以員工為先　成就多元發展　實現引以為傲的職涯旅程

在會計行業面對重重挑戰與不斷轉變的環境中，會計師樓若能穩中求變、以開放思維運作，便能連結員工與鞏固客戶群，成為致勝關鍵。

擁有超過60年歷史的馮兆林余錫光會計師事務所（下稱「Fung Yu」），經歷行業無數挑戰與經濟起伏，仍能維持團隊的穩定，有賴於與時並進、保持開闊視野，並打破一般會計師樓的傳統框架。更重要是，公司一直提倡「以員工為先」（Employee First）的文化，與團隊共同推動公司前進，亦讓每位同事找到清晰的定位與成長空間。不論具備審計或公司秘書經驗，以至對AI感興趣的人才，均歡迎加入Fung Yu團隊，探索成就自我的職涯旅程。

具備中外視野　打造國際平台優勢

會計行業近年面對急速轉變及人才流動頻繁等挑戰，Fung Yu卻憑專注與靈活思維迎難而上。公司由香港出發，多年前已開始逐步連接海外及內地市場，早著先機，成功跨過行業逆風，突圍而出，並打造有活力的新世代會計師樓。

敢於嘗試和挑戰的年輕人，加入Fung Yu具有多元優勢，是拓闊國際視野的起點。執行合伙人余亮暉（Philip）指一些傳統會計師樓因業績差而結業，源於一成不變，「如只服務香港市場，發展非常局限，必須走出去，才可生存。我們深知『變』才是唯一不變，所以必須擁抱變化。多年前，我們已服務外資企業；20年前亦已踏足內地市場，協助外國企業投資中國內地和內地企業『出海』（進軍海外市場），建立跨境發展的橋樑。」Fung Yu在香港、上海、北京、廣州及盧森堡設有辦公室，不僅擁有強大的國際網絡，更是香港少數持有信託牌照，同時深耕中港兩地的會計師樓之一，因此客戶群極多元化。

一站式服務　涉獵多元範疇

除了核心的會計及審計業務，Fung Yu的一條龍服務由辦理香港身份安排到家族信託服務，以至提供上市公司秘書服務，真正做到多元整合，客戶群亦遍佈不同產業。公司近年亦積極拓展私人客戶的個人化服務，包括身份規劃、跨境稅務處理、家族信託安排及家族辦公室搭建等。Philip直言，「這些跨領域工作讓員工接觸更豐富的項目範疇，對他們的長遠學習、發展以至個人成長都有莫大幫助，不斷提升專業能力與個人水平。」

未來，香港憑藉國際大都會定位的優勢，將吸引更多來自歐洲及中東等地的企業落戶香港。在Fung Yu工作，讓年輕人接觸到香港專業界別的最前線，擴闊國際視野。

● 5大AI創意神器—平面設計、整Logo、剪片、音效新手懶人包

▲ Philip坦言，由上而下的傳統管理方法已不合時宜，Fung Yu的優勢在於靈活及賦予機會，同事能參與不同工作項目，學習機會豐富，成長更快。

工作文化與價值　滿足年輕人需要

擁抱多元文化，一直是Fung Yu所強調的。他們的團隊成員來自香港、內地、法國、菲律賓、尼泊爾、印度及少數族裔，背景多元但溝通和合作十分緊密。工作氛圍開明、輕鬆、透明。Philip坦言，上一代的由上而下管理模式已不合時宜，這必然導致高流失率，「薪酬未必是新一代員工最看重的，他們反而更重視公司理念和文化，是否與自己的價值觀契合，還有完善的配套、工作與生活平衡，以及公平的工作環境。只要是他們喜歡的工作模式，都會願意全力以赴，共同進退。」

曾任職「Big 4」（四大會計師樓）的Philip直言，Fung Yu的優勢在於靈活與機會，「工作時間長不單是『Big 4』的文化之一，由於人手多，工序分拆，我發覺自己只是一顆螺絲，是否存在也不重要。相反，Fung Yu工作時間相對穩定，更可以提供彈性上班選擇，有機會參與不同工作項目，感受整個流程，年青員工很快已經有機會獨立處理個案，能成為項目的主理人，學習機會豐富，我們希望每一位同事都能從工作中找到價值和成就感。」這種靈活、開放、以人為本的文化，正是Fung Yu在新世代眼中最寶貴的競爭力。

● 【CV懶人包】篩走Generic用字 必學10大熱門關鍵字 附4類大路工種CV範本

以人情味留住人才

管理層年輕、願意聆聽、接納意見，組織結構平坦，讓溝通順暢透明，是Fung Yu留住人才的關鍵。Philip指公司已形成具人情味的團隊文化，「我經常強調：客戶並非永遠是對的。老闆必須具有同理心，當遇到不合理的客戶要求，我們須與員工同一陣線，互相理解和支持。因為只有被理解的員工，才會用心對待客戶，最終令公司受惠。」他指年輕人更想加入將心比己、工作有意義又能學習的公司。「即使同事離開Fung Yu，也能為這段經歷感到自豪，是我最引以為傲的事。」

善用AI創新增效　提升人性化服務

香港服務業面對人手成本高、辦公室開支上升等問題，Philip認為運用AI技術增加自動化、降低成本，是大勢所趨。但對於AI會否取代人手？他的答案是Yes和No，「利用AI自動化處理文件、數據分析等實用功能，取代人手處理重複、耗時的工序，既能提升工作效率、減低成本，亦可釋放人手。我相信，採用AI工具後，節省人手操作文書工作，約可節省約3成時間。不過提供有溫度的服務，AI就難以取代人手。當繁瑣的流程被AI簡化，釋放更多人手空間後，員工的工作重心便可轉移到花更多心機了解客戶需要，令專業服務更貼地和人性化。」專業服務需要的人性化溝通，仍是AI難以取代的核心價值。

對於具有審計或公司秘書經驗、對AI感興趣，又願意擁抱變化的年輕人才來說，Fung Yu是一個充滿發揮空間、讓你邊做邊學的平台。最重要是它的「以員工為先」文化，正好符合你對理想職場的期待。

（資料由客戶提供）

此文章由原作者及Jobsdb HK撰寫／編輯。如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權，原作者及Jobsdb保留採取法律行動的權利。