AI連繫人心・數碼文化重塑未來工作體驗
在數碼轉型的浪潮下，AI人工智能不再只是技術升級，而是重塑企業文化與工作體驗的關鍵力量。
GreenTomato憑藉自家研發的創新AI方案，成功將科技與人文融合，推動內部數碼化轉型，榮獲 Jobsdb HR Awards 2024-25「HR Digitalization Award」，成為業界以AI實踐「以人為本」理念的標竿。為讓更多人了解AI如何在企業內部落地，GreenTomato更聯乘漫畫家 「癲噹」，以四格漫畫呈現AI如何走進員工日常，讓科技故事更貼近人心。
AI落地：從內部文化開始
當「癲噹」漫畫角色化身新入職員工，踏入GreenTomato的第一天，就能透過 GT Group.App 瀏覽公司動向、參加活動、與同事交流，瞬間融入團隊。
這個由GreenTomato自家開發、以AI技術驅動的一站式智能平台，讓跨部門協作、內部溝通及員工體驗全面升級。AI在這裏，不再只是提升效率的工具，而是連繫團隊的橋樑，讓每位員工都能在創新中找到歸屬感。
Digital Humans：以AI拓展多元化團隊、創造更多價值
踏進GreenTomato總部，一位正在播報全球新聞的「新聞主播」立即吸引目光，她是由GreenTomato開發的 Digital Human — Maya Kim。
Maya擁有自然語音與表情，能即時互動、協助內部培訓及傳遞公司資訊，成為員工每日工作的一部分。 她不只是科技展示，更是GreenTomato「以創新為根」的最佳象徵 — AI可以是創意夥伴、文化推動者，甚至成為企業與員工之間的連結。
▲ GT Group.App以AI提升協作與效率，為員工打造更智慧、更平衡的工作體驗。
以人為本：打造科技與人文的數碼生態圈
GreenTomato的AI轉型從不依賴單一部門，而是由所有員工共同參與。市場部利用AI激發創意靈感、人力資源部透過數碼工具深化員工關懷、技術團隊則不斷優化AI技術應用。GreenTomato相信每位員工既是貢獻者，也是AI轉型的受益者，他們正築建一個融合科技與人文的數碼生態圈，及有堅定的願景：科技賦能人，讓人定義科技。
Digital Humans也可成為你團隊的一員
GreenTomato的經驗證明，AI的新力量能融入企業文化，以 Digital Humans 連接更多企業，將創新轉化為具體的業務成果。
（資料由客戶提供）
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