共創成長　實現成就感　開展多元職涯成長旅程

15年的旅程，不僅是歲月的積累，更是一群朝著共同目標前行的人，以熱情寫下的故事。當企業選擇與員工共創成長，發展便不再只是業績的攀升，而是每一位員工以熱忱實踐使命，在彼此連結、建立歸屬感的過程中，共同成就的歷程。

去年，Viva Goods Company Limited（下稱「Viva Goods」）迎來成立15週年的重要里程碑，也是回顧與前瞻的關鍵時刻。公司榮獲Jobsdb HR Awards 2024-25「Best Growth in HR Initiative Award - Leadership」獎項，這份榮耀肯定了Viva Goods在人才發展上的卓越表現，也印證了公司實踐「共創成長、共享價值」的信念，成就員工在職涯旅程上持續成長。

員工共創企業成長

作為管理多品牌鞋服業務及運動體驗業務的運營商，Viva Goods肩負服務大眾、引領優雅、愉悅、健康、休閒生活追求的使命。在業務發展過程中，公司致力與員工共創價值，成為卓越的國際化品牌營運商。

集團人力資源團隊（下稱「團隊」）分享在人才發展策略上的獨特思維：「我們不會把人才發展視為單一培訓項目，而是將它融入員工職涯的每個階段。從入職起，員工便感受到公司對他們成長的承諾，包括參與跨品牌、跨部門的工作項目，以至多元化的軟技能與專業培訓，都讓他們在實踐中學習、探索潛能，在挑戰中進步。」團隊深信，每一項任務與挑戰，都是培育未來領袖的契機。

去年適逢Viva Goods成立15週年，團隊相信每位員工都是這段成長故事的創作者：「員工與公司的成長相輔相成，正是我們人才發展策略的靈魂所在。」

寓工作於成長

「學習不限於課室」，是Viva Goods推動人才發展的信念。團隊分享培訓涵蓋三大層面：深化專業能力（如行業知識、品牌營運、數據分析、AI應用）、培養軟實力與協作領導力（如溝通技巧、跨團隊合作、衝突管理），以及提升業務理解與改善流程：讓員工參與跨部門項目、業務策略會議，從而提升決策力，以更精準的目光應對挑戰，同時凝聚團隊力量。

為了讓學習變得輕鬆並融入日常，Viva Goods積極將團隊建設與業務發展結合。團隊舉例：「團隊建設透過業務分享，讓員工掌握品牌策略及市場挑戰；配合團隊活動，員工既能享受活動樂趣，又能與公司目標產生連結。跨品牌、跨部門項目則為員工創造更多交流機會，培養多元視角，提升跨團隊的合作能力。」這些活動的用意其實很簡單：希望員工不只是在Viva Goods工作，而是在這裡成長。

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由員工出發的幸福力量

秉持「共創成長」的理念，Viva Goods致力打造充滿關懷的企業文化。跨部門員工組織了「VIVA CAREC團隊」，以相互關顧的精神，將員工的身心健康與幸福感放在核心位置。團隊活動多姿多彩，從歷時兩個月的「運動挑戰月」—包括步行挑戰、匹克球及劍擊體驗、中秋保齡球大賽，到Viva Green Week環保活動、綠色工作坊等，均深受員工喜愛。活動不僅營造活力與關愛的氛圍，也提升員工參與度，增進團隊默契。團隊認為VIVA CAREC團隊的成功，「在於它是由員工主導、為員工服務。這正體現了全面推動共創成長的文化，也為企業注入溫度。」

挖掘品牌基因　共創時尚篇章

延續員工主導的文化，員工曾組織「#MBTI Hide & Seek」活動，將MBTI重新定義為「Multi-Brand Trendy Icon」。大家穿上集團品牌服飾，以穿搭挖掘品牌基因，從個人風格到團隊競賽，共同定義屬於Viva Goods的MBTI。

團隊分享：「這項活動讓員工在輕鬆氛圍中加深對品牌的了解，同時發掘彼此的時尚觸覺。更重要的是，從個人到團隊，再到凝聚成公司的MBTI，我們看見了『共創價值』的具體實踐。」正如一位員工所言：「穿上自己喜歡的品牌，用穿搭說出自己的故事，這種滿足感，是工作以外最珍貴的收穫。」

守護身心安全　落實永續發展

Viva Goods亦關注員工的身心安全。團隊認為，員工只有在健康、安全的工作環境中，才能發揮最大潛能。因此，公司定期提供身心健康支援、舉辦健康講座與心理健康工作坊，並提供彈性工作安排；每年落實消防演習，同時成立安全代表團隊，各儲物室亦張貼清晰的安全提醒，將工作場所安全意識融入日常。公司也將健康安全措施與ESG目標結合，例如透過節能減碳改善辦公室環境、推動「綠色健康挑戰」，鼓勵員工為環境盡一份力。Viva Goods深信，將ESG目標融入日常，員工便能從中體現公司價值觀，一同推動永續發展。

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感受自身價值的成就感

無論是品牌營運還是參與項目策劃，員工都創造了許多充滿成就感的時刻。團隊分享最常聽到的員工見證：「有些員工說：當看到自己參與的項目獲得市場迴響，或是品牌在社交媒體上的互動節節上升時，那份成就感實在難以言喻。說到在Viva Goods的難忘時光，必然是與團隊一起克服艱難項目的經歷。」無論是見證品牌成長，或是與團隊共同完成挑戰，這些工作的意義不僅在於完成任務，更在於看見自我價值。「尤其是當員工看到自己的想法能影響業務決策，那份滿足感便成為一股難忘的動力。」

除了提倡工作與生活平衡及健康活力文化，員工最欣賞Viva Goods以多元發展機會吸引人才。團隊分享公司鼓勵內部流動及橫向發展：「我們提供跨品牌、跨職能，甚至跨地域的歷練機會，讓員工能持續探索自我潛能，拓闊職涯視野。」

隨著業務持續拓展，Viva Goods的招聘需求與日俱增。團隊分享公司最重視的人才特質：「具備跨部門溝通能力、敏銳的學習力與適應力、數據思維、AI應用能力，而更重要的是價值觀須與公司理念契合。因為唯有理念相同，才能在這裡與公司一起茁壯成長。」

如果你也認同「共創成長、共享價值」的理念，歡迎加入Viva Goods，與我們一同開啟精彩的職涯旅程。

（資料由客戶提供）

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