏銳觀察力。」他又指，同事運用新科技之餘，不能盲目依賴，必須保持警覺，多想一步，便有創意靈感誕生。
為了激發新人的創意思維，Vizz Innovation推行「MTT」學習模式：Methodology（方法學）、Tool（工具）、Technique（技巧），由學習方法及科技，再到實踐和練習，全面強化專業能力。Luke提醒新人要保持以人為本的市場觸覺，「過去企業多採取B to C（Business to Customer）的經營模式，現在則轉向C to B（Customer to Business），即是由顧客需求出發，再反向構思產品和推廣策略。」
▲ Luke強調，同事不是工具，而是彼此成就的夥伴，互補成長。很多同事已在Vizz Innovation深耕10年以上，是一個令人才願意長遠投入的舞台。
跨職能新時代 打造全能人才
在今時今日的職場，單一技能難以應對未來挑戰，跨職能或跨領域的人才勢將成為僱主受歡迎的招攬對象。為配合業務發展，Luke指公司近年對銷售、活動策劃及內容創作的人才需求增加，「除了本身的專長外，他們亦需具備AI知識，例如運用AI策劃創意活動、撰寫吸睛文案等。但求職者毋須擔心，即使AI知識尚淺，培訓可幫助他們在實戰中逐步成長。談及跨職能發展，Vizz Innovation最近有活動項目同事調職至銷售崗位，這種垂直式調職可令他們進步更快，提升整體競爭力。」
Vizz Innovation亦不乏跨地域發展供員工探索機會，如讓同事到海外參加展會、與國際夥伴交流，甚至參加比賽等，目的是拓闊國際視野，強化溝通及應變能力。
從工作獲得滿足感，相信是令人才留任的關鍵。近年，Vizz Innovation的作品曝光率愈來愈高，當員工的創作被看見，便能激發強烈的成功感和歸屬感。許多同事更已在這裡工作超過10年，見證著一次又一次的職涯蛻變，Vizz Innovation就是讓學習與實踐並行的舞台。
（資料由客戶提供）
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